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你知道騰訊的技術職級嗎?看完你就知道你離大佬的差距有多遠了!

2020-09-15 16:27:41 後端開發

題目是一個讀者問我的,但摸著良心講,我沒在騰訊待過,具體技術職級真的不清楚,但我在網上搜到了下面這張圖,又找騰訊的朋友確認了下,沒毛病,


 

朋友說,本科入職是 4 級,研究生是 5 級,薪資大概是 38 萬到 40 萬,

那這個薪資水平對于初入職場的年輕人來說,還是很有吸引力的,并且騰訊的作業環境還是很棒的,畢竟大廠嘛,

對于我們程式員來說,不管是學歷好的,還是學歷差的,大家都有這樣一個夢想,進大廠,大廠好啊,福利待遇好,技術又能得到錘煉,出來后風風光光,哪怕是再找作業,這個 title 的分量就很足,對吧?

即便是真的辛苦,加班多,但只要給的多,付出就有回報,年輕的時候大家都能接受,畢竟要生活嘛,

那接著吐槽一下我自己哈,學歷差,進大廠的路基本上堵死了,等到摸爬滾打多年,闖出了一點名聲,接到了大廠的邀請,但心里很清楚,人家就是請咱去吃個飯,哪怕是真的吃上了,年紀和家庭已經不怎么允許了,這真的不是借口,你看,我就沒借口身體,因為堅持鍛煉讓我的身體素質倍棒(快笑),

后臺顯示,我的讀者群體里,18 歲到 25 歲的占比是 51%,最多的一部分,那這個年齡段的讀者要么在讀高中,要么在讀本科,要么在考研,還有剛參加作業一兩年的,

讀高中的同學們好好學,爭取考個好大學,畢業后順利進入大廠;讀本科的和考研的加把勁,畢業后能進大廠就進大廠,別有任何猶豫,你們都比我強,真的,大廠的路向你們敞開著,

作為一個職場上的老人,一個胡子兩天不刮就被嫌棄扎的老人,很有必要在這里給大家普及一下職場的技術階梯,方便大家心里有個數,好知道該往哪里奮斗去,

騰訊這個舊版的職級我就覺得比新版的好,看上去一目了然,對吧?像我,對號入座一下,再加上一點謙虛的話,就是個工程師,比職場新人稍微強那么一點(多少給自己點面子),但離高級還有段距離(必須實事求是),至于專家級,想都不要想了,天方夜譚(騰訊內部到達 4 級的都不多),

新版的,4、5、6、7、8、9,到 17,看上去全是數字,懵逼,不知道該怎么對號入座,估計只有騰訊內部的考評系統知道,

 

01、助理工程師

助理工程師,這個很好理解,就是初級工程師嘛,剛入職的新人都在這個階梯里,主要是給工程師打下手,

打下手,沒什么丟人的,真的,至少意味著有個師父帶帶,最煩的就是那種公司,進去連個問話的人都沒有,各忙各的,然后新人到那里就感覺“我在哪?我在干嘛?我要干嘛?”

我剛參加作業那會,很幸運,就有個老大帶著,天天讓我給他整理 Excel 表格,起初,我還納悶,“能不能給安排點開發作業干干,讓我整理 Excel 表格是看不起我,還是覺得我和 Excel 很搭?”

結果呢,每次 Excel 整理完發給老大,老大就用他的火眼金睛挑出各種毛病,然后就是各種劈頭蓋臉的批評啊,“能不能給我好好檢查一下?”三番五次的折磨后,老大竟然沒有拋棄我,我才知道了真相,他是要戒掉我粗心的毛病啊!用心良苦!

以至于后來,我一直保持著一個好習慣,每次提交代碼前,總要多檢查一遍,比對一遍,測驗一遍,確認無誤后再提交,

對于剛畢業的新人來說,能夠在短時間內學會公司要求的常用開發技術、框架、工具,就已經很不錯了,如果還能理解業務,按照要求完成開發任務,或者在有限的指導下解決掉了一些 bug,就表現得很搶眼了,

助理工程師嘛,一定要有一顆戒驕戒躁的心,專心致志地當好一枚螺絲釘,不要總去抱怨,領導是不是不重視我啊,領導是不是甩鍋給我啊,沉住氣,真的,

多去總結和歸納,在完成自己任務的情況下,多去幫助一些同級別的新人,那可以說,你已經走上職場的快速通道了,

 

02、工程師

工程師,相比較于助理工程師,最大的區別就在于獨立性,

在不需要別人的幫助下,就能夠解決掉一些棘手的問題;能夠理解復雜的業務并轉化成代碼;熟練各種開發規范,追求代碼質量;屬于公司里肯上戰場并且能夠勝利的中堅力量,

完成作業已經不在話下,關鍵還能干得漂亮,

就拿我自己來說吧,啥時候算是一個合格的工程師呢?應該說是作業兩年后當上 Team Leader 后,這個階段的我,負責團隊的技術層面,能夠解決疑難雜癥,能夠把檔案轉化成可運行的產品,同時,還負責帶新人,做培訓,

這個階段也是每個程式員成長最快的階段,因為身上肩負的責任大,開發任務多,遇到的問題也是第一時間的,就相當于奔赴在一線作戰的團長,干得好,上升空間就大,躍遷的就快,

干不好,可能整個職業生涯就這樣混日子了,畢竟這個職級再往上去,有一定的難度,而新人又是不斷涌進的,

我個人覺得,這個階段一定要學會沉淀,以及反思精進,以前是別人給你一把槍,現在是你自己組裝一把槍,還要管用,

 

03、高級工程師

高級,意味著不僅能夠獨立完成任務,還能夠負責整個團隊,或者至少成為團隊的骨干,

在技術層面,要求的就多了,比如說性能是最佳的,品質是最優的,不只是表面上的又快又好,而是通過數字體現出來的,比如說,服務的回應時間 99% 能夠在 15 毫秒內,記憶體的最大消耗不超過兩個 G,并發吞吐量達到多少多少,總之,聽上去,就讓人覺得你確實厲害的樣子,就對了,

高級工程師再往上走,可能就是架構師,或者專家級工程師,

我是沒有機會體驗過高級工程師,因為我參加作業的第四年就回到了洛陽,一個不到十個人的研發部,除了領導,大家都是兵,基本上就回到了工程師的職級,

這也是沒辦法的事,所以讀者朋友們在跳槽的時候一定要慎重,如果不是像我這種離開一線城市到三線城市的情況,一定要選擇開發人員更龐大的公司,不然就失去了進階的機會了,

如果是在這個職級加入創業團隊的話,必須要考察好,眼光一定要毒辣,否則可能就要做個光桿司令了,


 

04、專家工程師

專家專家,這個稱呼就有分量了,

這個職級的程式員我覺得可能要禿,因為專家在我眼里,可能就像C語言之父-丹尼斯里奇、Java之父-詹姆斯高斯林,C++ 之父-本賈尼·斯特勞斯特盧普這樣子,

他們屬于比較偏底層,偏作業系統,偏演算法,偏特定技術深度的那種,幾乎能夠以一己之力成就公司產品的那種,

當然了,“專家”也可以再細分一下,大家和小家,前面屬于比較大的專家,小專家可能是公司的掃地僧,等到公司有極其難解決的技術問題出現時,他們就現身了,等到問題解決了,又神龍不見尾了,

能成為專家的程式員,可以說是鳳毛麟角,每個公司都應該把他們當做寶一樣來供養著,

 

最后

路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索,

各位程式員同行們,一起加油,好嗎?

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