通過五年的努力，產，品終于研發成功了，將要面世的時候，公司領導開始玩程式員們了，他以為程式員都很木訥，就明著搞團隊，技術先是分散，人事接著拆散，調崗降薪愛干不干的。問題是做了幾年了程式員都不甘心啊，這一事項幾乎激怒了所有下屬，但是也不是結果啊。同志們支招啊，給大家學學經驗。其實領導也沒有來幾天，半年多吧，技術不是怎么地，就是能忽悠，現在的心思就是自己獨吞股份。人格啊，很差勁啊。
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神馬產品？uj5u.com熱心網友回復：
就是神馬產品uj5u.com熱心網友回復：
從程式員的角度來考慮，只能按勞動法和相關城市的勞動條件來處理，之外沒有任何辦法（激烈手段除外）。uj5u.com熱心網友回復：
人與天斗其樂融融，人與天斗快樂無窮，uj5u.com熱心網友回復：
斗他丫的
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稍微修改一下程式，不是程式員嗎！uj5u.com熱心網友回復：
與其內耗，不如走為上策，不值。uj5u.com熱心網友回復：
程式需要有人維護解決BUG, 河還沒過去就拆橋, 這領導屬鼠的, 看得太短.uj5u.com熱心網友回復：
想辦法拖進度uj5u.com熱心網友回復：
剩下的只是維護了沒有是進度了。uj5u.com熱心網友回復：
如果走正中詭計啊uj5u.com熱心網友回復：
那還是走吧uj5u.com熱心網友回復：
讓他們斗吧uj5u.com熱心網友回復：
走正中詭計，你大家都在斗。uj5u.com熱心網友回復：
呵呵，看你怎么看，你喜歡斗，就去戰斗，不過過幾年后再想想，你會后悔不及，兄弟，時間浪費了，所以把你該拿的拿了，頭也別回，快走。
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這有啥斗的？當初就是一筆糊涂賬？要是，當初就沒說有股份。你做了事，拿了工資。沒事做了走人就是。反之，他能說不給，就不給？
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團隊整體跳槽啊uj5u.com熱心網友回復：
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杯具.
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專案完了團隊自然沒有專案可干了，公司而言只剩下維護了。如果不想維護只能跳槽。
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埋BUG呀，多埋幾個就是了。uj5u.com熱心網友回復：
我和你一樣，直接走人了，到了一家并不如原來薪水高的公司先呆著uj5u.com熱心網友回復：
有不變的客戶需求嗎？win95能買到現在嗎？屬老鼠的領導跟著有什么前途呢？不欠你工資就趕緊撤吧，耗著就是浪費自己的青春。uj5u.com熱心網友回復：
頂一個uj5u.com熱心網友回復：
默默走開，誰斗贏了就和誰打交道。不要干涉別國內政。uj5u.com熱心網友回復：
頂個先uj5u.com熱心網友回復：
斗地主，打土豪！我想你難過更多的是因為傾注了精力和感情吧，錢是次要的。
看著它上線了，心里欣慰了就行了，看開點，到哪都有不順的，至少你努力過了。
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是不是當初說好給你們股份，現在不想給了？說是在的，除非簽了正式協議，一般小公司說什么股權都是扯淡。
整個團隊一起跳槽吧，另起個新系統，如果他真的不仁，你們也只好不義了。
這種內斗最好閃，里面水太深，花費的時間和精力對程式員來說不值當。
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看你們的回復就知道都是程式員。1，領導最重要的不是技術好，而是能把技術好的人用好。做技術的總覺的領導技術差，但把你放到領導崗位，你光憑技術好是做不好領導的。因為，事情是大家干的，不是一個人干的。所以，領導技術不好或者根本沒技術都不重要，重要的是，它能忽悠著你這個技術好的把活給干好了。對吧？2，專案完了，沒事了，自然就得分流人員，公司怎么能總是養著一幫子吃閑飯的呢。俗話說的好，兩條腿的程式員多的是，留住領導就行了，有活了自然就能招到程式員，留住那個能忽悠程式員把活干好的領導就可以了。維護作業用得著那么多人那么多高技術的人嗎？所謂股份什么的，也都是老板的慣用手段，不光你們IT圈，那個圈子里的老板都會用這一招。算不上是人品差，差的倒是你太天真了，居然相信了老板的空頭支票。記住，天下老板一般黑，裝進兜里的才叫收入，什么股份、期權、未來什么的都是假的。3.內斗這種事情有兩種人，一種是站隊的，一種是不站隊的。其實，也都一樣，都屬于主動或被動加入政治賭博的。站隊的人自然是要賭博了，站對了就上去了，站錯了就認倒霉。不站的也一樣，如果是兩個副職競爭一個正值，無論誰上去了都輪不到不站隊的撈好處。但要是誰都沒上去，空降來一個正職，那就輪到不站隊的吃香嘍。4、看到這里程式員們是不是氣憤了，是不是有的還悲憤了，想罵我么。罵我也沒用，這就是命。只有三條路可走，一是學會管理，當那個能忽悠程式員干活的領導，而是做好技術，隨時跳槽，等著被忽悠，好在可以挑選被誰忽悠，三是啥也不行，只好等著別人來忽悠了，還得看人家愿不愿意忽悠你。uj5u.com熱心網友回復：
