前言
一個程式員面試位元組成功以后，要入職位元組時，卻發現位元組竟然沒有入職體檢，我的天呀！這也太不注重公司員工的身體健康了吧？難道是HR忘了？，不可能吧，不僅如此，由此我們還發現了位元組更多的缺陷，
由此發現，位元組不僅沒有入職體檢，竟然也沒有背景調查！位元組果然是開放的互聯網企業，小編感嘆呀，這個也確實，要不說人家位元組跳動能夠在現在這個互聯網時代分一杯羹呢？屬實人家有個性呀，
下面我們看看網友是怎么評論的？
那下面那位網友就評論說，國內的體檢機構都是這樣的，也就是走走形式，小編認為，這個走形式主義還是要不得的，尤其是生命這方面，健康才是第一要義，沒有一個好的身體就別談好好的作業了！所以這個國內的體檢機構還是要去改變一下，要落實，大家說呢？
那還有網友就說，畢竟上市第一個挨裁，體不體檢的有必要嗎？哎，這貌似說的好像也有道理，就是有點無奈的感覺啊
更是有些網友更直接一點，說就是怕你查出病來，怕你查出病來了，你就不來加班了，這個理由，嗯倒是很有諷刺意味，但是想想，確實啊，你說那個互聯網公司，程式員有不加班的，別說是這種大公司了，福利到位就行，
那位元組跳動內部網友就站出來說明情況了，原因是體檢現在不能查乙肝，除了這個病，其他的不重要，所以現在互聯網都不做入職體檢了，如果你自己身體有問題無法承擔作業，自己負責咯，原來如此，要么說現在的體檢機構不到位呢？
除了這些，樓主還說出了位元組的一個問題，就是竟然不做背景調查！那這個對大家是好還是壞了，估計很多人還是覺得這個對某些人可能會投機取巧，肯定會有很多人作假的，但是小編認為，能進去成功面試位元組跳動的多輪面試后，我認為你也有足夠的實力了，
最后還想告訴大家，不管怎么樣，自己每一年還是要去體檢的，公司不提供，那自己吃點虧去全面體檢一下，畢竟身體健康比什么都重要，
大家有什么要說的，歡迎在評論區留言
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