脈脈熱帖：學歷、履歷雙造假，拿了抖音Offer

脈脈上最近的有個熱帖，通過造假作業經歷、學歷水平，成功拿到抖音Offer

不知道大家信不信，

我信，這類事情真的有，對于很多同學而言，通過造假學歷和作業經歷，面試通過的概率都是很高的，但即便通過面試就真的能成功入職嗎？

很顯然，這位同學入職成功的可能性基本為零，

可查證與不可查證的造假

越大的公司越正規，尤其是一線大廠，對于學歷此類有據可查的資訊，也絕對會到學信網上查詢，

有同學以為，通過第三方拿到可以假亂真的學歷證書，就萬無一失了，其實學歷證書的數字編碼是無論如何也無法偽造的，到學信網上一查，立刻無從遁形，

是的，相比學歷而言，作業履歷的審查并沒有那么嚴格，

公司這么多，HR們不可能每個公司都有眼線，不可能知道你有沒有真的在那個公司就職過，

但現在一線大廠的背調基本上都不是自己的HR來進行了，而是通過專業的背調機構來的，

對于關系強大的背調機構而言，他們內部是有一個互助關系存在的，類似于HR聯盟的性質，有人要背調你的離職員工，你幫我一下，到時候，你要背調我的離職員工，我幫你一下，

當然也存在，有些背調機構能力不強，人脈不廣，而只能通過你簡歷上填寫的聯系人打電話過去做背調的情況，

但對于能力強的背調機構，他們根本不走正規途徑來背調的，可以直接通過內部關系，找到你的直屬領導，這時候，你簡歷上寫的作業內容如果存在造假，但并沒有跟背調的領導提前溝通好的話，那大概率是會掛的，

類似于作業履歷、作業內容、作業時長、作業崗位等看似無從對證的東西，不要以為被逮住的可能性不大，就可以肆意造假，只要造假，就存在被發現的可能，

當然，并不是每個公司對學歷都如此慎重、也并不是所有公司都請得起關系非常強大的背調機構，

所以，總會有通過造假成功入職的人存在，每年這樣的事也經常被爆出來，

我有個朋友，是做地產的，招了個211大學生做銷售，如獲至寶，

他們公司基本上都是招的高中、初中畢業的同學來做房地產銷售，這也就導致員工相對難管，整體公司紀律比較懶散，

有個本科生來公司做銷售，一方面可以提升整體學歷水平，另一方面在招聘時，有211本科生做臺，可以招到更多的本科同學，同時也可以給一些老員工以壓力，使大家慢慢的正規起來，

所以，他不惜花重金把他留了下來，

可呆了一個月發現不對，

每天要么說出去帶客戶了，要么說出去跑盤了，可一個月來一單也沒有成交，

老板跟他對他這個月來作業內容，讓他把他這個月聯系的客戶電話號碼拿出來，以核對他是不是真的有在作業，

過了一天，他真的給出了一張表，上面有上千個電話號碼，可當我朋友挨個打過去核實的時候，都是剛響一下就掛了，無一例外，

后來才發現，這些電話，都是網上買的虛擬號碼，根本打不通

所以，他一個月實際什么都沒干，

當我朋友再返過來查他的檔案時才發現，他的學歷是假的，在學信網上查無此人！

當時火不打一處來，直接辭退，

這里想說的兩點是：

第一：一般越小的公司，越不正規，通過造假成功入職的可能性越大，

第二：對于任何造假，即便成功入職，都是一顆定時炸彈，不知道什么時候會爆炸，因為基本所有的入職合同上，都會有如何發現簡歷造假，有權辭退的措辭，

技術面試真的可靠嗎？

這里也說明了另一個問題，技術面真的可靠嗎？

其實，對于跳槽過幾次的同學應該都清楚，對于自己領域的知識，復習兩個月，面試幾家之后，基本上就能掌握80%的常規面試內容，

面試結果好，并不一定表示他的技術高，也可能只是記憶力好而已，

所以，才會有試用期，以確定面試官沒有看錯人；

既然技術面不靠譜，那面試官看的是什么呢？

整體來說，一般是內外結合，

內，就是指的技術面試，通過技術面試可以看出你對知識的掌握程度，是不是已經達到了入職要求，

外，就是指的你外在一些東西，比如學校光環、作業履歷、個人光環等等，

所以，對于阿里出來面試的同學，拿到offer的概率很高，有時候即便面的不好，也會給offer，

而對于原本公司沒什么名氣的同學而言，想入職大廠，就會嚴苛很多，有時候明明覺得自己面試的很好，但最終就是不給Offer，很可能就是因為作業履歷的原因，

這也就是這位同學通過造假自己211畢業、有大廠履歷的情況下，能這么容易拿到抖音offer的原因，

學校，一般而言，畢業五年以后，對個人的影響會越來越低，后面靠的就是自己的作業履歷、個人成績了，

提升個人光環的方法

個人光環曾經講過，有兩個方法可以拿到，這里再貼出來下，

（1）Github提交MergeRequest，自造輪子

在所有的技術面試環節，github所提交的開源專案，是一個非常能展示實力的存在，只要你在簡歷上寫了gitHub地址，所有的技術面試官和簡歷篩選官，都會去看你的代碼，直接看你的技術實力，

而且它的流行程度及star量，能提升你的行業影響力，在簡歷上是一個非常閃光的存在，

如果恰巧，他們的專案中有你的開源組件，那恭喜你，這次基本上過了，

（2）寫博客、寫書

堅持寫博客，當他們經常能搜到你的博客時，就會公認你的影響力和技術實力，在計算機領域，很多人都是靠博客起來的，

你以為，他們一上來就能讓出版社約稿？

都是持續產出博客，博客關注者多了，出版社覺得你寫得好，才會主動找你，邀請你寫書的，

寫博客、寫書能使你在行業有一定的地位，當他們在簡歷上看到你的名字時候，就會油然產生一種大牛的感覺

我就是寫博客、寫書的受益者，在我面試時，表現的并不好，因為我創業一年，Python知識從來沒復習過，很多知識都遺忘了，還沒來得及復習，就讓我去面試了，

他們原以為，我是一個特別厲害的人物，安排三個技術專家同時面，結果，一問三不知，不過，最后，還是給了我OFFER，因為他們公認我的能力是足夠的，只是時間過了太久，有所遺忘，拾起來就好了，相反，如果沒有這個行業影響力，那這次鐵定是掛了，

最后

最后，我想說的是，對于造假，我持中立態度，

不時會有初中、高中畢業的同學向我求助，簡歷投出去沒人要，甚至，有作業幾年的專科生，同樣受到學歷的困擾，

我沒有辦法幫到他們，有些人不造假，甚至拿不到一份程式員的作業，社會就是這么現實，

但，造假始終是不對的，也存在一定的風險

還記得，去年的新聞嗎？

杭州濱江成立HR聯盟

對于聯盟的其它作用，我們就不講了，但這里可以明確告訴大家的是，對于上了一家公司黑名單的同學，很可能會被聯盟中的所有單位給封殺，

造假需三思，不要讓一次糊涂，毀了自己的一生，

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其實Python開發的知識點就那么多，面試問來問去還是那么點東西，所以面試沒有其他的訣竅，只看你對這些知識點準備的充分程度，so，出去面試時先看看自己復習到了哪個階段就好，

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