常見人事面試題

1.請做一個自我介紹 回答提示：不要只說姓名，年齡，愛好，作業經驗，其實企業最希望知道的是求 職者能否勝任作業，在回答完每個問題之后都要說一聲謝謝，時間在2分鐘為宜 回答樣本：基本就是把你的簡歷上所寫的東西，過一遍，我叫張三，今年大學本 科計算機專業畢業，在大學期間通過自學和實習，掌握了扎實的java基礎， sql，前端基礎及框架，后端框架，參與了多個大型專案比如…通過專案實 戰，對…技術打下了扎實的基礎，我有良好的編碼風格，平常經常自學瀏覽一 些新的技術，今天來應聘貴公司的…崗位，我覺得我能夠勝任，希望面試官 給我一個展示的機會，謝謝我的回答完畢 --自我介紹不是現場編的，提前寫下來背會

2.說說你的缺點 企業目的：考察面試者缺點是否直接會影響作業 回答提示：企業通常不希望聽到直接回答的缺點是什么，比如 小心眼，愛嫉 妒，懶，脾氣大，動手能能力差等 回答樣本：我原來脾氣有點急，尤其是在作業中為了達到完美的作業結果，與同 時溝通方式不太周到，但是通過在大四一年的專案合作中，我已經改正了這個問 題，現在不不存在了 我比較追求完美，通常在專案的一個點上會糾結很久，勵志做到完美 的用戶體驗，導致作業效率降低，但是通過我之前的專案實戰，使我大大提高了 軟體需求分析能力，和動手能力，這個問題已經改正

3.談談你對加班的看法？ 企業目的：了解求職者的作業效率，是否愿意為公司付出 回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，知識想測驗你是 否愿意為公司奉獻，還有你的表達能力 回答樣本：如果作業需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有家庭負擔，可以 全身投入作業，但是同時我也會提高作業效率，在正常作業時間內完成任務，減 少不必要的加班，

4.你對薪資的要求 企業目的：了解求職者期望值是否與公司規定是否相符，考察求職者穩定性 面試前招聘需求就會說公司工資范圍6-10，一般這個問題是在最后問的，如果 你感覺前面回答的都可以，可以在范圍內偏高一些，如果覺得回答不是很好，一 般也不要說太低，比如說寫的薪資面議，一般情況較少，建議大家直接說一個你 預期的薪資 回答樣本：我對工資沒有太多硬性要求，但是我相信貴公司在處理我的問題上會 友善處理，我注重的是作業機遇，所以只要條件公平，我不會計較太多，那我的 期望薪資是… 或者問一下面試官他們薪資的區間，你挑一個范圍說一下， 老師建議大家不要怕要高了，如果你要高了面試官會給你往下將的

5.談談你的職業規劃 企業目的：了解求職者穩定性，求職動機 回答提示：我進入公司以后會踏踏實實的做好本職作業，在作業中也會不斷學 習，提高自己的技術水平，爭取為公司做出最大的貢獻，與公司共同成長，我計 劃在1-2年之內熟悉公司各各方向的業務，參與公司更多的專案，2-3年之內我 希望通過我的能力做到專案經理，帶領團隊開發，3-5年之內我希望做到部門主 管，

6.你朋友是怎么評價你的？ 企業目的：了解求職者人際交往能力及自我評價真實能力 回答提示：想側面了解一下你的星哥與人溝通相處能力 回答樣本1：我的朋友說我是一個值得信賴的人，因為我一但答應別人的事情， 就一定會做到，如果做不到，我就不會輕易許諾 回答樣本2：我是一個比較隨和的人，與不同性格的人都可以友好相處，在我與 人相處時，我總是能站在對方的角度考慮問題

7.你對我們公司了解多少？ 企業目的：了解求職者對公司及本次面試的重視程度，對企業的認同 要求，你去面試一家公司的時候，去百度查一下，幾幾年成立，哪個行業，主要 做哪方面的業務

8.最能概括你的三個詞是什么？ 企業目的：考察求職者自我定位，個人優勢與公司文化是否一致 回答樣本：適應能力強，有責任心，做事有始有終，我在作業中時刻維護公司的 利益為出發點

9.你的業余愛好是什么？ 企業目的：考察求職者性格是否可以快速融入團隊 回答提示：找一些團隊合作精神，回答樣本：足球，籃球，跑步，通過打籃球可 以提成團隊協作能力，通過跑步鍛煉了自己的意志力

