以下文章來源于劉潤 ，作者劉潤
吳曉波頻道采訪我：
2019年，大學應屆畢業生預計達834萬人，再創歷史新高，相比1999年88萬的畢業生人數，20年時間增加了848%，
?
今年被稱為“史上最難就業季”，找作業非常困難，
為什么現在大學生畢業，作業越來越難找了？
這當然有經濟形勢的關系，
但這背后，其實有更大的邏輯，今天我們來聊一聊，
先分享一組資料，
我出生于1976年，1976年，像我這樣的孩子，中國共出生了2049萬多，零頭省了，我就在那個零頭里面，
然后，這些孩子們一起讀小學、中學、大學，一步一步，
每一步，都有人選擇了不同的人生道路，而不是繼續求學，
那么最后，等到1998年我們大學畢業時，還有多少人呢？
101萬人，
其中本科生57萬，專科生44萬，另外的1900萬多人，都選擇了不一樣的道路，
101萬，之于2049萬，1998年，大學生占適齡人口的比率：4.9%，
1998年，很特別，
這一年，是中國第一屆要自費讀大學，自己找作業的大學生，以前國家包學費、包分配，
你可以對應以前的“老三屆”，稱1998年為“新一屆”，哎呀，暴露年齡了，
那么今年呢？
今年，2019年的834萬大學生，大多出生于1997年，
1997年，中國出生了多少人口？
1445萬人，
834萬，之于1445萬，2019年，大學生占適齡人口的比率：57.7%，
從10人中有1個大學生，變為2人中就有1個，
那么，這些年中國總人口的增加呢？
1998年，中國總人口數12.4億；2019年，中國總人口數13.9億，增加了12%，
總人口增加了12%，但大學生增加了725.7%，
大學生增加的速度，遠遠超過人口增加的速度，
所以，說一句扎心的話：
你要明白：不是作業難找了，而是以為自己可以找到作業的人，越來越多了，
那怎么辦？
那么，我們就不去找作業了嗎？
很多很多年前，兩個南京大學的學生來看我，一個數學系大三、一個法語系大三，我分享了一些觀點給他們，
今天也同樣分享給你，
?
第一份作業
找作業越來越難，
那么，第一份作業需要找像百度、騰訊、阿里巴巴（曾經的微軟、四大、聯合利華）這樣的公司嗎？
對一個優秀的人來說，不見得，
這不是因為我曾經已經在這樣的公司，所以這么說，
我們暫且把這類公司叫做“巨頭公司”，
讓我來分析一下一畢業就進入這樣公司的優缺點，
優點：
巨頭公司通常都有這樣的共性：
a) 待遇好；
b) 制度嚴謹、規范；
c)人際關系相對簡單；
d)作業環境優越；
e)同事們都很優秀，
對于一個剛剛畢業的大學生來說，進入一家巨頭公司是很不容易的事情，也是很好的選擇，
在這里作業兩年，你可以很快學會一些大公司的思維方式（專業、敬業、規范、合作、激情），
你的待遇也會很快給你舒適的生活，給你相對于其他同齡人的優越感，
你的經驗值會不斷提升，會逐漸明白一家巨頭公司的運作方式、規則、限制、盈利模式、成長歷程、發展方向、優秀人才標準等等一些對你個人成熟非常有用的東西，
你會從別的優秀的人身上學會很多東西、并且因為別人的優秀，而不斷鞭策自己，往更高的目標奮進，
缺點：
巨頭公司的優點正好也是它的缺點，
這里的待遇好，會讓你漸漸地覺得，我就應該值這個價錢，
可是作為一個螺絲釘的你一旦不幸離開了這家公司，你會發現，以你的能力根本沒有辦法找到同樣薪水的作業，
?
?
