從校園到職場，教你快速完成角色轉化-有解無憂

隨著作者作業年限的增長，因為經歷的多、思考的多和總結的多，慢慢積累了一些自認為有價值的觀點，希望對剛畢業進入職場的同學們有所幫助，

畢業季，學生從校園進入職場，面對全新的職場環境，興奮之余會有所擔憂未來的職業發展及發展速度，基于自己的思考提供4個建議供參考，建立以終為始的思維方式，

回想自己剛畢業那會，網路資訊和知識付費還不發達，找到能夠幫助自己提升格局或改變思維方式的資訊和人比較難，

但是隨著自己作業時間變長，因為經歷的多、思考的多和總結的多，慢慢積累了一些自認為有價值的觀點，把這些觀點分享出來，送給剛畢業進入職場的同學們，希望能有幫助，

1.把主動溝通作為最重要的作業方式之一

2.主動訪談他人，從成為他人到學習他人背后對的事

3.從校園的被動時間管理到職場的主動時間管理

4.專注自己的事情，不要操不該操的心

一、把主動溝通作為最重要的作業方式

只要涉及2個人一起做事，一起生活，肯定需要溝通，長期不溝通、不溝通核心矛盾或不溝通經驗積累，榷訓月累下來會積累大大小小的問題，這些問題一旦爆發，會讓自己措手不及，

我始終相信溝通能夠解決80%的問題，只要帶著真誠溝通態度，帶著解決方案溝通，帶著目標去溝通，別人也會以真誠的方式和你溝通，從溝通中可以發現自己的盲區，發現自己的不足，也能學到別人的思維方式，別人的經驗和方法，

特別是對于剛畢業從校園到職場，因為經歷和經驗較淺，擔心自己問題太初級而不敢溝通，事實上，身邊大部分人都樂于助人，不會因為問題簡單而不回應，

記得自己剛畢業那會，在研發上有很多的小白問題，但是只要不懂，就會自己查閱或問身邊有經驗的同事，不到2年就成為某塊業務的小組長了，

要主動溝通，而不是等待被動溝通，是剛邁入職場需要轉變的第一個認知和第一個需要突破的能力，是讓自己在未來能夠持續進步的最重要的作業方法，

二、主動訪談他人，從成為他人到學習他人背后對的事情

剛加入職場，除了日常主動溝通外，第二件重要的事情是主動訪談他人，

很多人可能會有這種經歷，我想成為某人的樣子，有目標很好，但對自己幫助不大，原因是只知道成為某人的樣子，但不知道某人背后做了哪些對的事情，怎么做的，

所以我們不是要成為某人的樣子，而是要學習他背后對的事情是什么，對于剛入職場的同學來說，在試用期前3個月主動訪談幾個職場老兵，了解他們背后做了哪些對的事情，才是對自己職場發展最大的幫助，

比如某些職場老兵，在對的事情上會認為認真的態度很重要，通過訪談了解在哪些方面認真對待，比如認真對待每一個方案細節，認真對待每個需求的交付質量，認真對待每一次溝通，認真對待每一次開會等，

比如某些職場老兵，在對的事情上會認為技術專業很重要，通過訪談了解如何成為領域專家，比如他會持續學習固定領域，直到成為這個領域的專家才會轉戰下一個領域學習和知識儲備，

比如某些職場老兵，在對的事情上會認為時間管理很重要，通過訪談了解如何做時間管理，

所以，我們不是要成為某個人，而是某個人背后那些對的事情是我們可以通過深入訪談學到，成為未來幾年職場發展積累的關鍵詞，

三、從校園的被動時間管理到職場的主動時間管理

校園生活最大的好處是時間管理不用自己操心，因為學校代替我們做了安排，什么時間上什么課，什么時候期末考試，什么時候就寢，還有宿管阿姨和老師管理大家，每個人的時間差異不會超過1個小時，

但是到了職場，完全自由身了，沒人幫你做時間管理，也沒人告訴你要學習什么，也沒有通過考試幫助檢驗自己的學習效果，

所以到了職場，自己的時間需要自己管理，時間管理的有效性直接決定了未來幾年發展，甚至能夠明顯區別出和自己一起入職的同學差異，

吳軍在他的書中提到，他每天下班后，學習4個小時，而且每天如此，用他的話來講，下班后做什么，幾乎決定了一個人的職場發展速度，

確實如此，大家每天在一起都是作業，幾年后每個人的發展不一樣，背后是看不見的時間每個人做著不同的事情，

所以從校園到職場的第一天，做好自己的時間管理，直接決定后面的發展速度，推薦不被打擾的時間管理方式，

四、專注自己的事情，不操不該操的心

資訊獲取越來越簡單，也越來越影響我們的時間和注意力，游戲和泛娛樂越玩越有“毒癮”，導致經常熬夜，究竟是作業忙，導致身體亞健康，還是因為這些資訊/泛娛樂/游戲導致亞健康，估計只有自己說的明白，

我們經常受到各種媒體資訊傭訓，比如“歐洲能源危機，全球電力危機將成為下一只黑天鵝”，關心類似的媒體資訊沒有問題，但若是成為習慣，每天持續不斷關注，甚至由這些關注引發新的關注，持續不斷關注不同的資訊，可能會浪費自己大量的時間和注意力，進而無法專注自己的事情，

所以從校園到職場，建議做出一些轉變，在校園里我們的經濟沒有獨立，也無需承擔過多的責任，興趣廣點，格局小點都沒問題，但是剛參加作業或作業幾年之后，我們需要改變自己思維方式，專注自己發展，專注自己專業度提升，無需過多操心不該操的心，

如果實在難以做到，可以采用類似賬戶分類，把不同的時間和注意力放在不同的賬戶中，比如學習賬戶只用于學習，提供一定的時間和注意力保障，

以上4個建議希望對從校園到職場的新同學有思維方式的幫助，

全文完，

作者|江建明(聰安)

本文來自博客園，作者：古道輕風，轉載請注明原文鏈接：https://www.cnblogs.com/88223100/p/From-campus-to-the-workplace-teach-you-how-to-quickly-complete-character-transformation.html

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