所有描述都是普遍情況，特殊個例不在討論范圍。
觀察的是東京IT派遣情況。所有對比都是參考廣州。
日本勞動力缺乏，電車上可以看到很多老人。
技術牛人/想走技術路線的，不建議到日本IT派遣行業。
如果僅僅打份工，可以考慮到日本IT派遣行業。
如果確定想進日本IT派遣行業，可以私信我，起碼可以幫助避開黑會社。
技術者入職日本IT派遣公司，請特別注意：
1從接觸開始，做好打官司準備（為了自保。雖說打官司也很難有效果，但卻是IT派遣工的唯一自保手段），隨時保留證據（各種情況錄音/保留郵件/微信記錄等）
2入職前，和派遣公司確認好 -- 如何界定給客戶帶來的損失問題。
3派遣公司的承諾（包括合同上寫明的內容），只是承諾，錢沒到手前，一切都只是承諾。
4日本IT派遣行業，法律的作用有限（具體參考 技術者打官司難點。但法律是在榷訓人技術者唯一自保手段）"
技術者打官司難點：
Step1 遇到不公平待遇，氣憤，然后想討回公道。后來發現打官司要錢/時間/精力，耗不起，很多就放棄了。
Step2 考慮繼續打官司，但技術者在入職時沒有做好打官司的準備，一旦出現糾紛在取證方面特別難
（尤其是黑會社，在這方面是經驗豐富。
黑會社沒能力吸引員工留下，所以選擇另一種方式：處處設坑，坑的員工不能輕易離職）。
Step3 特別是派遣行業，派遣會社在如何界定給客戶帶來損失的問題上，直接把責任和風險都推給了技術者。
技術者想正常離職，也會被黑會社 欠薪（最后兩月工資）+不給源泉票（等資料，影響入職下家公司）+索要賠償（給現場帶來損失等各種理由）+各種理由（欲加之罪，何患無辭）。
Step4 即使打官司贏了，司法機構執行官司結果，也是困難重重，基本上很難執行成功（簽證時間短/外國人語言文化不通等）。
日本的假期比中國多，基本每月都有一個紅日子（類似周末的法定節假日），IT行業加班也沒中國那么猛。
普遍模式是：一個日本人負責派遣員工，派遣員工向這個日本人匯報作業（日語沒那么好時，中間還會有個中國人領導）。
但是這個日本人不一定懂技術（甚至可能是文科生。沒有歧視文科生的意思，但畢竟術業有專攻）。
派遣員工最主要的是聽話。日本小領導有任何不爽，可以隨時讓派遣工退場。
每月工資按工時算（正常160H+40H免費加班）。
不管是否有長假，都要夠時間（不夠時間，除了扣工資，派遣公司也為難）。
待遇：工資（要交稅）+定期券報銷+雇傭險。
其他都沒有。待機費沒有！
當月工資，次月月底發。所以，派遣公司壓了2個月工資。
這是普遍情況，因為，當月工資，客戶次月結算給派遣公司，派遣公司再流程下，次月月底才能到手。
所以初到日本（尤其是東京），現金一定要帶夠（具體錢數，請看下面詳細內容）。
日本很多地方不能刷卡（尤其是吃飯地方。特別是海外卡，可能初期不能正常刷卡）。
房租+吃飯+生活用品，都需要現金。
而且，去了后，不一定下月（日本派遣工按月簽合同）就能進現場。
月底定不了現場，就得至少晚一個月才能進現場。
萬一遇到黑會社，專門拖你，等你沒錢吃飯了，看你還硬氣！
異國他鄉，尤其是中國人在日本，現金最可靠！！！
不要覺得日本錢好賺。
我親眼看到，秋葉原友都八喜，拖把銷售員（日本男性），跪地上給客戶演示拖把。請問中國人能做到？
派遣公司，基本上就是賣人頭（可能有些公司能接到活，在自己公司內做）。
中國人IT派遣公司，一般是久居日本的中國人或者日本人配偶（很多是東北來的）。
時間久了，有一定人脈，有自己的客戶（包括直接客戶和間接派遣公司）后，
從國內招人，安排面試（派遣工一般一面決定），客戶要的話（派遣公司基本沒有拒絕的權力，客戶是衣食父母）。
中國人開的派遣公司，只要不拖欠工資/離職不為難/不威脅，就算不壞的公司了。
一般按月和客戶簽合同。所以，能做半年的現場（現場：實際作業的地方），就算是很長久了。
如果退場，都是提前一個月說明（客戶和派遣工都是）。
在現場的最后一個月，派遣工的公司營業，開始網上各種投簡歷，安排派遣工面試（盡量安排下班后的晚上面試）。
現在勞動力缺乏，一個月基本上都能定下現場，所以待機問題不用太擔心。
2020東京奧運會之前，日本的現場還是比較多的。
東京情況（匯率按 100日元=6人民幣 計算）：
東京物價非常貴！！！
住（東京價。如果住神奈川/琦玉/千葉等周邊縣，會便宜些）：
