樓主是有兩年作業經驗了,碼農行業,你懂得，
第一家公司是中浩科技
這家公司是做中歐貿易的,但是我是里面的IT部門，另外一家公司是中國聯通北京分公司，
第一段作業經歷是畢業之后應聘的作業,然后說下這個中浩科技的業務就是做忠狗貿易的，冷藏箱管理系統,共享汽車平臺,商城類平臺（包括秒殺系統）,這是我們It部門主要涉及到的系統;跟其他博主不同我找的這家公司是一家國企下面的科技部門,但是平時也是經常加班,屬于國企的工資標準,私企的作業強度,三個月一發勞保，
然后年終獎發一個月工資,吃飯每個月400餐補，公司食堂挺便宜的，基本上吃飯和住房不花錢，不過這家公司在河南鄭州，工資低(具體工資就不說了吧)，雖然吃飯和住房花的少,但是掙得也少;然后說下作業吧,過去會有一個小組長帶著，
但是我遇到的這個小組長水平有限，還各種打壓，沒辦法這就是職場，什么人都有，我剛開始壓力大，轉正期不敢說話，但是轉正后會好一些，就開始編代碼，說真的告誡大家帶你的人真的挺重要的，我這個小組長各種跟我穿小鞋，我有問題了，他還各種打報告，沒辦法咱在人手下就忍著了，然后繼續說編代碼，這家公司的代碼規范經常修改，然后需求隨時改變，寫的代碼各種bug，周邊應屆生比較多，如果說剛畢業來這家公司還可以，打打基礎，與實踐結合一下，
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公司弊端：
體制化嚴重,本來6點半可以下班了，但是領導不走你不能走，大家在那坐著玩手機，都知道這個事，但都不走;我是第一個走的，經常偷偷溜走，但是作業都完成了我才會走，
然后就是這家公司容易讓你喪失斗志，我意識到這個問題是作業了半年多之后，然后沒辦法手里沒攢下錢，所以不敢走，但是現在我發現我已經開始走下坡路了，之前每天下班后我還會自己擼代碼至少一個小時，但是半年多之后發現沒什么奔頭就開始醞釀辭職了，畢竟這樣對公司和對自己都不是太好，
后來就辭職了，
職場經驗分享一：
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對于直屬小領導技術水平一般的，你一定要表現出特別崇拜他而且不能讓他覺得你在恭維他，沒辦法這是我總結出的社畜生存經驗，不然各種穿小鞋給你.
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就是碼農和產品經理之間的愛恨糾葛，經驗就是一定要和產品經理相處好，你懂得，不然不專業的產品經理一通需求提給你，但是不能實作，那個時候智能以一首涼涼送給自己
第二家公司是中國聯通北京分公司
剛開始來這家公司覺得體驗還可以吧，就是應屆生入職了會有什么培養計劃，然后社招進來的會安排一對一的導師，就是你有問題了可以直接找的直屬小領導，然后每個月有飯補，餐廳午飯15的套餐，這個套餐是我最喜歡的，因為這個在北京來說卻是挺便宜了，頓頓有肉，雞蛋羹，龍蝦，宮保雞丁，玉米，棗糕，雞肉塊，各種菜，酸奶，水果，
雖然我不是吃貨，但每天最憧憬的兩件事情就是午飯和下班,說下在這家公司的作業體驗，技術是還可以，用到分布式序列，session共享，資料庫分庫分表，nginx反向***，redis做了集群，代碼結構是分布式的 springboot+springcloud+zuul網關，還有hystric熔斷,技術是和市場上接軌的，不過弊端就是經常要開會，因為部門比較多，做的業務繁雜，有時候你分不清楚對方是哪個部門的，然后一通對接，把自己給對接暈了，雖然是碼農，但是有時候會做一些測驗的，就是因為你自己開發的那一塊，和配置了什么資料,自己比較清楚，
所以這個在聯通也很正常,然后就是雖然技術用的很新，但是我自己感覺我就是在一個擰螺絲的，因為沒有接觸到核心業務，核心的框架和設計都有大佬做好了，我只是知道怎么用，并不知道是怎么實作的，這點是去大廠必須具備的,好的地方大家肯定都想去，下一步我的目標就是去大廠見見世面，希望有在大廠的過來人可以互相交流,大家共同進步，
弊端:
一：做什么事情都需要審批，雖然不經常加班，但是有時候會晚走，
二：接觸不到核心業務，想去大廠的話，需要自己業余時間努力，
職場經驗分享二:
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就是進來的試用期期間會有領導打壓，我就是毫無征兆的被領導訓，訓皮實了，這種事情你要么忍著，要么離開，別跟領導較勁，
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就是跟同事之間相處好就行，每個人小心思不同，沒必要顯露自己的鋒芒，實力即使有也要隱藏一下，有同事會膈應你，慢慢就懂了，
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