導讀
這篇文章呢，整合了一下三位朋友面試阿里螞蟻金服全部offer的經歷，時間段分別是7月初，7月中旬，8月中旬，以下也是我整合起來的面試題，和面試經驗，我希望這些能幫到大家面試這些大廠能有所幫助，其實講白了，面試經驗只是一個借鑒，不能作為具體參考，但這些經驗能從重考慮大致方向，接下來說說下4面阿里面試（三面加HR面）
快速領取通道：點這里免費獲取！誠意滿滿！！！
Java面試精選題、架構實戰檔案傳送門：https://jq.qq.com/?_wv=1027&k=iWJZw1rp
一面
開頭還是先來自我介紹，完了面試官就開始發問，一般是40分鐘到1個小時不等，不過值得注意的是，他們那邊一般不直接回答對還是錯，最終發現呢，阿里的幾輪面試，都是這樣，他們一般只聽，偶爾追問，
首先確認對阿里的意向度；其次面試官會針對你曾經做過的專案來做具體技術的交流，你對專案細節是不是掌握到位，以及java技識訓礎和原理掌握程式，比如并發編程以及資料庫和JVM三個方面，也會交流到分布式、執行緒池的實作等等（重點考察有沒有深入鉆研技術和技術上的亮點）；
- 首先，針對崗位問一些專業性問題，因此你要把該崗位要求的專業技能基礎看一遍，
- 然后，針對你的簡歷，問做過的一些具體的case，因此你要把自己寫在簡歷上的case都復盤一遍，對自己做過的作業內容進行總結，好好分析不足點和需要進步的地方，并且梳理出自己的優勢，（如果帶上你以前作業的資料和作品等等，會加很多分）
- 再然后，問你對公司、行業的了解，因此你要在面試之前通過各種渠道盡可能的了解公司的歷史，業務、當前發展階段和規劃，了解行業的歷史、遠景和競爭對手，
- 再再然后，問你對該崗位的理解和職業規劃，因此你要盡量了解你的崗位，并且提前做好未來大致的職業和人生規劃，
- 最后，就是瞎聊，他會跟你很隨意的聊一些話題，來觀察你的性格特質和待人接物，確保你能很好的融入他的團隊，
不知道的直接說答不上來，就會繼續一個題，
一面完了，叫你等訊息，基本涼涼，很多公司，等訊息基本就是沒訊息，
二面
主管面：根據專案深入的了解技術實力，了解你的知識面、問題解決能力以及技術靈活運用能力，也通過這一程序考察團隊合作能力、學習主動性和創新性，可以挑選2-3個做過的有典型性的專案做一個仔細技識訓顧和自己獨到的理解（這是加分項，重要）；
總結：
其實講白了主管是你TL（直接領導）的上級，他對具體的業務并不了解，所以都是問一些基礎，來幫TL把把關，基本上只要TL想要你，主管都是放行的，而且只要你能把上一輪面試的東西準備好，這一輪就沒什么問題，只要你對人家表示尊重，
三面
高管復試，會涉及到相關的技術問題，大部分是對你的整體價值觀做宏觀的把控（比如上進心，責任心，心態，作業激情等）；
整個程序要長一些，大約一個小時，完了還聊了一些個人及生活情況，
總結：
整個技術面下來，感覺好像面試有跡可循，
一面一般是基礎問題，二面偏向于做的專案與框架，三面比較全面，都會問到，如果會聊天，現場面還會聊技術之外的一些東西，
順便說一下，有開源專案或者技術博客，熟悉原始碼加分，
四面HR面
HR最終面，進入最后一面，一般這種情況反而有些緊張，一方面非技術類的問題是大家并不擅長的，再者應該大家早有耳聞阿里HRBP有"一票否決權"!所以還是打起了十二分的精神認真對待，其實程序比想象中的順暢很多，就是從大方向了解一下面試者的心態、抗壓能力、未來規劃以及對阿里的意向度（用阿里的話說，即價值觀的匹配度）；
總結
HR面: 這輪面試是薪酬福利面試，就是跟HR博弈，爭取在該級別范圍內拿到最高的薪水，這些就好商量了，（價值觀匹配度達到過關什么都好說）總體的來說HR面是最容易的，健談的人一般都很容易，當然小瓜哥不是一個健談的人，當時第一次是倒在第三面，第二次差點在HR面翻車，因為實在不健談，哈哈，面試阿里第二次才拿到offer實在有些慚愧，
接下來是我總結的部分問的方向和問題，希望對大家能有所幫助！
Java基礎：
hashmap結構；什么物件能做為key
hashtable,concurrentHashMap,hashtable比較
String,StringBuilder,StringBuffer
物件的深淺復制
多執行緒：
wait,sleep分別是誰的方法，區別
countLatch的await方法是否安全，怎么改造
執行緒池引數，整個流程描述
背后的底層原理aqs，cas
ThreadLocal原理，注意事項，引數傳遞
還有Java的鎖，內置鎖，顯示鎖，各種容器
及鎖優化：鎖消除，鎖粗化，鎖偏向，輕量級鎖
web方面：
servlet是否執行緒安全，如何改造
session與cookie的區別，get和post區別，tcp3次握手，檔案上傳用post還是get
session的存盤
如何防止表單重復提交
jvm:
jvm記憶體模型，
jvm問題工具,jps,jinfo,jmap…
資料庫：
最重要的索性及底層實作
索性失效的場景
最左原則
查看執行計劃
及carndiation
然后是鎖的型別，行級表級
悲觀樂觀鎖
解釋資料庫事物及特性
隔離級別
及實作，redo log .undo log
bin log主從復制
mvcc,Next-Key Lock
分布式：
問了CAP，跟base
zookeeper滿足了CAP的哪些特性，paxos
快取穿透怎么解決
redis的io模型
如果保證redis高可用
redis是單執行緒還是多執行緒
線上cpu占比過高怎么排查
一致性hash
分庫分表
spring:
ioc,aop原理
ioc初始化流程
springmvc的流程
springboot,spring cloud相關組件
專案
友情提醒一下，對于做過的專案，最好梳理清理，可能會叫你畫各種圖，
總結
能問的基本就是這幾個大致方向，如果你方面掌握的很不錯了，并且同時又是個很健談的人，我相信阿里面試對你而言也就是平常遇到BUG征服了就好了，
不過阿里的確是程式員的金字塔呀，在這種地方，你會覺得自己真的如此渺小，以前引以自豪的能力，在這里面一切都像新手一樣，什么 寫個框架無壓力的人很多，隨意修改JVM無壓力，資料庫也是，不過也是學習圣地，毫無疑問！
講真，健談是一個很實用的技能，可能在你實力并沒有理想那種那種水平，能幫你獲得更好的資源，一個會說話的人和一個不會說話的人，最終的高度絕對不會是一樣的（有實力的情況），如果實力和健談你都有，就是一個閃閃發光的金子，在哪，都有你的一席之地，
再多提一句，最近網上流傳BAT等一線互聯網公司不招人了，沒錯這是謠言，
最后
還有非常多的面試題我都是整理在一起了，我希望我把這些問題，資料、面試題都分享給大家，讓大家能多多提升自己，歡迎做Java的程式員朋友們點這里免費分享這些資料，
還有更多免費的Java架構學習資料，其中覆寫了互聯網的方方面面，期間碰到各種產品各種場景下的各種問題，希望可以幫助大家擴展自己的技術廣度和知識面，謝謝，！
轉載請註明出處，本文鏈接：https://www.uj5u.com/qianduan/211412.html
標籤：其他