前言

最近有個朋友開始偷偷投簡歷了，他與老東家的合同快要到期，想知道自己的斤兩，續簽合同也好有個底，順便悄悄看看新的作業機會，雖然市場環境不好，但我們身在漲工資靠跳槽的行業沒辦法，

由于作業了5年了，經驗有了，朋友收到的面試邀請也挺多，但半個月的面試下來卻沒收到一份滿意的offer，直呼“被現在的公司害了”，下面是朋友總結的一些面試題（簡單的去掉了，留下了些疑難雜癥）:

以上這些問題對你來說有沒有一種超綱的感覺？在2016年以前企業對APP開發的要求是能用就行，導致很多移動開發者沒有挑戰性、作業重復性高，很多企業又不愿意冒險應用一些新技術，朋友說被公司害了也沒說錯，

居安思危，經常出去面試的朋友應該了解，一名稱職的安卓程式員一定要在在UI、功能、性能優化等等領域至少有一個拔尖的地方，這也是我們講的核心競爭力，比如上面提到的NDK開發（含JNI）也是用人單位區分應聘者的手段之一，企業不一定會用到，但是可以通過是否掌握NDK來篩選人才，

當然除了應對面試，NDK也是進階高級/資深開發的必備基礎和突破點，諸如音視頻開發、影像處理、性能優化、安全、組件化、插件化等等黑科技都涉及JNI/NDK，

那么，NDK學習該如何進行？很多安卓開發經常聽別人說什么NDK、JNI什么的，很多人對這塊內容其實只是一知半解，主要是日常作業中涉及較少，于Android底層的東西多少有點畏懼，

其實完全沒必要如此，你只需要一些思路而已，

對標年薪65W的NDK模塊開發技能知識導圖

之前有一部分粉絲找我拿到技能知識導圖后去自己找博客學習，但是反過來又要問我，為什么博客上的知識只有做法，卻不說為什么這么做呢？

當然從博客學習是可行的，但是你學得越深，就會越不滿足于博客，因為你還不懂原理，遇到了問題，你知其然，卻不知其所以然，這就是我們很大一部分開發者的現狀了

此時此刻，你最需要的是有個人來帶著你學！

在這里小編分享一份自己收錄整理的Android學習PDF+架構視頻+原始碼筆記，還有高級架構技術進階腦圖、Android開發面試專題資料，高級進階架構資料幫助大家學習提升進階，也節省大家在網上搜索資料的時間來學習，也可以分享給身邊好友一起學習

面試題不光是題，還有詳細的答案決議；視頻不止是零散的知識點，會由淺入深的進行講解、擴展、舉一反三，

相信這樣可以幫助廣大Android開發的同胞們進步神速，早日升職加薪！

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標籤：python

2020年底面經，新出爐的Android高級面試記錄，我死在了NDK上……