超級奇葩的SAP咨詢公司T公司
T公司是筆者在2022年度主要的合作伙伴，今年3月中下旬拿到了T公司的專案的offer,所以能有幸參與該公司SAP專案，
T公司是一家印度的公司，其母公司是一家集團公司，在印度國內是神一般的存在，T公司只是該集團名下的負責IT咨詢這塊業務的子公司之一，
筆者說它是一家超級奇葩的公司，有如下幾個理由:
1,其新員工入職流程極其復雜，苛刻，新員工需要做很嚴格的背景調查，最近7年作業經歷都要被問到，像筆者這種SAP咨詢業者，每半年或者每年都要換一個專案的，所以在背景調查環節，需要提交很多人的聯系方式給到T公司，尤其安排第三方做背景調查，通過背景調查，它可以對新員工最近7年的作業情況有比較深入的了解，檢查簡歷有無注水作假，檢查新員工在過去作業中有無職業瑕疵，作為一個跨國外企，對新晉員作業背調，也算是正常流程吧，新員工入職需要提交無犯罪記錄證明，這個在外企中倒也正常，大公司都需要這個，新員工入職需要提交學歷證書復印件，確保學信網上可以查到，這也正常，畢竟現在學歷造假現象屢見不鮮，新員工入職需要提交三甲醫院體檢報告，這也無可厚非，
不過筆者并不是要入職T公司，而是以freelancer的身份與之合作而已，但是T公司說要把筆者這包裝成正式員工，然后派到其客戶的專案上，
2，T公司的員工福利上，跟國內業界同行比較起來有些奇葩，
筆者所從事的SAP咨詢行業，有一個職業特點就是出差比較多，常常一個專案從開始第一天到結束的最后一天，都需要在客戶現場支持，所以SAP咨詢業者常年出差在外就很常見了，算是生活常態了，這意味著SAP咨詢業者不能兼顧作業和家庭，沒有更多時間陪伴家人，
所以很多乙方咨詢公司都為員工提供了回家探親的福利，一般都是每兩周可以flyback回家一次，利用周末或者休假時間，飛回家與家人團聚，來回交通費公司報銷，兩周一次，可以說是業界通行的做法，
T公司的員工，因專案常年出差的話，只能每個月回家探親一次，報銷來回交通費，這重繪了筆者的認知，好吧，畢竟T公司是印度人的公司，員工福利差點也正常吧，
3，T公司的內部系統極其不好用，
T公司的員工在作業中需要使用一些內部的系統，比如郵件系統，比如工時填報系統，郵件系統只能在特定的瀏覽器上才能使用，每次登陸其內部郵件系統，筆者都要花費很多時間才能更順利登陸進去，每次都要搞的筆者想罵人，
最奇葩的是T公司的員工工時填報系統，在SAP咨詢業界，員工的工時及時填報極為重要，畢竟這關系到公司的收入，所以很多公司都對員工工時的填報，都有專人提醒，并且超過了規定的時間還有人郵件提醒或者老板會找上門，一般而言，業界的諸多公司都是可以一次填寫一個星期的工時，如果怕忘記了，可以在周一的時候就將整個星期的工時都填寫好，最晚還可以在周五下班之前一次性將這個星期的工時提交好，T公司的工時填報系統的奇葩之處，就是每天都要提交一次，只能提交當天的工時，一旦因故忘記了，就無法正常填寫了，從業十多年，見過奇葩的，沒見過如此奇葩的！
好吧，T公司畢竟是印度人的公司，其內部系統也是印度人弄的，印度人做事不靠譜也是地球人都知道的事情，筆者這么安慰自己，
-完-
寫于2022-11-18.
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