誰能想到，十年前做外包的我，后來能成為某大型互聯網公司架構師，

「我是怎么成為架構師的？」

剛畢業那年，我以外包身份進入某訊，那個時候幾乎每一天都很焦慮，大家技術能力沒差太多，為什么我是外包身份？

后來辭職，去了一家不到20人的創業公司，擔任技術主管，由于團隊不大，而我有大廠的落地經驗，本身擁有的實戰技能都可以指導隊伍實作落地，只帶了2、3個人就把自己的想法基本都落地了，當時還挺滿足的，畢竟壓力不大，薪資也不錯，

有一次和前同事聚會，和幾個在BAT的同學聊到技術，發現自己在創業公司這幾年，完全是吃老本的狀態，一直在純輸出，創業公司的業務發展很慢，不管是管理還是技術都很受限制，

然后我就針對自己的一些弱項，刻意輸入一些東西，達到提升技能效果，慶幸年紀還不是很大，學習能力比較強，又通過一位前同事的引薦，就進入了現在的公司，并且一路成長為架構師，薪資基本上可以碾壓同齡人了，這期間我一直都保持著對技術誠懇學習的態度，

回顧自己做技術的10年，總結一句話就是：

打破個人局限性，保持刻意學習，輸入與輸出并行，才有成為架構師的可能，

「關于如何學習？」

如今技術的發展非常快，程式員怎么跟上？很多人會問我是怎么“一路逆襲”的，加上帶團隊時，發現剛畢業的新人都有普遍的問題：作業那么忙，根本沒時間學習，

確實如此，互聯網行業的作業節奏快，強度高，下班又晚，但如果你就這么下去，確實是又忙又累之后，還在原地焦慮，有針對性的瞄準自己要提升的技術專案，系統性地學習，才是關鍵，

這不趕上金九銀十，最近就跟我的朋友馬士兵老師交流了一下大廠面試內容，得知他們已經針對技術人的面試考點與成長路徑，做了一期《2天Java實戰調優訓練營》，培養真正符合一線互聯網公司用人需求的人才，針對具體技能進行深度剖析講解，結合一線互聯網大廠熱門JVM面試題詳析，搞定大廠面試，拿下心儀offer，

十年前做外包的我，盡然也能成為某大型互聯網公司架構師