前言
一名 Android 開發者如何在校招中脫穎而出？
一想到這個問題，我想那么就肯定有人想說要去提升自己的競爭力，那么為什么要提升自己的競爭力？競爭力是什么？
舉個例子，每年高校計科和軟工的畢業生至少也有上萬人，如果5%的畢業生進入的 Android 移動開發領域，那么就是500人，然而其中還包括了知名學府、985/211學歷的優質生源，他們會占據初級崗位60 ~ 70%的市場資源，剩下的30 ~ 40%才會留給我們這些一二三本或者是大專生，但是狼多肉少的情況已經形成，如果你想要獲取屬于你自己的資源，就必須在群狼之中成為出色的那一個，這就是我們所謂的競爭力；
那競爭力如何提高呢？
首先是要形成屬于自己的Android知識體系，然后一點一點慢慢積累、沉淀，這里先分享一個騰訊Android校招指南，希望能在臨近的面試中幫助到大家，
《2021騰訊Android校招面試指南》
Java
- Java集合框架
- Java泛型
- Java注解
- Java NIO
- Java例外詳解
- Java抽象類和介面的區別
- Java深拷貝和淺拷貝
Android
- Activity全方位決議
- Service全方位決議
- BroadcastReceiver全方位決議
- ContentProvider全方位決議
- Fragment詳解
- Android訊息機制 Android事件分發機制
- AsyncTask詳解
資料結構
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- 圖
- 散列查找
- 排序
- 海量資料處理
演算法
- 二維陣列中的查找
- 替換空格
- 從尾到頭列印鏈表
- 重建二叉樹
- 用兩個堆疊實作佇列
- 旋轉陣列的最小數字
- 斐波那契數列
- 二進制中1的個數
- 列印1到最大的n位數
設計模式
- 創建型模式
- 結構型模式
- 行為型模式
我個人覺得面試就想像是一場全新的征程，失敗和勝利都是平常之事，所以，希望各位不要因為面試失敗而灰心、喪失斗志，也不要因為面試通過而沾沾自喜，等待你的將是更美好的未來，繼續加油，騰訊等你！
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