又到了每年八九月份，一年一度的校招秋招開始了，還記得四年前自己還是個大三的學生，當決定以本科的身份進入職場的時候，面對找作業，也是一臉迷茫，
如今作業三年，由于組里有招開發人員的HC，同時我又是組里稍微懂點技術的開發人員，所以我成為了簡歷的篩選官和一面面試官，
首先先大致講講今年的校招吧，
年年都是最難就業季，感覺自己畢業三年，每一年都會聽到“今年是最難就業季”，不過今年由于疫情的原因，的確對很多公司的影響還是存在的，可能大部分中小型企業的HC都會減少，但是大廠的人員需求還是挺大的，之前看到過鵝廠上了微博熱搜，聽說今年會招很多人，我的公司當前應該屬于中型的互聯網企業吧，HC相較往年來說，的確減少了，
大部分求職者都是廣撒網型，當時我畢業找作業時也是看到合適的職位就投遞，我覺得這個策略是對的，大家每年看到的類似華為天才計劃什么的都是頂尖的人才，這些人就像考了高考狀元以后，清華北大就會打電話給你來搶人，但是根據正態分布，大部分人都是需要自己主動和競爭者進行廝殺獲得崗位，多投遞一次就是多一次機會，但是也并不是越多越好，校招開始了一個星期，我已經批了六十多份簡歷，手上還有二三十份，而且每天都會有簡歷進來，因此的確找作業的競爭還是很激烈的，
接下來就是干貨了，看了六十多份簡歷以后，我的感觸還是蠻多的，所以從我個人的角度分享下，希望可以給大家一些建議（只是個人感觸，因為每個公司的HC要求和招聘流程和方式不一致）：
- 每個HC其實都會對需要招的人有個刻畫像，對要求的技術堆疊，學歷等等，因為每個團隊都會有一個長期的和短期的規劃，錄用的人都會進行培養，從而能完成未來的各種任務和挑戰，我在篩選簡歷的時候，發現存在一批應聘者的技術堆疊不符合，甚至有些應聘者相對來說挺優秀的，但是綜合討論來說，還是pass了，這里我想說兩點，一是在投遞簡歷的時候，還是需要參考崗位的技能要求，二是千萬不要因為簡歷被pass了就否定自己，這并不是說明你不夠優秀，
2.對于簡歷需要包含的內容：
個人基本資訊
教育背景：本科、研究生的專業、畢業時間
專業技能
實習經歷
專案經歷
獲獎經歷和證書
自我評價
3.專業技能并不是越多越好：
對自己掌握的專業技能有個合理的認識，把自己熟悉的準備好的放在前面，
同時技術堆疊需要能夠跟上當前主流，我認為的當前需要掌握的知識：
- 一門熟練掌握的語言，能夠熟悉其語法，基礎知識扎實，以及各種使用場景
- 對主流框架的了解，熟悉原理，閱讀原始碼，
- 對資料庫的掌握，不僅僅只是會寫sql
- 會使用各種主流工具，例如ide、git、maven、docker、tomcat、Nginx等
- 其他技術堆疊：很多技術人員都不是只會一種語言，比如當前我的日常作業涉及PY、GO、React等，
- 了解分布式：現在哪還有系統是單點的呀
4.最好有互聯網大廠的實習經歷：
這里插一句，本人雖然是211計算機專業畢業，但是回想下當初雖然熱愛寫代碼，但是并沒有很好的實習經歷，還是挺后悔的，所以在學生時期還是得去實習，能進越大的廠就去越大的廠，如果作業合適，那就爭取留下來，在互聯網大廠實習過，說明了你具備一些企業級開發的經歷，能夠很快適應，我之前面試了一個老鄉，基礎知識都很扎實，但是問下實操覺得不太行，問了下說導師不讓在外面學習，我覺得還是挺可惜的，
5.專案經歷要有亮點：
這點我真的感觸很深，剛開始我篩選簡歷的時候，但是什么秒殺系統，電商系統我都會仔細看下內容，但是我慢慢的我發現很多專案都很雷同，出現最多的就是秒殺系統，而且內部設計都很類似，我問了其他的資深面試官，他們跟我這樣寫容易過，但是在我看來這么寫真的很普通，就跟審美疲勞一樣，而且專案的概述很籠統，絲毫沒有業務背景場景什么的，我面試的時候問了下，很多人都是為了學習才寫這個專案，而不是真正解決或者完成業務場景，對我而言，最好的狀態就是在完成目標的同時，學習到了知識，
在這里我覺得需要強調的一點是：如果不是研究型人員，需要注重實操，面試了很多人以后，總覺得基礎知識回答得很好，但是一問實際操作都不清楚，做的專案也沒有搭建到真正的服務器或者云上，開發完就好了，
6.關于證書：
在之前看過的六十份簡歷里面，居然有兩個人在榮譽證書這一欄，寫了機動車駕駛證C1…
7.其他：
其實越到后面我篩選簡歷越來越猶豫，只有遇到足夠優秀的人，我會毫不猶豫的通過，簡歷很一般的人我也會毫不猶豫的pass，其他人都會猶豫一會，在猶豫的時候，我的角度是能不能找到一個能讓你過的理由或者一個能讓你掛的理由，這個時候，有一些同學在自己的簡歷里面放著博客地址和github地址，我都會瀏覽一下，然后掛掉，因為有些博客和github完全不是加分項而是減分項，不知道為何要加在簡歷中，
以上是我從我的角度對篩選簡歷的一些總結，最后講下對我而言，我的感受：
當我知道我是這次校招簡歷篩選和一面面試官的時候，我內心應該是喜憂參半吧，對一個本科畢業三年的人來說是個很難得的經歷，同時肯定也是個挑戰，畢竟很多面試官間接的代表了公司的技術能力和形象，所以準備了很多，第一次面試也讓hr陪同，同時也把前幾次面試都錄音錄了下來進行復盤，有挑戰有壓力才有進步吧，
最后希望大家都能找到合適的作業，money多多！！！
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