據統計，國外的前端開發人員和后端開發人員比例約1:1，但是在國內比例卻在1:3以下， Web前端開發職位人才缺口巨大，前端工程師的發展之路十分有“錢”景，
每天，HR 群都有人在吐槽招不到前端工程師，實話說對這些需求，高級招聘人員也無能為力，因為在供不應求的前端招聘市場上，優秀的前端工程師才是有話語權的那一方，
但是，市場上優秀的前端工程師卻相對較少，全世界范圍看都是個難題，那造成優秀Web前端工程師稀少的原因有哪些呢？
大量糟糕Web前端工程師的存在，擾亂了市場，由于Web前端工程師的入門門檻非常低，JS、CSS、HTML并不是很難入門掌握的語言，似乎只要花一點時間，誰都可以通過網上教程和書本學會它
Web前端工程師市場就是被這些淺嘗輒止的家伙搞壞的，
糟糕的Web前端工程師是這樣做事的：
1、濫用JS庫，因為他們實際上并不了JS的內部(e.g.一切都用jQuery)；
2、濫用JS插件，抄別人的代碼哪怕自己根本讀不懂(e.g.jQuery.doParallaxPls.js)；
3、給Web應用程式添加CSS框架，卻只用到CSS/JS的5%，沒有看到任何的需求、設計或者比較和評價；
4、認為只要添加了CSS框架，網站就可以“有求必應”；
5、一邊在說著“回應式Web設計”，卻對服務器端技術一無所知；
6、用CSS編程時不管前處理器、命名規范等，卻用不合適的selector/ids/magic numbers等；
7、忽視表現、記憶體泄露(并不理解記憶體泄露的真正含義)，不會檢測代碼；
8、不會用指標衡量一個產品，或者這種指標只在自己的電腦、瀏覽器、設備有效；
9、忽視行業技術的發展，不愿接受新鮮事物，閉門造車，
要知道，入門容易精通難，計算機和軟體的基礎對你用JS或瀏覽器編程都非常重要，Web可能是最有影響力的平臺和環境之一，在那里執行的程式必須被小心對待， 一位優秀的Web前端工程師不僅要考慮Web技術和語言，并且還要了解所有不同的組件、系統和概念，
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優秀的Web前端工程師在****即時****面對普通的任務也會做的事情(這才是市場急需的前端)：
1、注重網頁性能優化；
2、如何解決 PageSpeed、YSlow、Chrome Dev Tools Audit、Chrome Dev Tools Timeline 等工具列出的所有問題；
3、何時把任務傳到服務器，何時適合傳到客戶端；
4、快取，預取和延遲加載技術的使用；
5、 最新的 MVC JS 庫知識以及用法；
6、CSS 標準的知識與用法；
7、JS的計算機科學部分的知識（記憶體管理，垃圾收集演算法等等）；
8、關注行業新興技術，與時俱進，樂于分享，不閉門造車；
換句話說，如果說精通HTML+CSS+JS，了解后端知識，只是50分的合格前端，那么要想成為受追捧、拿高薪的80分優秀前端，要對業務需求和、架構設計有真正的運用，而100分的頂級前端，則必須要能夠兼顧技術和設計，更接近 “以前端開發為主的全堆疊工程師”了，
前端開發的火熱絕非偶然，甚至可以說是互聯網發展的必然結果，
隨著互聯網行業日益激烈的競爭，用戶根據產品體驗來區分好壞，所以行業競爭者們紛紛追求極致的“用戶體驗”以抓住用戶獲得留存， 與此同時，互聯網行業的快速發展，Web應用的大量涌入，更加推動了前端工程師的需求熱潮，前端工程師市場供不應求，
市場供需決定市場價格，前端程式員在巨大的人才缺口面前，市場價值當然是不停的上漲，
2014年前端工程師的平均薪資僅為9313元，而到了2019年就增長到了18690元，不僅如此，前端做為與用戶直接建立視窗的崗位，行業薪資將會一年高過一年，
在四個不同階段的學習和相關學習方法指導下，一定可以很好地掌握Web前端全堆疊技能，并在畢業前夕為學員安排模擬面試環節，讓學員在真正的面試程序中可以充分的發揮自身的優勢，成為一名上崗即用的優秀Web前端全堆疊開發工程師，
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標籤：Html/Css
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