你會越來越錯誤地高估自己，
這里由于是一家已經成功的公司，你會認為業務就應該是這樣運轉的，嚴謹規范的商務運作、繁復積極的部門合作，
你會認為一些小公司的失敗就是因為他們的社會道德感不夠，
無比復雜、險惡的商業社會于是會在你眼里變得簡單起來，
人際關系的簡單也會使你變得越來越天真，不懂得與道德不良的人互利共存，
作業環境的優越，會使你產生強烈的依賴感，很難回到沒有免費純凈水的辦公室作業，你認為這一切的便利都理所當然，
同事們都很優秀，會讓你錯誤地估計這個社會的執行能力，當你出去之后，你會深惡痛絕很多人不上勁、不賣力、不聰明，
當你發現這是一個普遍現象的時候，你會很難接受，
最終，你會越來越懶，越來越膽小，再也不能走出去，優秀的人也只能在公司內部尋求職位上的縱向發展，
你會一輩子待在這家巨頭公司嗎？
如果會的話，一畢業就進入會是一個好的選擇，
當然，也要這家公司愿意你一輩子待在這里，
如果你認為你不能一輩子待在這里，那當你離開的時候，后果是可怕的，
所以，不要太在乎你第一份作業的環境、薪水等等條件，
關注一下發揮的空間，關注一下具體做的事情是不是能更好地鍛煉一個人的綜合能力，
甚至主動去挑選一家不成熟的公司，
那么，你在這樣的一家公司鍛煉兩年所能學到的東西，將會讓你受益終生，
你會了解到真實的中國商業社會是怎樣的復雜、真實的人際關系是怎樣的勾心斗角、真實的業務目標是怎樣的殘酷無情，
然后如果這個時候你有機會進入“巨頭公司”，你會比很多人有資歷、競爭力，進去之后，你也會比很多人走得更遠，
當有一天你必須離開的時候，你學到的是你以前失敗的補充，你會更有信心尋求新的機會，
不要太在乎剛畢業前幾年的薪水，
到你35歲以后，你會覺得當年的那點薪水少的好笑，
如果你為了這點好笑的薪水而放棄了更為重要的東西，那是非常可惜的，
所以，第一份作業，不一定要進入一家“巨頭公司”，
當然，每個人都有自己的價值觀，僅供參考，
誰給你實踐機會
當來拜訪我的這兩位大學生談到實習經歷時，我很同情他們，
他們說，他們把大公司的電話一個一個打過去，問有沒有假期實習的機會，結果都是冷冰冰的回答：沒有，
不等說完就掛了電話，幾乎每個都是如此，
誰在給你實踐機會？
有一個大公司的實習背景固然好，如果沒有怎么辦？
自己給自己創造實踐機會，
這位師弟想進一家四大（咨詢公司），不知道怎樣能把自己和別人區分開來，
我給了如下建議，
找一個現在熱門的話題，比如，特朗普要在墨西哥邊境建墻，
你就去設計一套調查表，很專業的那種，題目與題目之間要互相關聯、防止隨意填寫，
然后，招上一批同學，到大街小巷作調查，要覆寫合適人群，達到可信采樣率，比如1000人，
回來之后，你就開始做一系列的分析：
比如“大學生、工人、下崗工人等不同職業對這一問題的看法差異”；
“在校學生、作業3年之內、3-10年、10年以上的人對這問題的看法差異”；
“成年（18歲以上）男性、女性對這一問題的看法差異”；
“發現：36-40歲人群的看法與眾不同”；
“分析：為什么大學生和不是大學生的同齡人看法差異巨大”等等一系列的專題，
因為你的資料是可信的、分析是科學的，所以很多人會相信結論是可靠的，
把這篇調查發表在自己的微信公眾號上，或者投稿給主流媒體，一定會引來關注，
這個實踐，無疑會對你進四大這樣的咨詢公司有莫大的幫助，因為他們做的也就是基于調查資料說話，
比如我一直在說的，給民工小學講課，
首先你要有能力找到民工小學，別人還要愿意讓你去講，
講出效果來，這個活動變成一個學校級別的活動，你就成立一個“愛心社”，擴大做公益事業的范圍，
你的能力會越來越強，社會關系也會越來越廣，視野越來越開闊，想法也越來越多，
自己給自己創造機會，這樣的機會還很多，
關鍵是，跳出固定的模式，化被動為“主動”，
“主動”這是一個無比神奇的詞，
你只要真正的領會了其中真諦，你會覺得機會無限！
?
