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春招暑期實習面試經驗小分享,阿里騰訊美團位元組實習offer

2021-04-27 16:46:51 軟體設計

我自己的22屆春招實習算是告一段落,給自己做個總結,也給大家分享一下金三銀四的一些心得,

一、首先介紹一下自己的情況:

  • 上海某211渣碩
  • 2022年畢業
  • 電子資訊專碩(兩年制),今年研一
  • java后端開發(半路出家)

暑期大廠實習offer:

  • 阿里巴巴—螞蟻金服—支付寶技術部—java
  • 騰訊—PCG—看點搜索中心—c++
  • 位元組跳動—電商業務->轉到西瓜視頻—go
  • 美團—美團平臺—服務體驗部—java
  • 攜程—國際化旅游業務—java

最終選擇了去阿里實習,有以下幾個原因:

  • 超級大廠,java體系成熟,技術沉淀深

  • 實習不想花太多的時間花在轉語言上,繼續升華java

  • 阿里轉正留用機會大,秋招競爭力大

  • 在上海讀書,想在上海實習,感受一下坐擁外灘的場景

二、學習經驗

首先我總結了一下java面試可能會從哪些方面考察,針對每一塊,我不會涉及到一些具體的技術原理,而是去分享一下我自己對他們的看法,也只代表我個人的理解和看法,歡迎各位大佬共鳴或者給我建議!

我會從以下幾個方面去分享,每一個小類都會有對應的面試題目匯總,可以在牛客網、github等自己搜索,也可以和我私信!給你分享我的資料!之后也想專門抽空出一期我學習的資料!這里面就不做介紹了!

  • 計算機基礎:計算機網路、作業系統、資料結構與演算法、資料庫
  • java:語言基礎、集合原始碼、多執行緒、JVM
  • 框架類:開發框架、中間件
  • 分布式類:分布式組件、分布式思想
  • 專案

2.1 計算機基礎

首先,我自己本科是電氣工程專業,所以沒有學過計算機網路、作業系統和資料庫這類的專業課,應該也和大部分同學一樣,但是計算機基礎,是每個大廠必問的問題,絕對不能忽視,

計算機網路、作業系統

強烈建議:

  • 面試之前通過面經學習,面經上都是比較重要的知識點,這部分沒有太多的實戰技巧,多記多背,還有一點大家容易忽略的一點,要多說!把你知道的知識點用嘴巴說出來,很多同學腦子里有貨,說不出來,組織不了語言,也是很致命的一點!
  • 在面試的途中,遇到不會的問題即時記錄,學習并且消化!你的能力不是說現在70分,面完10家公司還是70分,**在不斷面試的程序中,反復積累反復消化!**就像西天取經越來越厲害,

資料結構和演算法

強烈建議:

  • 刷LeetCode,這個對于找作業來說,太重要了,這里直接講我刷leetcode的方法,我大概刷了320多道題,一共刷過3個來回,

    • 入門:我最開始刷遇到的問題和大家一樣,在不了解演算法和資料結構的情況下,很難想出這一題的思路,那么很簡單,利用答案學習,拿到題目就看答案,對著答案寫代碼
    • 初級:當我看了一定數量的題目的時候(大概前100題),基本的演算法,資料結構都有所了解,接下來就遇到一個問題,那就是拿到題,知道大概的思路,寫不出對應的代碼,我的建議是,自己先寫,不管是api忘記了還是怎么樣,先把你想到的東西都寫出來,然后看答案,再自己改自己的代碼
    • 中級:當你刷的題數上來的時候(大概200題),你已經大概有點演算法感覺了,現在你要做的就是回頭看,不用去寫新的代碼,因為信心很重要,再去刷前面的代碼,這時候要多寫多練,不用看別人刷了多少題,你把一個題刷透徹才有實質性的提高,找作業夠用了,
    • 高級-地獄:等待各路大神補充
  • 筆試:筆試的時候是ACM模式,詳情可以參考牛客網,一定要提前去準備(會寫輸出輸出、導包,自定義資料結構)

資料庫(深入)

資料庫我覺得一定是一個作為我們應屆生面試值得深入的地方

除了傳統的CRUD之外,我們需要了解一些資料庫的底層知識(mysql)

  • InnoDB存盤引擎架構設計
  • 資料庫記憶體區域、磁盤區域:redo log、undo log、buffer pool、
  • MVCC、隔離級別、事務控制
  • 索引(底層)
  • explain執行計劃

這個一定是你能夠和面試官自信的侃侃而談的一個重要的點

2.2 java

語言基礎、集合原始碼、多執行緒

這三個部分,大家在學習java的這條路線上面都有過學習,我給大家的建議就是,看面經,因為這個考來考去也就是那么多,萬變不離其宗,

這里著重說一下,集合類比如說HashMap等一定要自己看原始碼,自己看原始碼,網上博客很多,結合博客看原始碼,印象會更深刻,

JVM(深入)

jvm和mysql應該是我本人作為面試的時候最能談的兩塊,也推薦大家去深入了解哈哈哈~也可以私信和我交流

jvm是java大廠都必問的知識點,包括一些其他非java廠也都會看你的知識掌握是否牢固(騰訊、位元組都問過我jvm相關問題)

JVM的話無非就是以下幾個點,內容不算很多:

  • JVM基本作業原理(GC、GC原理、記憶體區域、核心引數等)
  • 各種垃圾回收器和對應的垃圾回收演算法
  • JVM記憶體分配思想(不一定有實際生產經驗,一定要有想過)
  • OOM記憶體溢位問題分析(不一定有實際生產經驗,一定要有想過)

2.3 框架類

開發框架

**需要掌握:**ssm、springboot、Mybatis等

開發框架其實在面試中被問的并不是很多,因為大廠里面基本上都是自己的自研框架,基本上被問到也就是面經上常見那些問題,問題很少,比較容易準備,

中間件

面試中間件的時候,據我了解,可能你簡歷上面沒有寫相關的東西,問的不是很多,但是只要你能夠深入了解某一個中間件,它的設計思路、架構原理等等,一定是一個加分項,樓主學習中間件的路線大概如下:

  • redis:基本使用實戰、分布式環境、集群
  • dubbo、zookeeper:深入一個rpc框架也是不錯的加分項,學有余力的:可以學習netty手寫一個簡易版dubbo,也是你面試的一個談資
  • mq:rocketMQ、kafka、rabbitMQ,了解性能優勢,可以選一個深入~
  • netty:網路編程加分項,也能夠促進你對計算機網路的理解,可以自己搭建rpc框架

2.4 分布式類

微服務和分布式流行,大廠都會使用到,咱們也有必要去了解學習,面試中或多或少會問到,我把他分為兩類,一個是分布式思想,一個是分布式組件

分布式思想:

由于我們大部分沒有分布式高并發等實戰經驗,所以能夠學習這方面的思想,是很重要的一點,大部分面試官不會在這一點去為難我們,這個可以去找好的博文去進行學習和閱讀!

分布式組件:

我學習的分布式組件主要有:SpringCloud、SpringCloudAlibaba

建議大家可以利用這個去自己搭一個簡單的服務提供與消費的網關,加上一些熔斷限流等功能,學習如何使用~

2.5 專案

很多同學在為沒有專案而苦惱,你也知道可以通過在b站上找一些優質的專案教程,跟著完整的做一遍,但是你要足夠熟悉!

接下來我還給大家分享一個小經驗,仔細想想我們專案是為了什么,就是為了面試能說,能夠展示我們會什么就行了呀,所以我覺得大家不一定可以做一個完整的專案,可以找某一個模塊去深入,這里給大家推薦幾個小模塊,針對某個模塊去深入了解,在這一個模塊跟面試官講半個小時他不香嗎?

  • 認證授權
  • 微服務網關
  • redis分布式鎖

相信你也能夠有不錯的收益!

三、面試經驗

首先我給大家介紹一下據我了解各大廠的筆試、面試平臺以及一些面試流程~

3.1 大廠面試流程

阿里(3+1)

流程:內推直接進部門、投進池子等撈、面試流程會到每一個具體面試官那邊,面試官和你溝通面試時間(我因為面試官休假流程卡了15天!!!)

筆試:牛客網筆試(ACM模式)、阿里自研平臺(記事本形式)

	阿里應該比較注重筆試、一定努力不要得0分,不然會加試

面試:面試官開心就好,電話面試,視頻面試面試官自己選,電話面居多,重視hr面

騰訊(2~3+1)

流程:內推基本上用處不大,投具體的事業群,否則進池子里等撈,掛了繼續會池子里等撈

筆試:實習生好像不用筆試(雖然會發筆試連接,但是我沒做,一樣oc)

面試:騰訊自研平臺、騰訊會議

位元組(3+1)

流程:內推或者官網投遞,會有面試記錄,好像審批會看以前面試記錄

筆試:牛客網筆試

面試:牛客網面試(每一次面試都要撕演算法)

美團(2+1)

流程:內推進部門或者進池子等撈

筆試:牛客網筆試

面試:牛客網面試

其他大廠公司我沒有面試經驗!~…歡迎各位補充和糾正,

3.2 面試程序

技術面

  • 請自我介紹

    自我介紹環節言簡意賅,表現的大方得體,哪怕面試官給你擺個臭臉,你也要笑著對他(如果你想拿offer的話)

  • 專案轟炸

    專案轟炸的話,一般是針對你會的東西去問你,簡歷上或者自我介紹的東西去進行詢問,多準備一點自己遇到的問題,以及怎么解決的,然后學習到了哪些經驗什么的,

  • 面經八股文轟炸(可深入)

    其實我們準備面試,更多的時間也就花在這里了,這是考察你的專業技能的時候,努力不會白費,

  • 反問

    在這里我不說太多怎么去反問的話題,我給大家分享一個我反問一個問題給阿里面試官,他回答的一段話:

    我問的是:您好請問我可以提前去學習,準備些什么技能呢~?

    面試官回答:我們不看中你是不是會特別多的東西,我們校招過來更重要看中你的學習能力,如果我們要招一個什么都會的人,我們直接社招就行了,(雖然真偽參半,但是有一定的道理)

3.3 信心

一定要多面試,面得多成長也快

個人覺得有一個這樣的定律:

你的能力決定的不是面試成功的是與否,而是面試的成功率,能力越高,成功率越大,能力相對較低,只是成功率低,并不是沒有機會,面試也看眼緣和你整個人的氣質,相信自己,

多面試,不要放棄,

在關鍵點下力,關鍵技能,關鍵時機,在關鍵的時機對關鍵技能下力,取得意想不到的效果!

希望秋招能夠再接再厲!拿到自己滿意的結果!

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