搜索“架構師”三個字，會自動出現幾個高頻問題：
1、架構師是做什么的？
2、架構師需要掌握哪些知識？
3、架構師和程式員的區別是什么？
江湖上對于架構師有著各種各樣的傳說，但架構師到底是一個什么樣的存在？我們可以通過反推的方式，先來看看各大企業對架構師的能力要求，
架構是系統的藍圖，關系到系統的結構和關鍵決策，其包含系統的功能性和非功能性需求，功能如何實作、系統與子系統如何劃分、系統之間如何通信、系統功能如何進行設計與互動，總結下來，架構師的作業牽扯到架構決策、系統組成、功能設計、技術選型、成本分析等方方面面，
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架構師的薪資基本在50K+以上，首席架構師基本可以達到年薪百萬，這個角色在團隊中至關重要，同時也注定了對架構師的高要求，要想成長為一名架構師需要在以下各方面考察自己：
- 在編程方面足夠精通，這是成為架構師的最低門檻；
- 對系統架構設計有足夠的認知，這對于架構師來說是關鍵指標；
- 持續研究，深度上不斷鉆研，廣度上不斷延展，這關系到架構師職業生涯的生命周期，
說到底要想成長為一名合格的架構師，學習方法與路徑決定著成長的快與慢，想要成長得快一些，就要比別人少走一些彎路，架構設計不同于學習編程語言，靠自學太難了，以前的架構師成長更多是通過師傅帶徒弟，口口相傳，隨著在線教育的發展，行業大咖的體系化培訓，正在加速架構師的成長，
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