前段時間的金九銀十，有很多幸運的小伙伴也是拿到大廠的offer，今天給大家分享的是我一位幸運拿到京東offer的朋友的面試經歷，我也閑來無事，問到了我朋友京東面試的一些真題，以及我整理的一些真題分享給大家，
三面京東+HR面：
一面：
- 離職原因；
- Zookeeper在專案中的使用及原理；
- Springcloud的一些組件介紹；
- Redis實作方式：
- 為什么使用setnx，或者說set 和setNx有什么區別
- 系統在10：05 設定一個值，并給出5分鐘的過期時間，系統剛剛set完之后redis集群崩潰，10：11分系統重啟成功，那么redis中set的值是否還存在？
- 多執行緒的創建方式
- 服務器CPU數量及執行緒池數量的關系？
- 說說Mysql的sql優化
- 你認為自己的技術怎么樣？
二面：
- Mysql是集群還是單節點；最大的表中資料量大約是多少？3000w-4000w；
- Mysql主從配置是DBA去做還是自己去做?mysql主從同步的機制的原理？mysql主從復制主要有幾種模式？
- Redis持久化方式：rdb、aof；redis中哪個版本開始可以對分布式使用；
- Nginx的使用場景；
- Spark主要用來做什么的？
- 前端了解么：JavaScript有沒有閉包的概念？
- 離職原因？
技術三面：
- Dubbo超時重試；Dubbo超時時間設定
- 如何保障請求執行順序
- 分布式事物與分布式鎖（扣款不要出現負數）
- 分布式session設定
- 執行某操作，前50次成功，第51次失敗a全部回滾b前50次提交第51次拋例外，ab場景分別如何設定Spring（傳播性）
- Zookeeper有哪些用
- JVM記憶體模型
- 資料庫垂直和水平拆分
- MyBatis如何分頁；如何設定快取；MySQL分頁
- 熟悉IO么？與NIO的區別，阻塞與非阻塞的區別
- 分布式session一致性
- 分布式介面的冪等性設計「不能重復扣款」
HR面
- R小姐姐很漂亮
- HR小姐姐真的很漂亮
- 問題都比較中規中矩，沒有一開口就讓我講一個冷笑話-
- 負責什么系統
- 為什么要讓我獨立負責
- 手頭有沒有其他offer
- offer薪資有多少
- 哪里人 以后打算在哪里發展 是否接受入職前實習
- 是否接受996（然后后來才知道我們部門并不是996）
小結
面試盡量提前到，能早點面試，面試官也更愿意給你通過（就像中國好聲音一樣，一開始都是瘋狂轉身），面試時調動你的幽默細胞，盡量把面試氣氛調得愉快一點，這樣面試官能更深的記住你，
說自己優點的時候一定輔以證據，不然面試官只會當作耳邊風
不會的問題不要強答，小心有坑，可以這樣說:“不好意思這個問題我不會，但是如果讓我來設計我會.......”
面試其實是一個雙向選擇，面試官在評估你的表現，同時由于面試官也代表公司，他的素質及提的問題也是你應該評估的方面，所以不要緊張，
使用幕布，在每次面試前將自己總結的知識過一遍，我幕布上寫了幾萬字的筆記，每次面試都拿出來看一遍，所以面試問到的基礎我基本都能應答如流，
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