一、面試前準備
參加面試除了攜帶必要的證書、文憑、照片等常規的用品以外，還應事先做些“功課”，歸納起來大概有一下幾個方面的準備作業，
1.1 背熟自己的求職履歷
有些求職者跳槽太過頻繁，將自己的求職履歷經過精心“包裝”，簡歷中含有大量“水分”，
輪到面試時有時連自己都不清楚究竟“作業經驗”是怎樣“排列組合”了，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰自敗，當然，現在企業選拔人才時也會著重考察履歷的真實性，那些包裝過度的履歷和求職者本人會“吃苦頭”的，大多逃不過面試官的“火眼真睛”，
因此，在面試前，求職者要做足充分準備，熟背自己的求職履歷，
1.2 應試前要了解應聘公司的崗位情況
在面試前，建議求職者去目標公司的官網，了解目標公司的企業文化，公司規模、行業背景以及業務知識，然后，去求職論壇了解其他面試者的面試經驗，
1.3 準備好同所申請的職位相吻合的“道具”
求職者身上穿的、手上戴的，渾身上下所有的衣著均能分映出求職者對所申請的職位的理解程度，尤其女生不要畫濃妝
1.4 準備好同自己身份相吻合的語言
每個人都應對語言有所選擇，面試不同于閑聊，張嘴就來，不加思索，每句話，每一個詞甚至每一個字都應有所挑選，
1.5 準備好同選擇的職業和身份相吻合的行為規范
面試的小行為最能說明一個人的真實情況，所謂“于細微處見真情”，參加面試不可馬虎大意，隨隨便便，尤其是應該好好珍惜第一次面試機會，在這里有個小細節相信的部分人都犯過：就是抖腿，
1.6 適當著衣
不要穿有許多裝飾品、褶邊或曹絲的服裝，
1.7 表達流暢
語言能力是留給面試官的一個關鍵印象指標，不要用“恐怕”、“可能”、“我感覺”、“那”、“這”等口頭語，給人的印象講師猶豫不決、緊張甚至“遲鈍”，別人就會把你當成小孩，對你作業能力的信心也會降低，
1.8 保持自信
面試官一般會默認認定應聘者有社交能力，以及有在大家面前有開口說話的勇氣，這是及基本的商業技巧，
不要一想到自己要在面試官面前說話就開始想象負面的結果：萬一我說錯、萬一我的意見太幼稚、我說的內容會讓人取笑......如果因為這些怯場，那么充分的準備可以幫助你鎮定自己，
要把心態端正，把面試官當做普通朋友，
二、面試技巧
2.1 自我介紹
要突出個人的優點和特長，并要有相當的可信度，
不能太過夸張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞，
介紹的內容和層次要合理、有序，符合常規邏輯，
介紹時層次分明、重點突出，循序漸進，是自己的優勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優點，
2.2 忌不良用語
急問待遇：“你們的待遇怎么樣？”；
報有熟人：“我認識你們單位的xx”，“我和xx是同學，關系很不錯”，等等；
不當反問：面試官：“關于工資，你的期望值是多少？”，應聘者反問：“你們打算出多少？”
不合邏輯：面試官：“請你告訴我一次失敗的經歷”，答：“我想不起我曾經失敗過，”，又如：“你有何缺點？”，答：“我可以勝任一切作業，”
本末倒置：面試快結束時，面試官問：“請問你有什么問題要問我們嗎？”，應聘者答：“請問你們單位有多大？請問你擔當什么職位？你會是我的上司嗎？”
2.3 忌不良習慣
如果因為某些不良習慣，破壞了自己的形象，使面試效果大打折扣，導致失敗，那就太不劃算了，
手：忙個不停、玩弄筆、玩弄面試官遞過來的名片、挖鼻、撫摸頭發、玩手機，
腿：不停抖腿、伸腿至對方桌下，
2.4 忌不良態度
凡參加面試之人，不管你素質如何，水平高低，一定不要忘記自己是在接受用人單位挑選，以下態度應當注意：忌目空一切、盛氣凌人，面試態度傲慢，說話咄5、咄逼人，
2.5 目光不要直視面試官
可將目光投至兩眼與鼻梁相交處，
三、面試注意事項
1、面試要“積極主動”，
2、沒有經驗的畢業生，除了要有一份有效傳遞資訊的簡歷之外，還需要有一種敢“主動出擊”、“積極爭取”的素質，
3、要保證手機有話費，手機最好有來電顯示，
4、忌不良表現，準備不足、遲到失約、欠缺目標、逞強好勝、耍小聰明、與面試官“套近乎”、長篇大論、不善于打破沉默、語氣詞過多、數落別人、說謊邀功
5、每次面試結束都對自己面試做一下小結，哪些方面做得比較好，哪些方面做得比較差，需要怎樣去改進，爭取每一次都能進步一點點，那么離成功就不遠了，
最后，預祝大家在2022年都能夠彎道逆襲，升職加薪，迎娶你心中的白富美！
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