出國讀書，學校排名
有很多人問，那出國讀書，會不會好點？海外學校排名很重要嗎？
這是兩個很簡單、并且相關的問題，
現在很多人都會很清楚，很多出國讀書的人只是去買文憑，
那一張“海歸”的文憑，能有多大用？
出國的人太多了，
在國內都混不好的人，出國多半混不好，
回來之后，缺了幾年國內經驗，就更混不好了，
但是，如果你出國讀的是哈佛大學、耶魯大學，那又不一樣了，
因為，去的人都是精英，回來還是精英，你一定能有好的發展，
出不出國，你是不是名牌大學，都不算什么，你永遠要從上往下數一數，你排名第幾，
我上南京大學的時候，我的系60個人，現在這個系160個人，
我上大學的時候，全校老師學生勤雜加起來不到1萬人，現在一個年級就快1萬人了，
從這個意義上來說，那61-160的人，在我上大學的時候，就不能算是南京大學的，
或者換種說法，現在的大學已經從“精英教育”，變成了“普及教育”，
請面對這個現實，不要認為，“大學生”這個頭銜還有多少光環，
你永遠都應該從上往下數，
不管在多少年前、不管在多少年后，中國的前1000名（打個比方，當然不是指成績）永遠都會有好作業，
大學生擴招，從原來的幾十萬到現在的幾百萬，但是前1000名永遠不用擔心，因為開口是在下面，不是在上面，
出國讀書不錯，考上一個好大學不錯，但是現在出國讀書、好大學的標準都降低了，你也不能再用降低了的標準來要求自己了，
數一數自己和全國第一（不是指成績）有多大差距？
然后，以這個差距為標準吧！
向這個目標努力，不要認為就業形勢差了（就業形勢從來不曾差過！），而是大學的標準降低了，或者認為用人單位的要求提高了，
如果說中國每年有1000個崗位（實際上這個數量每年在增加），那么這個標準從來沒有提高過，只是認為自己達標的人越來越多了，
哪些行業最有“錢景”？
有同學問，那現在，哪些行業最有前景呢？
在社會高速發展時，尤其需要科技人才，而社會平穩發展時，相對會比較需要文科、藝術類人才，
長期來看，科技永遠是社會發展的底層推動力，
這個社會一定會鼓勵哪些愿意去啃真正硬技術的人，
所以，往硬科技的行業發展一定會越來越好，比如人工智能、醫藥、基因、編程等等，
所謂的熱門行業可能只是暫時的，但是科技行業的趨勢是長期的，
去北上廣深，還是新一線？
還有同學問，畢業生應該選擇在哪些城市作業呢？
去北上廣深，還是新一線，或者回老家？
選擇一個城市很重要，它就如同一個容器，決定著你未來能走多遠，
高考填志愿時，我們有一次選擇城市的機會，畢業后，我們會有第二次選擇城市的機會，
總體而言，大部分人只能降維選擇，升維選擇的機會很小，
比如杭州高校畢業生，回三四線老家很容易，但去上海北京相對就很難，
我的建議是，如果你有事業心，畢業后盡量去超一線城市，盡量去升維選擇，但至少也要保底，盡量留在自己讀書的城市，
如果是追求相對的性價比，可以選擇新一線城市，但在尚未考慮全面時，盡量不要一頭扎進三四線城市，
每個城市都具有網路效應，大城市經濟發展吸引人才，人才帶動配套設施建設，配套設施又會吸引人才，這是一個正向回圈，
小城市相對閉塞，對于剛畢業的年輕人來說，學習和成長的機會較少，周圍缺少優秀的同齡人、聚會、論壇等等，慢慢地會讓一個人進入到慵懶甚至頹廢的通道，
最后的話
每年都在說“世上最難就業季”，其實從本質上來看，并不是作業難找了，而是以為自己能找到好作業的人越來越多了，
這是一個殘酷的現實，
但是我們必須面對，
現在的大學已經從“精英教育”，變成了“普及教育”，
并不是上了好大學，就一定能找到好作業，
不要認為，“大學生”這個頭銜還有多少光環，
大學畢業只是一個開始，一個新的開始，
你可以選擇，做奮進的勇者，還是做自滿的大學生，
如果你選擇做奮進的勇者，那么就數一數，自己和全國第一（不是指成績）有多大差距？
然后，以這個差距為標準，努力吧！
因為，不管在多少年前、不管在多少年后，中國的前1000名（打個比方，當然不是指成績）永遠都會有好作業，
如果你想提升你的編程能力，以便更好從事編程類作業的話！
?
分享（原始碼、專案實戰視頻、專案筆記，基礎入門教程）歡迎轉行和學習編程的伙伴，利用更多的資料學習成長比自己琢磨更快哦！點擊入群
轉載請註明出處，本文鏈接：https://www.uj5u.com/houduan/242701.html
標籤：其他