我有一個朋友最近想從一個中型企業跳槽到大廠，目標瞄準了美團、滴滴、位元組跳動等大廠，但投了簡歷，都石沉大海了！
廢話不多說，先給大家看看他的簡歷，
這樣的簡歷不石沉大海就怪了！
對于咱們技術人，公司最看重的還是技術能力和專案經驗，這部分如何展示，才是你能否進入面試流程的關鍵，
但是你看看他寫的專案經歷，有啥能吸引人的嗎？
他是在羅列技術中做的專案，隨后又羅列了一堆技術名詞，但是在專案中的角色是主導還是輔助、技術解決方案是什么都沒有涉及，
那么，一份好的 Java 開發簡歷長什么樣呢？
今天就拿一個年薪 40 萬的 Java 簡歷分析一下，看看人家為什么面試電話接到手軟，
仔細分析后發現，這位同學的技術描述中有 2 點非常值得我們借鑒：
1、人家專案描述簡潔清楚，技術實作清晰明了，業務方向明確，
“ISI轉股，批量資金管理，客戶銷戶等功能模塊清晰；作業范圍十分明確—金融方向，”
2、突出了技術解決方案，技術應用在哪，為了解決什么問題寫的明明白白，
“Redis快取、ES、RocketMQ ”等每一項都是現在大廠看中的主流技術，
3、在專案中，自己承擔的角色描述十分清晰，
“使用 ES 實作客戶資料的搜索查詢功能” 負責模塊是專案核心功能、自己也是主要開發者，
其實，簡歷的本質就是：用文字證明你有過人的“技術能力 & 成長潛力”，從而獲取面試機會，
成長潛力可以通過你的學歷、數學基礎、計算機基礎（資料結構、計算機網路、作業系統、演算法大賽有名次）等證明；
而技術能力就必須要通過簡歷中的專案經驗和技術能力來證明，
如果你也想高薪跳槽，不妨先看一下自己簡歷中技術和專案方面有沒有讓面試官一眼不忘的亮點，
如何向大廠證明你是有“技術能力”的人？ 我總結了 7 個標準看你有沒有：
1、有大廠背景（已被其他大廠證明過）
2、熱門開源軟體的發起人或貢獻者
3、開源框架原理與原始碼爛熟于胸
4、主導解決過大資料量高并發的實際問題
5、對多項技術的底層原理研究的比較透徹，在作業中有借鑒其思想解決過問題
6、能描述出技術方案核心關鍵點
7、團隊里的扛把子，主導解決過線上的重大故障
那么你可能要說了，自己學歷背景沒啥亮點、也沒大廠經歷，如果從技術提升方面入手，有沒有捷徑？
有的，下面是N多阿里P7的前輩們用實踐總結出來的最腳踏實地同時也是最靠譜的學習方式
要知道初級工程師進階高級工程師，最重要的就是技術深度和廣度，這份學習路線如果吃透，完全可以讓你在 6 個月內進階成為高級Java 工程師，
包含開源框架原始碼剖析、Web 服務器深度決議及調優、分布式架構設計&微服務深入剖、大型分布式存盤系統架構進階、分布式訊息服務中間件進階、分布式搜索引擎進階等 大廠都在用的前沿技術，
總體來說主要可以分為下面幾個階段：
由于文章限制，只能給大家大致展示一下大體內容，可能看不太清楚，也不是很詳細，但是如果有需要獲取用以參考的朋友，關注文末公眾號即可獲取到手，愉快的學習參考，
第一階段：開源框架原始碼剖析
可以參考下面這份Spring高級原始碼筆記，主要內容如下：
第二階段：web服務器深度決議及調優
可以參考下面這份Java Web技術整合應用與專案實戰( JSP+Servlet+ Struts2 +Hibernate +Spring3)，主要內容如下：
檔案內容過于詳細，由于篇幅限制這里就不一一展示了，有想獲取到參考的朋友可以關注文末公眾號獲取
第三階段：分布式相關
可以參考下面這份大規模分布式存盤系統原理決議與架構實戰，主要內容如下：
第四階段：容器技術
可以參考下面這份容器即服務從零構建企業級容器集群，主要內容如下：
第五階段：大型互聯網專案
可以參考下面這份億級流量網站架構核心技術，主要內容如下：
第六階段：性能調優與演算法
可以參考下面這份Java性能調優實戰以及程式員代碼面試指南，主要內容如下：
Java性能調優實戰：
程式員代碼面試指南：（每個目錄內都有更詳細的內容）
第七階段（最后一階段）：面試求職深度輔導及真題
撰寫一份優秀的簡歷應該怎樣做？
Java面試導圖（由于內容過多只展示部分）
面試真題（檔案夾內都包含不只一點點內容）
最后，如果你符合下面的情況，那我建議你按照上面阿里P7的前輩們總結的方法去學習：
- 長期在小型軟體公司或外包作業，沒有經歷過完整大型開發專案的開發者；；
- 會用框架應對日常開發，但對底層和大型架構掌握不深；
- 進大廠屢屢受挫；
......
提升技術的同時也要提升格局，畢竟，優秀的人也要進步才行！
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