第一面：

第一面主要考察基礎，先簡單自我介紹，以及介紹一下專案，然后開始考察基礎，

TCP相關基礎知識

問題1:請詳細描述三次握手和四次揮手的程序

要求熟悉三次握手和四次揮手的機制，要求畫出狀態圖，

快取和資料庫的基礎知識

問題1:描述一下redis有哪些資料結構，

基礎的資料結構有5種，String/List/Hash/Set/Zset，還答了高級資料結構HyperLogLog/BitMap/BloomFilter/GeoHash，面試官還問了BloomFilter的原理以及Zset的實作原理，主要講解跳躍表；延時佇列如何實作，分布式鎖原理，

問題2:MySQL場景題目

面試官提供場景，要求寫出查詢SQL，考察聯合陳述句，如何分頁以及復雜陳述句的優化，

第二面：

第二面是電話面試，主要考察專案，通過專案提出基礎問題，時間30分鐘，

之前有微服務經驗，面試官就詳細問到微服務的架構、框架的實作、服務治理、分布式一致性等問題，

之前有玩過日志監控系統，首先還是考察架構，ELK的相關知識，重點描述Elasticsearch的一些架構原理，比如倒排索引的原理，

問訊息佇列的相關知識，接觸過Kafka，問了Kafka中訊息可以被多個消費者消費嗎？；以及選舉機制和HW機制，

開放性問題，講一個之前遇到的問題，并如何解決的，這個描述生產程序中運行的問題，并描述排查問題，

裸寫演算法

二叉樹多個節點的最近公共祖先

第三面和第四面是組長和總監面試，聊解題思路和專案，這二面的特點是根據專案經驗問相關的問題，要求廣度，尤其考察架構廣度，會將目前的專案量級擴大幾十倍，重新設計架構，同時涉及到一些壓力面試，

感覺如果不緊張，熟悉專案的話，問題不大，

會有很多開放性題目，包括平時遇到問題的解題思路、同事之間的協作等，

被問到的知識點有負載均衡演算法，ngnix如何做限流，四層LVS和七層Ngnix的區別，以及微服務架構的設計思路，

面試時間均在20-30分鐘，

三面技術面之后，就是HR，這個就不多說了，整體位元組跳動的面試感受，面試官很專業，要求基礎知識很熟悉，面試之前一定要準備后再去面試，LeetCode題目也要刷，手寫演算法留的時間不多，3-10分鐘，如果3分鐘還沒寫，就要求講出解題思路，

切記面試前一定要刷題和準備，簡歷上的專案不熟悉的千萬不要寫上去，寫上去的專案備好2-3個技術方案，

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