隨著疫情的好轉，現在求職高峰期已經悄悄來臨了，有些朋友可能在找作業的時候想要去外企，但是很多人卻對外企又一無所知，所以本文就給大家科普一下我在外企的一些實際感受，希望能給找作業的朋友一些幫助，
在電視或電影里，外企給人的感覺就是一種非常體面的作業，大家西裝革履，在一個豪華的辦公室里作業，跟著老外同事一起談笑風聲，更重要的是，還拿著非常豐厚的薪水，
我曾經對外企也是這樣的印象，于是年輕的時候對外企非常向往，但是直到我最后真正進入到外企，我才知道，電視里的東西，不一定完全是真的……
下面我就給大家詳細介紹我所在的外企的一些點點滴滴感受，
因為涉及到一些機密，本文的圖片都不是我實地拍攝的，而是我在網路上找的比較貼近我們公司的圖片，
作業環境
首先我們來講外企的作業環境，電視里的外企的辦公環境都是非常豪華的，但實際上大部分外企的辦公室也就那樣，跟國內的企業沒多大差別，但畢竟是外企，辦公室里會有很多的英文元素在里面，比如說墻壁上貼的雞湯，告示，標志等等，很多都是純英文或者中英文一起的，
很多老外喜歡健身，所以有些外企里面會配備健身房，或者會給員工發一張外面的健身卡，但是很可惜，我們啥也木有，
而對于電腦，我們是設為全英文的，我們公司是給每個員工發了一臺筆記本電腦，再配一個大的顯示幕，方便我們寫bug，我們的文本檔案幾乎都是全英文，比如代碼的注釋，會議紀要，通知，郵件，等等，與外國同事溝通交流肯定是用英文，包括口頭交流及郵件交流，但是與國人同事交流基本都是用漢語，不會像電視里那樣所有人都講英語，
老外喜歡喝咖啡，因此公司的茶水間里會有無限量咖啡供應，不僅有速溶咖啡，還有現磨咖啡，當然為了照顧國人，還會準備各種各樣的茶葉，除此之外，有些外企會準備各位各樣的零食小吃或飲料，但是我們依然啥也木有，
人性化特色
不管有沒在外企作業過，大家或多或少都聽說過外企比較人性化這個說法，那么具體是怎么體現呢？首先是彈性作業制，很多外企不要求打卡，上下班時間比較自由，你來得晚就得走得晚，一天上滿8小時就可以了，但我們公司不是這樣，而是一個月只要上滿對應的工時就可以了，比如一個月有22個作業日，那么你只要上滿176個小時就行了，也就是說，如果你某天有事早走了，那么在后面的某一天你只要晚點下班，把時間補回來就可以了，這個制度真的是相當贊，給人很大的自由度，
還有，公司的年假還是非常慷慨的，我一來公司，就有10天年假，而且隨著作業年限的增長，年假還會隨之增加，而在國內的公司，一開始能有3天年假就已經不錯了，很多公司甚至都沒有年假的概念，
其次就是外企非常好請假，在國內的公司，就比如我所作業過的前兩個公司，每次請假都要告知領導請假的理由，能不能批假還要看領導心情，有的甚至請2天以上還要跟經理去面談才可能批假，不要問我怎么知道，我都經歷過，這點讓人很不爽，畢竟有時候請假會涉及到個人隱私，請個假還要告知理由完全是霸王條款，
但外企就不一樣了，外企請假相當容易，你可能只需要一個微信就可以了，而且，你也不用告知任何理由，只需說我有點事，不能來上班就可以了，或者直接說，我明天想休個假，也都是完全OK的，而且，領導通常也不會刁難你，只要不影響專案，基本都會同意的，
還有節假日，公司是嚴格按照國家法律規定來的，但有些外企也比較慷慨，會多給你放幾天，比如圣誕節，感恩節，春節，如果在法定節假日里加班，會嚴格按照勞動法支付加班工資，
還有一點，大家或多或少聽說過，那就是外企很少加班，我作為一名程式員，居然不加班，這還有天理？很多國內的公司是996，寫錯了代碼還要被拉去祭天，而我居然都不用加班？但事實就是這樣，我很少加班，所以我才有時間坐在這邊跟大家嘮嗑，而即使是加班，到了19:30之后，辦公室里就幾乎沒人了，國內很多公司這個點才是加班剛剛開始……
福利待遇
經常有人說外企的福利待遇很不錯，這句話確實也對，不過是在好幾年前才對，幾年前，外企的福利待遇在同行業里確實是排中上水平的，進外企就意味著高薪，但是，時過境遷，如今外企的待遇還是依然保持著當年的水平，但其它企業的待遇卻在不斷提高，所以相比較而言，外企的待遇不再有優勢，甚至已經是處于劣勢狀態，
就拿我們公司來說，我們公司前幾年福利待遇一直都不錯，剛入職給的薪水就已經是行業靠前水平，每年都有兩次調薪機會，而且幅度還不小，然后各個節假榷訓有購物卡，以及一些禮品之類，還有一些七七八八的過節費之類的，總之，之前我們公司就是一家「別人家的公司」，但是，在之后，公司給的薪水一年不如一年，過節費也取消，購物卡、禮品還有，但不多了，其它福利也沒有了，總之待遇已經大不如從前了，
所以，想沖著外企「高薪」來的朋友，要慎重了！
人情味
說起人情味，可能就因公司而異了，在錄這個視頻之前，我特地問了一下我一個之前在外企作業過的朋友，他們公司的人情味就很濃，經常有各種各樣的活動，不僅有聚餐，還會有家庭活動，看世界杯等活動，但是他也說了，也就他們部門人情味會濃一些，其他部門可能就一般般，
然而，我們公司基本上可以說沒任何人情味，我剛入職公司的時候，領導甚至都沒把同個小組的人介紹給我認識，只是用手指一下：他、他、他還有她，是我們一組了，然后就把我扔在一邊了，同時，我們上班的時候聊的基本都是作業，生活上的東西幾乎都不聊，
還有，我們下班之后沒有任何活動，基本是各回各家，各找各媽，而我在前面呆過的兩家公司，下班之后還會時不時有些活動，比如一起聚餐，一起去KTV，一起去爬山，等等，
所以我們公司給我的感覺就是，沒人情味，沒有團隊凝聚力，大家都只是為了作業而聚在一起，彼此之間除了作業，不會再在其它的交集，
小結
OK，這就是我在外企三年的一些體會，給一些想去外企的朋友一些參考，因為我只呆過一家外企，企業與企業之間肯定還會有各種各樣的差異，我所介紹的更多是我們公司的情況，可能其它外企就不一定是這樣了，但是不管怎樣，希望我的視頻能起到一定的參考作用，能給你在選擇offer的時候有個對比作用，
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良許，世界500強外企 Linux 開發工程師，Linux 布道者，歡迎關注我的公眾號「良許Linux」，滿滿都是干貨！
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