前言
最近看到很多小伙伴都在因為面試煩惱，所以小編總結了一些面試經驗，希望能幫助到大家，
一 面試到底在問些什么東西？
首先你要知道，面試官的提問和你簡歷上寫的內容是緊密聯系的，所以你簡歷上寫的技能一定要會，
一般面試包括下面幾方面知識型別：
Java基礎、多執行緒、IO與NIO、虛擬機、設計模式
資料結構與演算法（要有手寫演算法的能力）
計算機網路（TCP三次握手和四次揮手）
資料通信(RESTful、RPC、訊息佇列)
作業系統（Linux的基本命令以及使用）
主流框架（Spring底層原理與原始碼問的很多）
資料存盤（最常見的是MySQL、Redis）
分布式
其他問題：
實際場景題
生活方面的問題
性格/其他方面的問題
二、面試常問的知識點
1）集合相關問題（必問）
HashMap、LinkedHashMap、ConcurrentHashMap、ArrayList、LinkedList的底層實作
HashMap和Hashtable的區別
ArrayList、LinkedList、Vector的區別
HashMap和ConcurrentHashMap的區別
HashMap和LinkedHashMap的區別
HashMap是執行緒安全的嗎
ConcurrentHashMap是怎么實作執行緒安全的
HashMap 的長度為什么是2的冪次方
2）多執行緒并發相關問題（必問）
創建執行緒的3種方式
什么是執行緒安全
Runnable介面和Callable介面的區別
wait方法和sleep方法的區別
synchronized、Lock、ReentrantLock、ReadWriteLock
介紹下CAS(無鎖技術)，什么是悲觀鎖和樂觀鎖
volatile關鍵字的作用和原理
什么是ThreadLocal
創建執行緒池的4種方式
ThreadPoolExecutor的內部作業原理
分布式環境下，怎么保證執行緒安全
synchronized和lock區別以及volatile和synchronized的區別
3）JVM相關問題
介紹下垃圾收集機制（在什么時候，對什么，做了什么），
垃圾收集有哪些演算法，各自的特點，
類加載的程序，
雙親委派模型，
有哪些類加載器，
能不能自己寫一個類叫java.lang.String，
4）設計模式相關問題（必問）
設計模式比較常見的就是讓你手寫一個單例模式（注意單例模式的幾種不同的實作方法）或者讓你說一下某個常見的設計模式在你的專案中是如何使用的，
另外面試官還有可能問你抽象工廠和工廠方法模式的區別、工廠模式的思想這樣的問題，
建議把代理模式、觀察者模式、（抽象）工廠模式好好看一下，這三個設計模式很有用，
5）資料庫相關問題，針對MySQL（必問）
給題目讓你手寫SQL，
有沒有SQL優化經驗，
MySQL索引的資料結構，
SQL怎么進行優化，
SQL關鍵字的執行順序，
有哪幾種索引，
什么時候該（不該）建索引，
Explain包含哪些列，
6）框架相關問題
Hibernate和Mybatis的區別，
Spring MVC和Struts2的區別，
Spring用了哪些設計模式，
Spring中AOP主要用來做什么，
Spring注入bean的方式，
什么是IOC，什么是依賴注入，
Spring是單例還是多例，怎么修改，
Spring事務隔離級別和傳播性，
介紹下Mybatis/Hibernate的快取機制，
Mybatis的mapper檔案中#和$的區別，
Mybatis的mapper檔案中resultType和resultMap的區別，
7）其他問題
介紹下堆疊和佇列，
IO和NIO的區別，
介面和抽象類的區別，
int和Integer的自動拆箱/裝箱相關問題，
常量池相關問題，
==和equals的區別，
什么是JDK?什么是JRE？什么是JVM？三者之間的聯系與區別
Java和C++的區別
多載和重寫的區別，
String和StringBuilder、StringBuffer的區別，
靜態變數、實體變數、區域變數執行緒安全嗎，為什么，
try、catch、finally都有return陳述句時執行哪個，
介紹下B樹、二叉樹，
分布式鎖的實作，
分布式session存盤解決方案，
常用的linux命令，
三、其他經驗分享
**1）**不要一開始就去面試自己最想去的公司，把面試當作一次技術的交流，面試的越多，經驗越多，等面出了心得再去投理想的公司，
**2）**不熟悉的技術不要主動提，
**3）**如果沒有明白面試官的問題，不要不懂裝懂，可以禮貌地讓對方重復一遍，也讓自己多一點時間思考，
**4）**在面試的日子里，要保持每天學習，無論是學習新東西還是復習舊東西，
**5）**如果超過3-5天還沒有得到結果，自己又很想去這家公司，可以主動聯系HR詢問面試結果，就算面試沒有通過，也可以問問面試失敗的原因，總結經驗，
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