不到 20 人的 IT 公司該去嗎？-有解無憂

來源：https://www.zhihu.com/question/421150601

群里經常有一些朋友問：一些初創的IT公司，一共幾個人的配置，老板+1-2個前端+3-4個后端，老板描述的遠景很宏大，說是未來會不斷擴招，說可能下一個阿里就從他們開始，實際作業也不是很忙，但是薪水比預期低不少，這種公司到底要不要去？值不值得去？

我們來看下廣大的網友是怎么說的

知乎網友「程墨Morgan」說：

我在摩托羅拉作業時，認識一個讀美國同事，他在美國讀的大學，畢業之后，拿到了兩個Offer，一個Offer來自于小公司，如果他加入，他才是第10個員工，另一個Offer就是摩托羅拉，當時他想，摩托羅拉是大公司，容易拿綠卡，他就據掉了小公司的Offer，來了摩托羅拉，

被他據掉的那個小公司，就是Google，

你以為我想說的是應該去不到 20 人的 IT 公司嗎？

錯！

我想說的是，別以為每一個小公司都是未來的Google！

我那個同事也并不為此懊悔，不然他也不會對我們說了，實際上他在摩托羅拉也混得很好，有房有卡，生活也很快樂，

要知道，絕大部分小公司都不是未來的Google，

你沒有那么好的狗屎運撞上一個未來的Google，

千萬不要相信小公司的忽悠！

如果你有家底，玩得起，你可以去小公司體驗體驗，如果你正好還有家里人懂行指點點，或者你有超強的判斷能力，可以看出某個小公司很有前途，你可以試一試小公司，但是，千萬不要把『希望這家小公司將來很強』誤解為『這家小公司將來一定會很強』，

絕大部分小公司都是會死掉的，死掉之后，你怎么辦？

也不要相信期權，絕大部分創業公司的期權都是騙人的餅，對員工一點價值沒有，只是公司用來壓低工資用的，

相信我，不要去那家公司

網友「安曉輝」則是這么認為的：

薪水低，又不忙，公司小，那么這個公司：

公司前景，那基本是很難有的，

因此，建議再找找，不論公司大小，起碼：

否則，盡可能不要去，除非日子已經過不下去了，或者按自己的能力，找不到更好的，

也有匿名網友這么表達自己的看法：

作為互聯網老鳥，我也在找作業，也有20人的it公司找我，也有和你相同的問題，

今年的開年很不好，無數公司掛了，熬到了下半年，大公司基本上半死不活沒啥動靜，倒是很多創業公司開始發力，

回到問題本身，20人的公司到底該不該去呢？

對于小白，不要去：

小白在20人的公司什么都學不到
你在20人的公司練了一套江湖拳法，頂多也只能在你們那個小環境中伸展伸展手腳，一放到整個大環境中，什么都不是，比方說吧，你在小公司費了九牛二虎之力做了個上百qps的web server，覺得很牛逼了，卻不知道人家大廠中，上k qps的服務跟吃飯一樣
小白需要建立做事的規范、思考的框架等基本的東西，這些20人的公司都給不了，20人的公司做事真的沒有自己的規則，如果有也是某某領導帶來的，某某領導一走也帶走了，公司信奉的唯一的規則就是解決問題、完成甲方需求，

小白應該去大公司

建立一套大公司的做事規范、行為習慣，這些對將來的發展絕對是好的，
人生苦短，沒必要去進行勝算很低、成本卻很高的賭博
勝算很低：創業成功的概率很低，你看到身邊創業成功的特別多，這是“幸存者偏差”，
成本很高：我是指時間成本，隨便創個業，一晃幾年就過去了，自認為東西學了不少、問題解決的也不少，但錢未必就有你預期的那么多，等過幾年想挪窩了，發現自己已經老了，沒人要了

但站在那個20人公司的老板看：