前言
面試，難還是不難？最終結果好還是不好？取決于面試者的底蘊（氣場+技能）、心態和認知以及溝通技巧，而一些主流的大型互聯網公司面試更是需要你在面試時展現出自己的能力，從而獲得面試官的欣賞和肯定，
而程式員在應聘時更是需要經歷層層面試，俗話說，磨刀不誤砍柴工，做好面試前的準備作業可以幫助大家更好的應對面試官的問題以及面試中的突發情況，
不少人準備技術面試，都會借助網上大量的“Java 面試筆試題”，今天小編也準備了一套拼多多JAVA程式員的面試題，小伙伴可以試試，需要答案詳解的可以 直接點擊這里，回復暗號：CS 免費獲取！
一面
簡短自我介紹
事務的ACID，其中把事務的隔離性詳細解釋一遍
臟讀、幻影讀、不可重復讀
紅黑樹、二叉樹的演算法
平常用到哪些集合類？ArrayList和LinkedList區別？HashMap內部資料結構？ConcurrentHashMap分段鎖？
jdk1.8中，對hashMap和concurrentHashMap做了哪些優化
如何解決hash沖突的，以及如果沖突了，怎么在hash表中找到目標值
synchronized 和 ReentranLock的區別？
ThreadLocal？應用場景？
Java GC機制？GC Roots有哪些？
MySQL行鎖是否會有死鎖的情況？
二面
樂觀鎖和悲觀鎖了解嗎？JDK中涉及到樂觀鎖和悲觀鎖的內容？
Nginx負載均衡策略？
Nginx和其他負載均衡框架對比過嗎？
Redis是單執行緒？
Redis高并發快的原因？
如何利用Redis處理熱點資料
談談Redis哨兵、復制、集群
作業中技術優化過哪些？JVM、MySQL、代碼等都談談
三面
Spring Cloud用到什么東西？如何實作負載均衡？服務掛了注冊中心怎么判斷？
網路編程nio和netty相關，netty的執行緒模型，零拷貝實作
分布式鎖的實作你知道的有哪些？具體詳細談一種實作方式
高并發的應用場景，技術需要涉及到哪些？怎樣來架構設計？
接著高并發的問題，談到了秒殺等的技術應用：kafka、redis、mycat等
最后談談你參與過的專案，技術含量比較高的，相關的架構設計以及你負責哪些核心編碼
Java程式員專案介紹注意點
問及專案經驗的時候，考察的并不是技術，而是你的專案概述能力，可按照下面的步驟進行：
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從一個專案的生命周期為基準線展開講，這樣介紹更有層次感，接下來要將你在專案中的比重，你負責主要點有哪些，
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在專案概述之后，就要討論每個專案程序中遇到的困難部分，因為大部分專案都會遇到這個問題，所以盡量真實地描述你是如何解決問題的，這也將體現你解決問題的思想，
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有禮貌的詢問面試官對于專案還有哪些疑問或者不清楚的地方，
offer = 心態 * (硬實力 + 軟實力) + 緣分運氣，每一個人都是經歷不斷面試失敗再總結，再優化面試經驗，再提升技術深度，從而找到一份自己心儀的作業，希望對你的BAT面試之旅有所幫助！
關于知識梳理
自己的知識準備得怎么樣，這直接決定了你能否順利通過一面和二面，所以在面試前來一個知識梳理，看需不需要提升自己的知識儲備是很有必要的，
關于知識梳理，我自己是劃分成了以下幾個部分：
- 并發編程：多執行緒+高并發+CAS+鎖+執行緒池底層等
- 性能調優：I/O及網路調優+演算法調優+JVM調優+MySQL調優+Tomcat調優
- Spring全家桶：Spring+SpringMVC+Spring5.x核心機制原始碼
- NoSql快取架構：redis+mongoDB
- 分布式&微服務：SpringBoot+SpringCloud+docker+maven+git
知識梳理完之后，就需要進行查漏補缺，所以針對這些知識點，我手頭上也準備了不少的電子書和筆記，這些筆記將各個知識點進行了完美的總結：
最后的祝福
為什么程式員要進大廠，而且要盡早的進大廠？6個關鍵詞，概括進大廠的重要性和必要性：公平、成長、格局、價值、圈子和附加，
簡單看完這6個關鍵詞，相信你也有自己心里的想法，廢話不多說，尊重個人選擇，希望每個人都能實作自己的目標和價值，無論你進不進大廠，但做一名合格且優秀的程式員，是你應有的職業操守！
最后，文章中涉及到的面試真題決議及學習筆記等pdf檔案資料，均可免費領取，有需要的可以 直接點擊這里,就是這里，回復暗號：CS 即可免費領取！！！ （誠意滿滿）
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