10.談談你對跳槽的看法？ 企業目的：壓力測驗，穩定性測驗 回答提示：任何意見事情都會有兩面性，正常的跳槽能促進人才合理流動，應該 支持，頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利應該反對 回答樣本：我覺得在作業中有這幾個方面會影響跳槽，比如同事交往出現了問 題，或者公司是否有合理的晉升空間都會影響跳槽，我個人呢在交往方面肯定沒 有問題，我也會不斷努力去爭取升職，出現問題我會及時跟領導去溝通，而不是 抱怨埋怨，

11.說說你的家庭 企業目的：了解家庭背景對求職者塑造和影響，企業希望聽到的重點也在于家庭 對求職者的積極影響 回答提示：企業了解家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，企業 希望通道的重點也是在于家庭對求職者的積極影響 回答樣本：我很愛我的家庭，我家一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通 人，但是從小我的父親起早貪黑，每天作業特別勤勞，他的行動無形中培養了我 認真負責人的態度和勤勞的精神，我母親為人善良，對人熱情特別樂于助人，所 以人緣很好，他的一言一行也一直在教導我與人相處的道理，姐姐比我大，作業 經驗特別豐富，也會經常跟我講起作業中的一些事情和道理，我從小就養成了良 好的職場規矩

12.現在住在什么地方？ 企業目的：考察求職者穩定性，作業效率 回答提示：路程太長容易導致疲勞，直接影響作業效率，進而會導致離職 回答樣本：目前在學校宿舍，一但公司確定錄用我會在公司附近和同學找一個房 子合租，保證不會有遲到或者影響作業事情的發生 我家在，，，離公司近沒問題，，， 我家在，，，離公司稍遠，但是現在交通挺遍歷的，我可以坐公 交，，來上班，保證不會遲到，每天按時按照計劃完成自己的任務，不會有影響

13.我們這個崗位女生錄用人數不多，大部分都是男生 企業目的：考察求職者的抗壓能力及崗位適應能力 回答提示：企業面試機會能夠給女生進行，說明崗位并不排斥女生 回答樣本：我個人認為您的招聘崗位我們女生也好做，除了技術能夠滿足要求， 我們女生更細心認真，考慮問題更周到

14.是否能夠接受出差 企業目的：是否適應改為需求 回答樣本：主動去問面試官出差周期，出差范圍省內還是省外，有沒有出差補助 等

15.如果你在這次面試中沒有被錄用，你打算怎么辦 企業目的：考察求職者抗壓能力，求職心態 回答提示：現在的社會就是一個競爭的社會，從這次面試中也可以看出這一點， 有競爭就必然有優劣，有成功就會有失敗，只有經過經驗經歷的積累才能塑造出 一個成功者 回答樣本：第一要敢于面對，面對這次失敗不氣餒，相信自己經歷了這次之后， 經過努力解決暴露的問題，下次避免再犯，第二善于反思，對于這次面試經驗要 認真總結，思考刨析，從自身角度找差距，正確人事自己， 如果面試不成功，我會回去以后反思今天回答不好的問題，去解決， 避免下次再犯，同時我也不會放棄這次機會，我是很想來貴公司上班，我會在解 決掉我自身問題以后，有機會的話我會與您再次進行聯系，進行面試

16.你還有什么問題問我們？ 企業目的：了解求職者對崗位的重視程度 回答提示：企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說沒有問 題的人，因為很注重員工的個性和創新能力，還有提前把問題說清楚，但是企業 不喜歡求職者問個人薪資福利之類的問題， 回答樣本：公司對新入職員工有沒有什么培訓專案，我可以參加嗎？ 公司的晉 升機制是什么樣的？ 公司目前參與的專案是哪些方面需要用到什么技術我可以 回去提前看一下？ 企業將很歡迎，因為體現出了你對學習的熱情和對公司的忠 誠以及上進心

17.上一份作業為什么要離職？ 企業目的：確認求職者技術能力，職業素質是否勝任崗位 回答提示：回答這個問題一定要小心，就算在之前公司作業收到在大的委屈，對 公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其不要直接對公司領導進行批評 回答樣本： 公司因為發展需要變更辦公地點，新的辦公地點離我住的遠交通不 便利， 公司近期業務越來越少，比較閑不能夠提升自己， 公司晉升機制的問題，加班太嚴重， 可以編

