英語專業的小白一個，要怎樣去面試一個.net的開發人員和嵌入式硬體工程師呢？
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沒有其他人去面試嗎？實在不行，只能看看他的簡歷，然后挑其中幾個專案讓他描述一下。多聽少說，注意觀察。
既然公司信任你，那你就自己看著辦吧
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1樓+1 可以觀察面試者說自己專案的熟練程度和自信程度 判斷是否是自己做的，參與度的多少uj5u.com熱心網友回復：
專業方面的讓專業的去問，你自己就問問家庭情況啥的就行了
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難，這個聊不到一塊去，還不如談企業文化，個人素質，作業態度。畢竟技術上你不知道啊，你要跟人聊技術，那種專門背面試經的分分鐘都能把你忽悠暈了，因為你實在沒辦法分辨他們是真的會，還是背的面試經
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其實，技術面主要就是負責剔除面經，面霸。哪怕是筆試題目都是如此，全答對也未必讓你上，有錯誤也未必不讓你上。俺們負責他是真的可以做，而不是背背書，背背概念。有錯誤都沒關系，怕的是答案全對，而且還是標準回答，但是你稍微引申就完全接不上的，那只能是背書的了
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你知道公安民警如何判斷犯罪嫌疑人是否說謊么？就是和他先聊一堆家常，然后不動聲色去和他聊一些案件有關的事情。看他的語氣神態甚至生理特征有沒有變化。你不是英語專業的么？你可以發揮你的專業特長，按照他簡歷上的英語的能力問問他，這樣起碼可以知道他有沒有撒謊。如果他的英語水平和他簡歷寫得不一樣，那么別的不用問了，肯定不可信。否則你大體問問，就當他有他聲稱的能力吧。
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面試時讓他直接上機操作，把你們公司需求寫出來，寫完讓他走人
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如果是面老手就隨便聊聊我一直堅信一點 沒有金剛轉別攬瓷器活
不然就是浪費雙方時間
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技術問題由你們技術團隊的人去面試，他覺得ok的話，才再由你去面試非技術的東西，比如考察作業態度啊，團隊協作能力啊。。。。。轉載請註明出處，本文鏈接：https://www.uj5u.com/net/48085.html
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