-- 題圖：蘇州博物館之“片石假山”
大家好，我是痞子衡，是正經搞技術的痞子，今天痞子衡不講技術，跟大家隨便嘮嘮嗑，
痞子衡這些年隨著資歷的加深（同時伴隨著發量的減少），也帶過不少應屆生/實習生，同時也因為專案合作經常向公司前輩請教，所以在請教別人和被請教方面有些心得，
我們今天主要說新人求教的事，如果你是一個職場新人，一般入職后，你的經理會給你安排一個名義上的師傅（mentor），這個師傅通常是在本公司作業三五年以上的同事，熟悉公司產品與業務，他可以快速帶你入門，幫你解決作業初期所遇到的任何疑難雜癥，
但是痞子衡在師傅這個名詞前面加了個“名義上的”的定語修飾，為什么說是名義上的師傅？因為本質上你和他之間只是平級的同事關系，大家各自都有自己的作業計劃和安排，所以師傅對你只是單純的幫助，不計收益的那種，
理解了職場上師傅的定義，那么在向師傅求教的時候，需要擺正心態，不要抱有那種師傅必須要為你負責到底的心理，那么到底什么才是打開向師傅求教的正確姿勢呢？痞子衡從師傅心理角度給新人三點建議：
一、永遠選擇合適時機
古語云“天時地利人和”，痞子衡把向師傅請教的時機放在了第一位，時機非常重要，原因是師傅也有自己的作業任務，師傅每天上班的第一目標是完成既定的任務，有空余精力，他才會非常樂意地帶新人，給予新人幫助，
咱們嵌入式這行免不了和各種代碼打交道，很多時候不是在寫代碼就是在解Bug的路上，和代碼打交道是一個需要集中注意力的細活，大部分人都不愿意在自己全神貫注的時候被打擾，
所以作為新人的你，一定要找準合適的時機去請教師傅，盡量不要在師傅沉浸于作業中時去中斷他，脾氣好的師傅或許能夠壓堆疊自己的手頭作業，切換到幫助你的任務；脾氣差的師傅甚至會直接拒絕你，即使不拒絕你，幫助你的程序中態度也會很差，長此以往，很不利于新人的成長，
那么什么是合適的時機呢？這個就需要觀察了，各人習慣不同，需要平時多留意，比如師傅要去茶水間打水，你可以也打水跟過去，然后程序中提起你的問題，回到座位上時，他就可以自然地切換到幫助你的任務上；比如師傅正在和其他同事閑聊作業之外的事，等師傅剛結束話題的時候，你立刻過去開始請教問題；比如師傅正在整理桌面或者拆快遞，你也可以過去提問，如果你的問題有點急，但是師傅那邊沒有出現時機，那么你可以先在Skype/WeChat上跟師傅先預告一下，問下師傅什么時候有空，
總之一句話，不要在師傅聚精會神作業的程序中去打斷他，不要影響師傅的正常作業，
二、做好提問充足準備
如果選好了合適時機，師傅這時候也樂意幫助你，此時你需要抓住這次提問機會，你要珍惜每一次的提問機會，一定要讓每次的請教都變得有效且高效！
什么是高效的請教？首先你的問題一定要精確且具體，如果問題比較大，那么你需要事先將其分解成若干小問題，并且寫在本子上，在提問的時候帶著本子去，其次對于每個小問題，你都需要事先做過一些了解去嘗試，要讓師傅知道確實是你沒法搞定的，因為你都嘗試過，師傅回答你的時候，你才能有醍醐灌頂的感覺，最后對于師傅的解答，你需要把關鍵點全部記下來，回去之后再自己重新理解和整理，千萬不要發生因為你記不住而反復去問師傅的情況，人的耐心都是有限的，
另外對于一些復雜邏輯或者關乎架構的問題，在提問前需要欄位外的準備作業，比如你可以畫一下模塊框圖或者流程圖，在圖中標出你的疑惑，在向師傅請教時對照著圖來，因為圖永遠比你的描述更直觀明了，而且能夠確保你和師傅溝通的程序中始終圍繞主題不跑偏，
只有準備充足的提問才會讓師傅耐心為你解答，因為這體現了你對師傅的基本尊重，
三、作業之外適當溝通
最后還要說一下，你和師傅作業之外的相處，人都是有感情的動物，大家雖然是因為掙錢養家的目的而聚在一起，但同事畢竟是要長期相處的，適當也可以聊聊生活，
這里的聊生活并不是指那種深入交心的聊，痞子衡不建議你和師傅聊涉及個人/家庭隱私方面的話題，無論是你向師傅透露你的隱私，還是你想打探師傅的隱私，這都是不可取的，
所謂君子之交淡如水，真正長久的友誼其實都是平淡的，大家聊愛好，聊時事，偶爾開個小玩笑，不遠不近，彼此都要感覺非常舒服，
當然，如果你覺得師傅對你的幫助很真誠細致，你可以不定期請師傅吃個飯表示感謝，師傅對你的幫助本質上是不計收益的，你可以適當予以回饋，讓師傅覺得你是個懂得感恩的人，
以上就是痞子衡關于如何向師傅請教方面的一些個人之言，不保證絕對有效，僅供參考，好了，今天的閑聊就到這里，咱們下回再見，
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