18.你最擅長的技術方向是什么？ 企業目的：確實是否滿足崗位要求 回答提示：說和你要應聘的求職相關的課程和技術 回答樣本：我原來實習的時候做的就是后臺開發，可能后臺開發會熟練一些，但 是其他的知識點我也都有參與，我看您的崗位要求是，，，這些技術我都在實際 中應用過嗎，可以快速上手，完成我崗位要求的職責

19.你為什么愿意到我們公司作業？ 企業目的：了解面試者求職動機 回答提示：面試前對公司要百度做一些了解，這樣可以回答一些詳細的資訊， 回答思路：公司本身的技術開發環境吸引我，這幾年公司都一直穩定發展，上市 公司有競爭力，崗位需求正好和我的儲備相符合，我非常愿意來公司作業

20.你能為我們公司帶來什么 企業目的：壓力測驗 回答思路：我在大學期間實訓期間掌握了，，，，知識，參與過，，，，專案可 以跟公司無縫銜接，快速上手，我溝通表達能力強可以減少溝通成本嗎，發揮我 的能力，給團隊帶來高效率和更多收益，而且我也喜歡咱們公司的，，，，可以 穩定的干下去

21.對于這項作業，你有哪些可預知的困難 企業目的：了解應聘者對困難的態度 回答提示：不要直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者的能力 回答樣本：作業中出現一些苦難是正常的，但是只要有堅韌不拔的毅力，良好合 作的精神以及事前周密而充分的準備，任何困難我都可以客服

22.就你應聘的這個職位，你認為你還欠缺什么？ 企業目的：了解求職者缺點 回答提示：企業喜歡問求職者弱點，單企業很喜歡能夠巧妙的躲過難題的求職者 回答樣本：對于這個職位和我的能力來說，我相信自己可以勝任，只是有…但 是這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我學習能力很強，我 相信我可以很快進入作業狀態

23.你作業經驗欠缺，如何勝任這項作業 企業目的：考察求職者適應性及學習能力 回答提示：如果單位招聘應屆畢業生，說明他并不真正在乎“經驗” 回答樣本：作為應屆畢業生，在作業經驗方面的確有所欠缺，因此我再大四期間 參與學校實訓，自己去實習，我也掌握了實際作業中用到的相關技術，我有較強 的責任心和學習能力，比較勤奮，在實習實訓中能夠圓滿完成各項作業，令我受 益匪淺，請公司放心，通過之前那的專案經驗實訓經驗我一定能勝任這個職位，

24.如果我錄用了你，你將怎樣展開作業 企業目的：了解應聘者的作業能力和計劃性，條理性 回答提示：如果應聘者對于應聘職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開 展的具體辦法 回答樣本：首先挺起領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下 來指定一份近期的作業計劃并報領導批準，然后根據計劃展開作業

25.如果我們這次面試錄用了你，但是作業一段時間發現你根本不適合這個職 位，你怎么辦 回答樣本：1.如果我確實熱愛這個職業，我會不斷學習，虛心和領導同事學習業 務知識和處事經驗，了解這個崗位的精神內涵和職業要求，力爭減少差距 2.如果我感覺我確實不適合這個崗位，我會趁早跟領導說清楚與，對 單位和個人都有好處

26.你希望與什么樣的上級共事，你希望你的領導是什么樣的 回答提示：最好回避對上級的希望，多談對自己的要求 回答樣本：作為剛步入社會的新人，我應該更多的要求自己盡快熟悉環境，而不 是對環境提出什么要求，希望我的領導在作業中對我多指導，對我作業中的錯誤 我能夠立即指出并改正

27.作業中你難以和同事，上級相處，你該怎么辦 回答思路：不要詆毀對方，多從自身找原因

28.在完成某項作業時，你認為領導要求的方式不是最好的， 你有更好的辦 法，你應該怎么做？ 企業目的：考察團隊協作意識，溝通技巧 回答提示：原則上我會尊重領導和服從領導的作業安排，同時私底下以請教的口 吻，委婉表達自己的想法，卡納克領導是否能改變想法，如果領導沒有采納，我 也會按照領導的要求認真完成這項作業，畢竟領導專案經驗豐富，可能有自己的 想法好處我沒有體會到

29.在作業中，你的成績越來越突出，得到領導的肯定，但是你發現同事們越來 越孤立你，你怎么看待這個問題 回答思路：成績突出得到領導的肯定是件好事，以后更加努力，檢討自己是不是 對作業的熱心度超過了同時間交往的熱心，加強同事間的興趣愛好，作業中切勿 傷害別人自尊心