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看到這個標題，我猜肯定有人會說：“這個人真是瘋了，怎么會想到勸人家拒絕作業呢？這豈不是要把飯碗給弄丟了嗎？”
沒錯，所以我肯定不是勸大家不去作業，或者把上級安排的作業統統拒絕掉，而是要以一種聰明的方式作業，
現在，不僅是IT互聯網行業，其實大部分行業都處于一種“永遠都有做不完的作業”的狀態，特別是互聯網行業，就拿程式員來舉例吧，假如你現在有6件待辦事項，都要今天來完成，為了早點做完不加班，你幾乎從到公司就沒有閑暇的時間，好不容易處理完其中3項，想著終于忙完一半了，再看看時間，也才剛到下午，今天應該不用加班了，結果不久，上級又安排了3項作業給你，這下完蛋了，當天的待辦事項又變成6項了，
于是，你就陷入了一種焦慮與恐慌之中，一方面很焦急地想把手頭的作業忙完，另一方面唯恐新的作業安排到來，而這種不安的心情又會反過來影響作業效率，如此，便陷入了惡性回圈之中，長此以往，加班成為常見事，作業的心情也會變得越來越糟糕，
這樣的場景，是不是大家都有經歷過？
今天，我就斗膽來幫大家破這個局，
回顧我的作業經歷，其實大多數時候我是不加班的，這和公司有沒有合法的加班費還真沒有什么太大關系，即使是周六日雙倍工資，我也不想去加班，為啥？因為我覺得沒有價值，
有人會說：“怎么會沒價值，有錢掙，錢就是價值，”這話說得有道理，但我不得不說，以這種心態方式作業的人，其實是把自己和公司放在了對立的關系上，試想，如果去加了班，沒有為公司創造價值，對于員工似乎是賺了，對于公司是賠了，如果每個員工都這樣做，公司的發展便不會長久，做為員工也就再也沒有這樣的好處可以得到了，
另一方面，對于員工，確實在加班后能拿到報酬，但卻丟掉了寶貴的時間，如果能在加班的時候有所識訓，其實對于自己和公司還算是有點賺頭，最可悲的就是混加班，然后在公司殺時間的人，他們坑的其實是自己，
坦率地講，雖然我作業有十余年之久，但是意識到這一點，還是在最近的時候，之前聊到類似的話題，我總是說：對于“公司和員工一起成長”這句話一直沒有感受，當我回顧自己的作業經歷之后才發現，雖然之前在意識上我沒有達到這個認知水平，但實際作業中我大部分時間就是這樣做的，
回到我們今天的主題：對于做不完的作業，更好的處理方式是什么呢？我的建議是，不管有多少待辦事項，先按優先級排序，這個排序原則是看哪項作業能為公司創造更大的價值，在這個程序中，員工和公司其實就不再是對立的關系，而是一個整體，有共同的目標，向著它前進，
實際上，當我們完成最重要的，也就是最能創造價值的那部分作業之后，其實就已經達到80分了，剩下的固然也是作業內容，但重要程度就不會那么高了，也就不用必須靠加班加點來完成了，到了下班的時候，我們就可以坦率地說：我今天不加班了，
話說回來，作為奮戰在最一線的程式員，其實對于“哪項作業能為公司創造最大價值”這個問題是得不出最準確的回答的，這個時候可以向上級領導詢問甚至互相探討，讓他/她感受到我們的誠意，給我們提供指導，
另外，不用擔心上級領導會不配合或者被懷疑偷懶之類的，如果我們站在管理者的角度來看這個問題，就不會這么想了，
作為管理者，其實有義務告訴下屬每項作業的重要性的，試想，如果下屬忙了一整天，做的盡是些不重要的作業，管理者自然也沒辦法向他的上級交差，而且畢竟人家忙了一天，也不好批評什么，這就等于是搬起石頭砸自己的腳，
所以，一個聰明的管理者在傳達任務的時候，最好順便把任務的重要程度一并傳達，當下屬有這方面的困惑的時候，更要耐心解答，傾聽他們的建議，畢竟即使做為管理者，也不一定每次的判斷都是正確的，
回到程式員的身上來，做為奮戰在一線的程式員，最應該關注的其實并不是完成了所有作業的百分比，你永遠也做不到百分百，而是要關注完成了哪些重要的作業，這也是我在這邊文章中要傳達的核心觀點：重點關注重要作業，對于優先級低的作業，可以考慮暫時拒絕，如果在作業中，已經被待辦事項搞到焦頭爛額，瀕臨崩潰，不妨先冷靜一下，給手頭的作業排個序，原則是把能帶來最大收益的作業放到前面，重點完成這部分作業，這樣做更有條理，而且會對作業效率有幫助的，
在軟體工程領域，這種優先級排序的方式其實已經應用得很廣泛了，比如敏捷開發，Backlog（指積壓的作業）可能有一堆，但每次Sprint（敏捷開發周期）都是從Backlog中取出最重要的一項或幾項作業來沖刺完成，并不貪心把所有作業都做完，這也是為什么敏捷開發不推崇加班文化的原因之一，而在敏捷開發的模式中，專案經理這個職位其實是被淡化了的，他的職責更多是提供支持，讓團隊中每個人的作業都能正確、順利地開展，是“服務型領導”，
好了，總結一下：為了應對現代作業環境中永無止境的待辦事項，我的建議是按照優先級排序，原則是把能對公司產生更大價值的作業放到更優先的位置上，然后按照這個優先級從高到低完成作業，
希望我的建議能夠給你一些新的啟發，
----------------------------------------------非常榮幸您能閱讀到最后，希望文章中的內容能夠幫助到您，
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