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一看就是，有經驗的。
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儒家教育的犧牲品uj5u.com熱心網友回復：
走人不是上策，那正是領導的詭計，應該埋bug。埋后門，歸檔老版本源代碼（讓他們改去吧）。能埋下遠程控制后門就更好了。應該一起向領導提出抗議。這也是有些用處的。uj5u.com熱心網友回復：
程式里設定一下，定期故障一下。uj5u.com熱心網友回復：
人為財死，鳥為食亡，往死里斗吧，見紅了，那才真正叫爽，哈哈uj5u.com熱心網友回復：
這種事情不好說得uj5u.com熱心網友回復：
領導能獨立編譯除錯代碼？你們可以借客戶名義，搞一大堆新需求回來，搞死這個領導啊，其實手段很容易的。
呵呵
程式員是有點迂腐，不知道手段，耍的手段也不算高明。
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NewTang, 不要教壞小孩子啊。
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走自己的路，讓傻逼們去斗吧uj5u.com熱心網友回復：
留bug，留后門的方法不建議使用哦，這個是需要極高的技巧的。搞不好就犯法嘍。最重要的是，這個是需要程式員們團結一致的，誰能保證你的程式員同事里不出一兩個pt呢，萬一有人收了好處，出賣了同事呢？另外，任何人也不要有公司離了我就玩不轉了這種想法，地球離了誰都轉。不要試圖通過一些手段使得公司離不開你，你們認為區區幾個bug就能讓公司屈服么？公司的老板從來不會這么做的，他首先必須要維護的是公司的權威，就是賠錢也不會向員工低頭。況且，他出那么多錢養了個領導，不就是收拾程式員的么，區區幾個bug都解決不了，還當什么領導啊。（解決bug不一定非得自己去看源代碼）
另外，我沒有當程式員的經驗。我也是個打工的，不是IT行業的。最近公司有個任務，得開發一個小軟體。我來這里學習學習而已。
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用C++Builder編譯器和冷僻的技術！建議用ACE！誰接手，誰頭疼！
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話難聽，但是實話，當然了這也是很多公司做不大的原因之一！我覺得老板舍不得發錢是沒有前途的，目前還沒有遇到特別有前途的老板！
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天下野雞一般騷uj5u.com熱心網友回復：
作業職場爾虞我詐在所難免...人性啦~其實木訥是件好事...得與失有時很難講......
再過幾年後你會發現一切都將不一樣......
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其實，有點時候是你想多了。或許你們做的那個專案并不重要
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用公司內斗的時間找作業，找到就撤。注意離職的作業交接，職業道德底線還是要。uj5u.com熱心網友回復：
覺得，企業內耗在中國企業里面，無論國企私企，都是很普遍的。開發人員留技術陷阱也是很普遍的。受害的也唯有最終用戶了。uj5u.com熱心網友回復：
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撤！到時候，你不想撤還被人趕，就更自討無趣。uj5u.com熱心網友回復：
沒招，，擺明了鳥盡弓藏，兔死狗烹；一邊忍著做一邊找退路吧uj5u.com熱心網友回復：
這還做啥啊，程式員靠實力吃飯，找下家吧。uj5u.com熱心網友回復：
有人的地方,就有江湖,有江湖就有爭斗,去斗吧,孩子!uj5u.com熱心網友回復：
坐山觀虎斗。最后一舉收拾這幫東西uj5u.com熱心網友回復：
留下漏洞和bug。不要留檔案之類的。以后讓他丫的玩完。uj5u.com熱心網友回復：
壞手段實在太多啦，用l代替1，用1代替l。用O代替0，用0代替O。轉載請註明出處，本文鏈接：https://www.uj5u.com/houduan/132763.html
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