【最新面試技巧分享】面試官想看到的以及面試者需要準備的！

本人最近幾年一直在做java后端方面的技術面試官，而在最近兩周，又密集了面試了一些java初級和高級開發的候選人，在面試程序中，我自認為比較慎重，遇到問題回答不好的候選人，我總會再三從不同方面提問，只有當反復確認能力不行才會下結論，相反，如果候選人給我的印象不錯，我也會從多個角度來衡量，以免招進會說但不會干活的“大忽悠”，

其實倒也不是我故意要為難候選人，畢竟入職后就是同事，但面試官的職責使然，而且，如果資深的面試官一般也這樣，

寫到這里，恐怕會嚇到一些想要面試的朋友，能力強和能力弱都會被多問，那怎么辦？

這就是本文將要講到的主題：如何準備Java初級和高級的技術面試，

一、換位思考下，如果你是面試官，你會怎么做

1、只能通過簡歷和面試來衡量，別無他法，如果某位大牛確認能力很行，但面試時無法充分地自證能力，那對不起了，過不了，現實就這樣，

2、如果面試官由于能力不行，招進來一個大忽悠，那估計會被領導罵，而且再也不會被讓面試了，給領導的印象就不好了，所以不能評主觀印象，而是會有些客觀標準，具體而言，就是從多個方面問些題目，答好答壞就看候選人的，

其實一些題目都差不多，但不同能力的面試官問問題的切入點和漸行程度會不同，而且有經驗的面試官會挖掘候選人的優勢，并能從候選人的說辭中判斷候選人是真懂還是忽悠，

二、總體上說下準備面試的幾個方面點

記得之前考政治，某個大題10分，分5個點，每個點的標準答案不多，也就一兩句話，比較取巧的做法是，涵蓋點要全，每個點無需多說，但要說到點子上，相反，如果在某個點做得再多，其它點沒覆寫到，只能拿這個點的分，

同理，在面試時，應當綜合準備 java Core，資料庫，框架，分布式等方面的題目，根據我面試的結果，我發現不少候選人走了彎路，他們或者干脆不準備，準備時可能方法不到位，單準備一個方面，比如只準備了演算法題，在這方面回答很好，但其它方面就一無所知了，

所以說，沒有所謂的一定能成功的面試秘籍，但有可以幫助提升成功率的準備方法，

切記，面試前一定得準備，否則成功的可能性很低，準備時，得綜合看各方面的點，至于每個點要到什么程度，后文會講到，

三、架構方面需要準備的點

初級開發而言，需要讓面試官感覺出如下的要點，

• 熟悉SSM架構，至少在專案里做過，這個的說法是，介紹專案時，用一個業務流程來說spring mvc如何做的，

• 知道Spring MVC中的細節，比如@Autowired的用法，如何把url映射到Controller上，ModelAndView物件回傳的方式等，

• 最好結合專案的用法，說下你是怎么用AOP，攔截器的，比如說可以通過攔截器攔截非法請求，怎么用 AOP輸出日志等，

• 關于ORM方面，不限用過哪種，但得知道一對一，一多多，多對多等的用法，以及cascade和inverse的用法，

• 最好知道宣告式事務的做法，

如果你要應聘高級開發，那在上述基礎上，最好了解如下的知識點：

• Spring Bean的周期

• 最好能通過閱讀源代碼，說下IOC,AOP以及Spring MVC的作業流程

• 最好能結合反射，說下IOC等的實作原理，

• Spring Boot和Spring Cloud的一些知識點，

四、資料庫方面需要準備的點

不少候選人會看很多SQL的技巧，比如select該怎么寫，insert又該怎么寫，但僅限于此，不會再準備其它的，

這樣就很吃虧，因為面試官會認為，哪怕是初級開發，SQL陳述句也該會寫，所以這塊不會多問，而會問如下方面的問題，

1. 索引怎么建的，怎么用的？比如我建好了一個索引，在where 陳述句里寫 name like '123%'會不會走索引，怎么情況下不該建索引，哪些陳述句不會走索引，

