金3銀4黃金期，我們公司也開始大量招人了，我這次是公司招聘的面試官之一，主要負責一些技術上的考核，這段時間還真讓我碰到了不少奇葩求職者
昨天公司的HR小席剛跟我吐槽：這個星期沒有哪天不加班的！各種招聘網站上的訊息源源不斷，連吃飯都要回訊息……
看來最近大家跳槽的心都很活躍，之前我向HR要簡歷，他們都是單個檔案發送簡歷過來，現在直接發送壓縮包給我！我的桌面已經快被簡歷塞滿了！！！
我精挑細選之后開始了電話面試，比較特別的是，這次面試我就把提問的主動權交給候選人，讓他挑自己擅長的知識點來自問自答，
有這么一位程式員：他在面試中依然停留在表面的概念，對于一些優化和細節回答的支支吾吾
而最讓我感觸深刻的是他面試結束后的反問：
我日常作業中的開發需求排的很滿，每天都要加班到很晚，能實作功能不出BUG就可以了，哪有時間研究這些技術細節！
你是大公司的XXX，我是小公司的程式員，我每天都要干活，不像你每天有這么多時間可以看面試題和研究這些細節！
我其實挺無奈的，他認為我是在***難他，覺得這些題目在他以前的作業中沒有出現過，他4年時間一直在公司做功能測驗，每天就是點點點，別說自動化了，我認為他連稍微復雜一點的專案都不會，甚至還是在認為公司是在***難他，這種人我也沒有任何辦法呀，不思考自己為什么不會這個，反而在找面試官為啥不問他會的…一陣無語
我跟他說，我不是什么大老板，我和他一樣也是一樣是做測驗的，一樣只是公司的技術工，我也并沒有***難他，我只是考了他一個專案里常規的一個知識點，我甚至把那個專案舉例跟他說出來，我當時不理解，為什么要覺得面試官會在***難他
他的這一番話讓我很無奈，我也是從小公司過來的，但是從競爭力的角度來說，一個基礎扎實的軟體測驗肯定會高于其他測驗工程師的！
4年作業經驗，曾經是加分項，但是如果能力沒有跟上年限，這就是扣分項了，
綿薄之力
做為一名自動化軟體測驗工程師，接下來我想分享一下這些年來，我對于技術一些歸納和總結，和自己對作為一名高級測驗者需要掌握那些技能的筆記分享，希望能幫助到那些一直在處于功能測驗想進階卻不知道怎么學習自動化的小伙伴，你們能少走一些彎路，我也就知足了！
下面分享我整理的這份2023年可能是最全的自動化測驗工程師發展方向知識架構體系圖，
1、Python 編程與測驗開發技術
2、Web自動化測驗基礎
3、APP自動化測驗基礎
4、Postman測驗工具專題
5、介面自動化測驗基礎
6、自動化框架封裝
7、持續集成
8、Jmeter 性能測驗
9、APP性能測驗
10、Fiddler 抓包工具的使用
11、TCP/IP協議詳情
12、計算機作業系統
13、Linux 系統操作
14、MySQL 資料庫
15、RobotFramework 自動化測驗框架
16、跨平臺的自動化測驗框架
上面就是我為大家整理出來的一份軟體測驗工程師發展方向知識架構體系圖，
可以說，這個程序會讓你痛不欲生，但只要你熬過去了，以后的生活就輕松很多，正所謂萬事開頭難，只要邁出了第一步，你就已經成功了一半，等到完成之后再回顧這一段路程的時候，你肯定會感慨良多，
最后感謝每一個認真閱讀我文章的人，作為一位過來人也是希望大家少走一些彎路，在這里我給大家分享一些自動化測驗的學習資源，如果你用得到的話可以直接拿走，希望能給你前進的路上帶來幫助，（包括Python編程、WEB自動化測驗、app自動化測驗、介面自動化測驗、測驗框架、持續集成、自動化測驗開發、性能測驗、安全測驗、大廠面試真題、簡歷模板等等、當然還有一些測驗基礎、工具、app測驗、介面測驗、linux、mysql資料庫等基礎知識），相信能使你更好的進步！這些學習資料我都放在我的測驗學習交流裙：1033482984 里面了，同時還有幾千個行業大佬相互進行技術交流、經驗分享，如果你也感興趣，那么期待你的加入，
原文轉載于：公眾號：軟體測驗小dao
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