前言：
隨著秋招的開啟，不管是應屆畢業生找作業，還是在職程式員跳槽去找更高薪水的作業，都要面臨面試這一難關，應對面試不僅需要豐富的專案經歷，還需要牢固的基礎知識，在這里整理一些比較詳細的Java高頻面試題，并給出答案供大家參考，這些面試題與答案，毫不夸張的說涵蓋Java面試中大部分的知識，當然關于實際專案開發方面有所欠缺，這就需要大家靠自己了，
大家可以看看下面的題看看差距有多大，下面的題目這么多答案我就不寫啦（因為我有總結筆記），想要筆記和總結的可以點擊795983544領取 暗號CSDN，另外本人整理收藏了20年多家公司面試知識點整理 ，以及各種Java核心知識點免費分享給大家，下方只是部分截圖 想要資料的話也可以進群領取，暗號CSDN，
Java面試題
熟練掌握Java是很關鍵的，大公司不僅僅要求你會使用幾個api，更多的是要你熟悉原始碼實作原理，甚至要你知道有哪些不足，怎么改進，還有一些Java有關的一些演算法，設計模式等等，
1.Java基礎面試知識點
- Java中==和equals和hashCode的區別
- int、char、long各占多少位元組數
- int與integer的區別
- 探探對Java多型的理解
- String、StringBuffer、StringBuilder區別
- 什么是內部類？內部類的作用
- 抽象類和介面區別
- 抽象類的意義
- 抽象類與介面的應用場景
- 抽象類是否可以沒有方法和屬性？
- 介面的意義
- 泛型中extends和super的區別
- 父類的靜態方法能否被子類重寫
- 行程和執行緒的區別
- final，finally，finalize的區別
- 序列化的方式
- Serializable 和Parcelable 的區別
- 靜態屬性和靜態方法是否可以被繼承？是否可以被重寫？以及原因？
- 靜態內部類的設計意圖
- 成員內部類、靜態內部類、區域內部類和匿名內部類的理解，以及專案中的應用
- 談談對kotlin的理解
- 閉包和區域內部類的區別
2.Java高級的面試題（有難度）
1、java事件機制包括哪三個部分？分別介紹，
2、為什么要使用執行緒池？
3、執行緒池有什么作用？
4、說說幾種常見的執行緒池及使用場景，
5、執行緒池都有哪幾種作業佇列？
6、怎么理解無界佇列和有界佇列？
7、執行緒池中的幾種重要的引數及流程說明，
8、什么是反射機制？
9、說說反射機制的作用，
10、反射機制會不會有性能問題？
11、你怎么理解http協議？
12、說說http協議的作業流程，
13、http有哪些請求提交方式？
14、http中的200,302,403,404,500,503都代表什么狀態？
15、http get和post有什么區別？
16、你怎么理解cookie和session，有哪些不同點？
17、什么是web快取？有什么優點？
18、什么是https，說說https的作業原理？
19、什么是http代理服務器，有什么用？
20、什么是虛擬主機及實作原理？
21、什么是Java虛擬機，為什么要使用？
22、說說Java虛擬機的生命周期及體系結構，
23、說一說Java記憶體區域，
24、什么是分布式系統？
25、分布式系統你會考慮哪些方面？
26、講一講TCP協議的三次握手和四次揮手流程，
27、為什么TCP建立連接協議是三次握手，而關閉連接卻是四次握手呢？為什么不能用兩次握手進行連接？
28、為什么TCP TIME_WAIT狀態還需要等2MSL后才能回傳到CLOSED狀態？
29、什么是DoS、DDoS、DRDoS攻擊？如何防御？
30、描述一下Java例外層次結構，
31、什么是檢查例外，不受檢查例外，運行時例外？并分別舉例說明，
32、finally塊一定會執行嗎？
33、正常情況下，當在try塊或catch塊中遇到return陳述句時，finally陳述句塊在方法回傳之前還是之后被執行？
34、try、catch、finally陳述句塊的執行順序，
35、Java虛擬機中，資料型別可以分為哪幾類？
36、怎么理解堆疊、堆？堆中存什么？堆疊中存什么？
37、為什么要把堆和堆疊區分出來呢？堆疊中不是也可以存盤資料嗎？
38、在Java中，什么是是堆疊的起始點，同是也是程式的起始點？
39、為什么不把基本型別放堆中呢？
40、Java中的引數傳遞時傳值呢？還是傳參考？
41、Java中有沒有指標的概念？
42、Java中，堆疊的大小通過什么引數來設定？
43、一個空Object物件的占多大空間？
44、物件參考型別分為哪幾類？
45、講一講垃圾回收演算法，
46、如何解決記憶體碎片的問題？
47、如何解決同時存在的物件創建和物件回收問題？
48、講一講記憶體分代及生命周期，
49、什么情況下觸發垃圾回收？
50、如何選擇合適的垃圾收集演算法？
51、JVM中最大堆大小有沒有限制？
52、堆大小通過什么引數設定？
53、JVM有哪三種垃圾回收器？
54、吞吐量優先選擇什么垃圾回收器？回應時間優先呢？
55、如何進行JVM調優？有哪些方法？
56、如何理解記憶體泄漏問題？有哪些情況會導致記憶體泄露？如何解決？
57、從分布式系統部署角度考慮，分哪幾層？
58、如何解決業務層的資料訪問問題？
59、為了解決資料庫服務器的負擔，如何做資料庫的分布？
60、什么是著名的拜占庭將軍問題？
61、為什么說TCP/IP協議是不可靠的？
62、講講CAP理念，
63、怎么理解強一致性、單調一致性和最終一致性？
64、分布式系統設計你會考慮哪些策略？
65、最常見的資料分布方式是什么？
66、談一談一致性哈希演算法，
67、paxos是什么？
68、什么是Lease機制？
69、如何理解選主演算法？
70、OSI有哪七層模型？TCP/IP是哪四層模型，
總結：
互聯網大廠比較喜歡的人才特點：對技術有熱情，強硬的技識訓礎實力；主動，善于團隊協作，善于總結思考，無論是哪家公司，都很重視高并發高可用技術，重視基礎，所以千萬別小看任何知識，面試是一個雙向選擇的程序，不要抱著畏懼的心態去面試，不利于自己的發揮，同時看中的應該不止薪資，還要看你是不是真的喜歡這家公司，是不是能真的得到鍛煉，其實我寫了這么多，只是我自己的總結，并不一定適用于所有人，相信經過一些面試，大家都會有這些感觸，
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