“ 我是小羊同學，一個兢兢業業的程式員”
《三國演義》里關羽的例子，就是辭職的典范：
云長封金掛印，辭別曹老板去追尋舊主劉備時，留下的就是一封言辭誠懇的辭呈，他先是說：我年輕時侍奉劉備，發誓同生共死；之前對您的請求已被恩準，今天得知舊主在袁紹軍中，想到昔日的誓言，不敢違背
——這是在告知去處，
之后關羽說：”您的恩德深厚，可之前的義氣難忘，故而寫信告辭，
——他把離職的理由歸結為義氣難忘，這是“慎選理由”，
最后關羽收尾道：“承蒙照顧，還有恩德沒能報答，就留給未來吧，
——這是“表示感激”，
這封致呈成為后世的一段佳話，關羽沒有受到刁難，走后曹操還親自追趕挽留，還以禮相贈，
現在的社會，很難有人可以在一個作業上作業幾十年，
所以，大部分的人都會有辭職的經歷，但是辭職很有可能會引起老板的不滿，從而讓自己的職業生涯有一個，不圓滿的結束，那么在職場中應該怎樣和老板優雅的提離職呢？
1.態度要誠懇但也要堅定
想象你和你的公司是一份合作而非雇傭關系，當你要終止合作時，你需要表達出自己的誠意，你不妨誠懇地跟人事部或上司如同朋友聊天一樣表達出自己的想法，再和盤托出考慮離職的意愿，把心態放端正，無需藏著掖著，將辭職看作一項正常的作業調動，
同樣，當你提出辭職時，無論是人事部門或是你的老板上司一定會詢問你原因，甚至提出一些豐厚的條件挽留你繼續為公司效力，這個時候態度一定要堅定，真誠地表達自己想要離開的意愿，委婉提出拒絕，但不要忘記再次感謝公司的器重和好意，
2.提前提出口頭離職申請，并附上正式郵件和書面報道
離職申請是需要一個流程的，但當你正式提交離職報告之前，不妨坐下來和公司聊聊，并在口頭上提出離職的申請，這樣子公司不僅能感受到你的誠意，也能有更充裕的時間來準備后續的事宜，在口頭申請之后，務必記得提交一份正式的書面離職報告或發一份正式的郵件給人事部門，這樣即符合流程，又顧及到了人情，除此之外，也請記得自己保留一份正式的書面檔案，以備日后在作業交接上出現任何誤差時的不時之需，
3.作業交接很重要
每一個老板對于去意已定的辭職員工，最后的期待都是能站好最后一班崗，重視并認真對待你最后的作業交接也是體現你作業責任心的一個絕好的機會：預留好足夠的交接時間、提前列好作業串列、和作業伙伴或客戶打好招呼、與交接人員熟悉和溝通，時時關心作業交接情況，這些都能被你的同事和上司看在眼里，使你的離職流程走得更為順利，也為你離開公司之后減少后顧之憂，毋需再被前一份作業所遺留的歷史問題所困擾，
4.走之前請領導同事吃頓飯
現在的職場就是一個巨大的網路，人們在這里告別，可能會在那里遇見，因此千萬不能忽視自己的前任領導和同事，
走的時候請領導和同事們吃頓飯，要向領導和同事們表達自己的感謝之情，要感謝每次相遇，即便作業中有一些不痛快的事情，也要化干戈為玉帛，千萬不要帶著恨意離職，因為那樣的話，我們之間的疙瘩可能永遠都解不開，
辭職對于每個身在職場上的人來說都是一次新的開始，這個時候，如果我們能完成一次完美的辭職，至少能以一個良好的收官，為這個新的開始建立一個更為堅實的基礎，金九銀十的作業招聘季，生活君祝愿大家都能在職場上勇往直前，落棋無悔，
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