做了一年多開發，因為種種原因想轉實施，但面試了幾家公司都不要女實施，好難啊
uj5u.com熱心網友回復：
畢竟實施出差頻率比較高，女的出差相對會不方便吧~uj5u.com熱心網友回復：
轉行吧，不然你還能咋的uj5u.com熱心網友回復：
一般都是問 能加班嗎 能長期出差嗎 結婚了嗎 有小孩了嗎 多大了
問完基本就pass掉了
uj5u.com熱心網友回復：
經常要出差的，肯定不合適……uj5u.com熱心網友回復：
因為實施要去現場。作業環境，安全性都不一定有保障。
所以
uj5u.com熱心網友回復：
我覺得測驗比較適合小姐姐
uj5u.com熱心網友回復：
不好辦啊，出差得單獨處理男的出差可以3個人開一間房，可以擠宿舍。女滴怎么辦啊。
uj5u.com熱心網友回復：
實施的活不好干吶 客戶懟著你搞 又要經常出差 男的都覺得苦逼更何況女的了uj5u.com熱心網友回復：
加班長期出差這些我是都沒有問題的。我是覺得出差挺好玩的啦，不懂咋這么多人不愛出差
uj5u.com熱心網友回復：
加班長期出差這些我是都沒有問題的。我是覺得出差挺好玩的啦，不懂咋這么多人不愛出差
uj5u.com熱心網友回復：
經常要出差，不好安排住宿，出差一般都是幾個人或者幾十個人，難道給你一個單間嗎，售后成本會增加，大部分的女性生孩子以后就更不愿意出差了，女生加班的積極性沒有男性高，并不是歧視，只是相對大部分都是這樣，你干過實施，實際的現場環境你也懂uj5u.com熱心網友回復：
別夢想這實施就比開發好，實施要管得事情多了去壓力也大
想象一下不可能每一個專案都非常順利的。實施要面對甲方和乙方兩方面的壓力，甲方天天催你要檔案要進度，乙方要催你快結項，下一個專案等著你；還有雙方的協調溝通。有些甲方性格好的就天天催一下，態度不好的每次有問題直接開罵。甲方罵完投訴到乙方去，乙方接著教育你。我試過一個為期三個月的專案換了三個實施經理。一個大男生直接在會議上被罵哭了。
還有你試過實施的時候人員不夠的時候。你既要開發，又要寫檔案，還要組織雙方的會議，還要帶新人等等。每天可能是連睡覺的時間都沒有。
你不會還天真地想著出差都是旅游吧。如果你能接受這些壓力你可以去試試。
uj5u.com熱心網友回復：
看來這位哥們深受其害啊。呵呵。
轉載請註明出處，本文鏈接：https://www.uj5u.com/net/102022.html
標籤：非技術區
下一篇：vs2017表單應用程式