前言
前段時間公司發生了一些變故，導致自己不得不重新找作業，經歷了快兩個月的時間，目前基本上已經定下來去處了，這里想分享一下自己這段時間的經歷，希望能幫助到一些人，
準備階段
面試現狀
客戶端現在太倦了，不僅要熟悉專案中的各個點，還要知曉如何進行專案優化，同時還得熟悉各種第三方的原理，
上到框架設計模式，下到底層原理，不僅要了解各種工具平臺的搭建，還需要熟悉了解網路，資料結構，演算法等計算機基礎知識，
心理障礙
因為作業年限和職級原因，我能預料到自己的面試難度會更大，
還好之前早有預感可能要找作業，所以提前了幾個月就開始刷了一些演算法，
平常都是利用在地鐵上的時間刷刷演算法，雖然不是每天都在堅持，但是能堅持一點總是有識訓的，
從離職到開始投簡歷，自己大概花費了10天時間，這里要多感謝自己的家人，幫自己分擔了很多來自生活上的壓力，
這10天時間里，自己的效率其實并不高，
首先生活上還有些雜亂的事情需要自己去面對；其次是自己無法靜下心來，注意力渙散；再者是自己心里過于急躁，每當自己想去好好復習的時候，總會發現自己要去研究的東西太多了，而每一項東西都需要花費很多時間來研究，越是看一些大神的博客，就越覺得自己距離掌握這個知識點還有很大的距離……
這是一個惡性回圈，越是急躁，效率就越低；效率越低，就會越急躁……
可能大部分人都會有和我同樣的感受，
自我調節
遇到這種情況，只能不停地自我調節，暗示自己：飯是一口一口吃的，不要急躁，靜下心來，一個知識點一個知識點的去研究，
在面試之前，把自我介紹，離職原因等等先寫下來，自己對著自己進行介紹，然后是準備一些常見的面試題，自己給自己講解一遍，盡量讓自己不慌張和怯場，
面試階段
現在各個公司都基本上支持了遠程視頻面試和電話面試，這對我們來說是非常方便，一天可以面試多場面試，
這個階段可以先投遞一些自己意愿度不高的公司，找一找面試的感覺，
我是通過Boss直聘，脈脈，內推，這三種渠道進行投遞簡歷，把自己的面試行程安排的滿滿的，
三周時間，自己面試了30多場面試，
這個階段是身體又累，心理上也很煎熬，
簡單總結了一下各個廠的面試特點：
百度，coupang等： 偏實踐，現場考一些演算法，設計一些場景題和crash題給你來做
騰訊，阿里等： 偏理論，會考演算法，讓你分享自己作業中的亮點和技術難點
小紅書： 喜歡會給你場景題讓你設計一些架構
網易： 問題深度比較大，會追著一個知識點擴展很多
拼多多： 問題廣度和深度都比較大，第三方原理會問的比較深入
哈羅，京東，途虎，快手，位元組，soul等： 比較常規點，沒有特別深的印象，就是一些iOS相關的面試題 + 演算法等等，也算比較全面，
每個面試官的風格不一樣，所擅長和關注的點也不一樣，比如有些喜歡追著專案深問，有些喜歡問一些第三方，有些喜歡問一些架構……
面試尾聲
這個就是談offer階段，
現在的hr都是會讓你口頭承諾來這里，才會和你聊offer的事情，但是如果你很實在的表示自己還有其他的面試在進行，他們就不和你談offer……
手上沒有offer，又怎么去和其他的廠去argue
對于程式員來說，這個階段也是不容忽視的，因為大部分的程式員還是比較淳樸，守信的，
實在不太明白那些在脈脈上表示自己拿到了好幾個offer的人是怎么做到的，我自己挺不好意思的，因為口頭答應也是承諾呀，毀掉承諾總是讓我心里上有障礙……
面試吐槽點
京東的面試是我很想吐槽的，因為全程沒有hr的參與，都是開發人員直接一個電話過來開始面試，面完后你也不清楚自己到底是過了沒有，也沒有地方可以詢問，給人家的感覺是非常的不專業，
七貓的面試體驗最糟糕，現場去面試的，面試官很傲慢，面試程序中直接詢問期望薪資，說完薪資后可能感覺我要高了，直接說今天的面試就到這里了……
哈羅出行的面試感覺也是夠隨意的，都是要加面試官的釘釘和微信進行面試，最后一面的hr面是最惡心的，很喜歡pua別人，
阿里這些大廠比較強勢，要了流水后，直接給你一個方案，基本上沒有討價還價的余地，
一點點個人建議
- 在職期間，一定要認真的對待自己的本職作業，多從專案本身思考，這是一舉多得的事情，不僅自己可以學到東西，還可以憑此在公司得到晉升機會，更可以提升自己，同時對以后的面試會有很大的幫助，
- 演算法，一定要刷，不要存僥幸心理，
- 和同事以及上級搞好關系，背調的時候還需要他們幫忙，
- 跳槽不要太頻繁了，簡歷花了真的是有很大的影響，
想得到一些東西，就要付出些什么，加油打工人！！！
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其實Python開發的知識點就那么多，面試問來問去還是那么點東西，所以面試沒有其他的訣竅，只看你對這些知識點準備的充分程度，so，出去面試時先看看自己復習到了哪個階段就好，
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標籤：python
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