IS審計部門正計劃盡量減少對關鍵個人的依賴。有助于實作這一目標的活動包括記錄流程、知識共享、交叉培訓,以及:
A. 接任計劃。
B. 員工崗位評估。
C. 責任定義。
D. 員工獎勵計劃。
答案:A
解釋:
A. 接任計劃可確保發現和培養有潛力擔任公司關鍵崗位的內部人員。
B. 崗位評估是指確定公司中各個崗位的相對價值以建立公平公正薪酬體系的程序。
C. 員工職責定義對角色和作業職責詳加定義;但兩者均不可最大限度地降低對關鍵個人的依賴程度。
D. 員工獎勵計劃可提供激勵;但不能最大程度地減少對關鍵個人的依賴。
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