2. 除了索引之外，你有過哪些SQL優化方面的經驗，比如分庫分表，或通過執行計劃查看SQL的優化點，這最好是能結合你做的專案實際來講，

這里，我面試下來，大概有70%的候選人只知道基本SQL的寫法，所以哪怕你是只有理論經驗，會說一些優化點，也是非常有利的，

這塊對于高級開發而言，更得了解優化方面的技能，

五、Java Core方面需要準備的點

這塊是基礎，其實很多問的問題，候選人一定會在專案里用到，但很少能說好說全，

這塊主要會從集合，多執行緒，例外處理流程以及JVM虛擬機這些方面來問，

1、集合方面

• hashcode有沒有重寫過？在什么場景下需要重寫，如果可以，結合hash表的演算法，說下hashmap的實作原理，

• 對于高級開發而言，最好通過ConcurrentHashMap來說明下并發方面的底層實作代碼，

• ArrayList，LinkedList的差別，比如一個基于陣列，一個基于鏈表，它們均是執行緒不安全的，ArrayList的擴容做法等，

• 對于高級而言，最好看下底層的代碼，

• Set如何實作防重的，比如TreeSet和HashSet等，

• Collection的一些方法，比如比較方法，包裝成執行緒安全的方法等，

• 可能有些面試官會問，如何通過ArrayList實作佇列或堆疊，這個可以準備下，

2、執行緒方面，其實在專案里不怎么會用到，但會問如下的問題

• synchronized和可重入鎖的差別，然后可能會順便問下信號量等防并發的機制，

• 在執行緒里該如何回傳值，其實就是callable runnable 區別，

• 一定得通過ThreadLocal或volatile關鍵字，來說明執行緒的記憶體模型，

• 執行緒池方面，會用，了解些常用引數

• 執行緒方面，可能問得比較多的就是并發機制，如果是高級開發，可能會問得深些，

3、虛擬機方面

• 結構圖和流程可以大致說下；

• 一定得了解針對堆的垃圾回識訓制，具體而言，可以畫個圖，說下年輕代年老代等；

• 說下垃圾回收的流程，然后針對性地說下如何在代碼中優化記憶體性能；

• 最好說下如果出現了OOM例外，該怎么排查？如何看Dump檔案；

• GC的一些概念，比如強弱軟參考，finalize方法等，這些可以準備下；

六、演算法、設計模式等，其實是虛的

這塊好準備，不過話說哪怕這些沒回答好，但能證明有相關技能的專案經驗，一般也會讓過，

不過在這塊，不少候選人就本末倒置了，比如就準備演算法，設計模式，剛才提到的框架，資料庫和Java Core方面就不準備了，這樣很吃虧，就好比考政治只復習了一個點，其它一點也不準備，

七、面試的感受&聽到哪類回答就能證明候選人比較資深

1、大多數的候選人（大概7成）直接就來了，不做任何準備，要知道，面試和專案其實有些脫節，哪怕專案做得再好，不做準備照樣通不過，只要我確認過這類人確實無法達標，我拒掉他們沒任何心理負擔，誰讓他們不準備？

2、還有些候選人態度很好，明顯準備過，但沒準備到位，比如像剛才所說，只準備了演算法，或者在Java Core方面，只看了集合方面的面試題，對于這些同學，哪怕是過了，我也會感到惋惜，畢竟如果面試好些的話，工資也能更高些，至于哪些過不了的，我敢說，如果他們準備過，估計就不是這個結果了，

其實我也知道，人無完人，哪怕我自己去面試，也不可能面面俱到，所以，我不會要求候選人什么問題都能回答出，甚至大多答錯也沒關系，只要能證明自己的能力即可通過面試，

我也和不少面試官交流過，根據我們的經驗，如果候選人能說出如下的知識點，即能證明他在這個領域比較資深了，在這塊，我可能就不會過多地問問題了，

1、架構方面

• 能證明自己可以干活（這不難），同時能結合底層代碼說出IOC，AOP或Spring MVC的流程，只要能說出一個即可，或者能說出攔截器，Controller等的高級用法，

• 能證明自己有Spring Boot或Spring Cloud的經驗，比如能說出些Spring Cloud組件的用法，

• 如果能證明自己有分布式開發的經驗，那最好了，其實這不難證明，比如能說出服務的包是放在多臺機器上（大多數公司其實都這樣），而且能說出如何部署，如何通過nginx等做到負載均衡，

2、資料庫方面

資料庫方面，其實講清楚一個問題即可：如何進行SQL調優，比如通過索引，看執行計劃即可，如果有其它的優化點，說清楚即可，

3、Java Core方面

Java Core方面，這里給出些訣竅：

• 能結合ConcurrentHashMap的源代碼，說出final,volatile,transient的用法，以及在其中如何用Lock物件防止寫并發，

• 結合一個專案實際，說下設計模式的實踐，

• 多執行緒方面，能說出Lock或volatile等高級知識點的用法，

• 這塊最取巧：說下GC的流程，以及如何通過日志和Dump檔案排查OOM例外，如果再高級些的話，說下如何在代碼中優化記憶體代碼，

訣竅點歸結成一個：能結合源代碼或專案實際，說出些比較資深的問題，

八、本文的側重點

本人承認，本文中的一些內容在我的其它文章里出現過（不是文字上的復制粘貼，而是意思上的重構），但如果大家讀下我的文章，就會發現其它的文章都有側重點，比如有的側重于資料庫方面面試技巧的準備，有些介紹如何在簡歷中介紹專案，

本文的側重點是：

• 面試一定得準備 ，重要的話說三遍，這里已經超過3遍了；

• 如何全面充分地準備，

至于為什么要寫這個文章？我得不停地總結我作為面試官的技巧，這樣我在面試中也能更高效更準確地招到合適的人才，

不過話說回來，這篇文章應該對大家多少有些幫助，因為不是每個面試官都肯泄漏面試內幕的，