最近和一位從事多年架構作業的技術哥們見面，聊到了近期面試程式員的一些經歷，談到了“如何判斷程式員水平高低”這個話題，頗有些感觸，覺得有價值，因此花了些時間整理、分享給大家，
正文
程式員的水平高低，不是靠語言或外在表現就能看出來的，不是看他會多少技術、參加過多少專案、寫了多少博客，而是看他在實際業務場景中解決問題的能力，尤其是面對一些特別復雜的問題，或在高強度、高壓作業狀態下解決問題的能力與態度，
技術可以通過學習掌握，但是解決問題、定位問題的能力卻不是一蹴而就，大家可能會說，“解決問題的能力”這個太寬泛了吧，可以更具象化嗎，有具體的測量方法嗎？簡單整理了以下幾點供參考，
代碼質量
會寫出滿足需求的代碼，早就不是評判程式員水平的標準了，代碼撰寫既要滿足業務需求，同時還要考慮后續的軟體維護，說得通俗些，既要自己爽，也要別人爽，一個優秀的程式員，會致力于寫出更簡單、更效率、可讀性強、擴展性強的程式代碼，
邏輯思維
程式員在日常作業中，需要理解各式各樣的業務需求，所以這就需要程式員具備一定的邏輯思維能力，可以說，邏輯思維是程式員的靈魂，因為每一行代碼都是程式員邏輯的體現，
debug能力
專案著急上線，發布時出現問題？
業務高峰時段，系統宕機了？
業務催、運營催、用戶催、老板催！
各種形態的bug，各種著急的心情，背后無數雙眼睛盯得內心慌慌......
這些都是程式員需要面對的日常，但不同的程式員，在解決問題的方法、效率、質量等方面，卻各有千秋，一個經驗豐富的程式員，能夠扛住各方壓力，在復雜條件下找到核心問題，通過抽絲剝繭的分析來找到產生問題的原因，并快速進行應對處理，事后及時復盤總結，減少同類問題出現的概率，
學習能力
隨之互聯網的發展，越來越多的人涌入程式員這個賽道，競爭日益激烈，加之新技術層出不窮，更新迭代快，程式員所使用的語言、框架、模式都會發生天翻地覆的變化，如果不主動學習，有可能很快就會被落伍淘汰，
溝通能力
在日常作業中，程式員經常要與業務、產品、運營甚至老板等多方對接交流需求，技術內部專案銜接配合交流等，流暢的溝通能讓事情推進起來更加順利高效，溝通不暢或資訊不對稱，可能導致專案上線時出現南轅北轍（別不信，這種事情還真發生過），
責任心
線上出bug了，第一時間回應、處理；團隊專案進度緊張、人手緊缺，主動補位，
又或者，在專案推程序序中如果只是關心自己模塊內容，對于整個專案置之不理，只守著自己的一畝三分地，
隨著時間軸的拉長，你會發現，有此技術能力不是最好的，甚至不如你的小伙伴，最后做到了技術主管或經理、甚至更高職位，這里面除了技術實力，還有一個叫“責任心”的東西，
結束語
判斷一個程式員的水平高低，核心是其解決問題的能力，而解決問題的能力養成，需要扎實的底層基礎來支撐，要綜合其代碼質量、專案經驗、框架能力、邏輯思維等等多方面，不能單看某一方面，
對于1-6歲的程式員來說，想要成為一個高級程式員，變得越來越優秀，唯有持之以恒去學習、積累、實踐、修煉，
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看到這里是不是有很多感悟呢~
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都是學編程小伙伴們，帶你入個門還是簡簡單單啦，一起學習，一起加油~
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