學員提問：面試前hr加了微信，面試后是否可以向hr詢問面試結果？
互聯網老辛的答復：
可以，
到目前為止我已經成功幫助近千名小伙伴成功就業，你在全網搜互聯網老辛，就可以搜到老辛關于面試技巧的文章或者視頻，
接下來我們聊聊HR這個角色，方便你理解如何向HR詢問面試結果，
HR不懂技術，不懂你們公司的業務，他只負責招聘合適的人來公司入職， 對于技術和業務都不懂的HR，如何判斷招聘來的人是否適合入職呢？
HR關注的核心是：
- 你是否有入職的意愿且打算長干；
- 你之前的作業經歷能證明你干的很好，且很穩定， 比如上份作業干了三年就比上份作業干了半年的小伙伴穩定；
- 你要求的薪資是否在部門能給出的范圍之內；
其他的，你的技術好不好，你的業務能力強不強，這些不是HR能判斷的，
除此之外HR還有一個考核標準，是入職率及離職率， 如果邀約了10個候選人，一個都沒入職，說明HR不稱職，
如果入職了10個候選人，一個月后走了9個，HR需要跟候選人所在的部門溝通，到底是什么原因留不住人，
你看，HR是多么希望你是一個靠譜的人，而且到了公司能干的住啊，如果所有人都是靠譜的，入職之后都能干的住，HR早就升值加薪了，
看到這，你覺得面試后要不要向HR詢問面試結果呢？
一般我們是這么操作的：
面試前，告訴面試官你已經準備去面試了： 王經理好，之前我們約的今天下午2點面試&#x
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