日本層高矮，基本是2.2m——2.4m，個子高/塊頭大的請慎重考慮。
10多平的單間（帶廚衛），房租7萬日元起，管理費5千日元起，水電煤網（正常單人工薪族使用）大概1萬日元。共8萬5起/月（5100人民幣起）。
但是，簽證3年以下的，基本租不到房。因為，一般租期都是2年起租，日本簽證分1年/3年/5年/。。。。
而且中國人，一般房東都不愿意租。
頭金基本都是25萬日元起。
所以三年以下簽證，基本只能住合租房(這是身心摧殘。住過中國大學宿舍的人估計都有體會)。
也可以自己花錢租房，讓派遣公司簽租房合同，但是就相當于你為派遣公司租了個宿舍，所有費用自己出，所有流程自己跑。
如果離職，你就得搬（不夠1年還得付違約金）。
所以：日本是個外國人居無寧日的國家（用簽證/租期等各種方式卡外國人），一年簽證的話，就不用考慮到日本了，只能住合租房。
日本公寓，入住前都斷水斷電。入住后，再申請開通水電煤網。
所以，根本沒法檢查家電/水管等設備。
我入住后（空房），所有設備全有問題（天然氣灶壞的，水管漏水，電燈沒有，陽臺隔門玻璃被臺風吹壞了一半，紗門倒陽臺上）。
看房的時候，日本人中介說全有管理公司維修（當時確認了陽臺玻璃隔門，沙門當時還掩飾的比較好，入住后一推就倒）。
中介費一交，中介再也不回復我訊息了。
找管理公司修，現在還沒修！！！
吃：
最常規的快餐（吉野家等），最便宜也得600~700日元一頓（約40人民幣左右）。最便宜的是麥當勞/肯德基。
而且，日本飲食品種較少，很多都是連鎖。主要集中在站臺附近。其他地方，都看不到什么人。
購物：
網購，主要用亞馬遜，但是又貴，選擇又少。
亞馬遜買個床，2周才送到。
作業日，我得上班。作為派遣工，日本服務人員上班比我晚，下班比我早。
只能周末派送（好歹周末還上班，算是阿彌陀佛了）。
我周二下單，下周一才能派送，最后下周末派送。大雪紛飛的兩周，我全睡地板。
一個單人床（上床下空+爬梯，我找的基本是最便宜的），共2萬+3千日元（派送費）。
物體店購物，找死都找不到想要的商品。太密集了。。。
所有商店，只有超市關門晚些，晚21：00關門。
其他行業（包括服務業），基本下午17：00關門（包括公寓管理公司/郵局/快遞/政府機構等）。
交通：
電車140日元起，公交210日元起。
但是，派遣公司報銷定期券（一般都三檔限制：每月2萬/5萬/不限）。面試交通費啥的都自己出。
孤獨
現場，能呆半年就算長久的，所以沒什么交情。
派遣公司，就是同事。你推心置腹試試。
異國他鄉，孤身一人。除了電車站，連人都見不到幾個。
日本人（我接觸還不深，只能說點表面的）：
1 整體非常禮貌，禮貌的有時讓人感動。
但千萬注意：這只是日本人的習慣（從小養成的習慣），不是善意！不是善意！不是善意！
日本人也是有好人有壞人。
我是喜歡動漫，自學的日語，所以到日本作業。
來日本之前，我對日本是很有好感的，絕對的"中日友好"提倡者。
但是現在。。。相對客觀一些。
2 非常講規則。
排隊/安靜/說話聲音小等。
作業主要是男性，包括超市收銀（便利店兼職可能女生多點）。
我所在的團隊，除了我外，全是日本男性。
3 日本作業（我所在的現場是大手公司，寫字樓也是日本一流寫字樓，提供免費咖啡/牛奶/飲料等）：
非常壓抑！！！也可能是我還不太適應。
3.1 辦工桌沒有任何隔斷，是個大通桌。
每個人一個轉椅，一個筆記本電腦。看電腦時，對面三人都在我的余光中。
但是我不想看到他們啊，也感覺自己被監視著。上班收下手機資訊/電話，都感覺有壓力。
沒有隔斷，所以，隨便一個動作/說話，都可能會影響別人，只能盡量聲音小。
當我看到：日本男性，拉抽屜/起身/坐下。。。基本不發出聲音，和人說話，聲音盡量小/音高盡量低 時，真正被shock到了！！！
聽日本人說：日本的辦公桌基本都是這樣的。
3.2 每天上下班時間段，都要打招呼，不管認識不認識（我只給認識的人打招呼）。
領導不下班，完全不敢走，哪怕沒事（有事更不可能走）。每次走前和領導確認。
如果遲到/早退，打招呼尷尬死了。
3.3 日本有正社員制度。
派遣工和正社員處處顯示區別：
電腦/工牌/。。。
不患寡而患不均啊。
3.4 正社員穩定，所以，人際關系非常非常非常重要。
同時，作業效率偏低。
3.5 日本IT行業是普通工種，不像中國，吸引的只是普通勞動力。
流程細致，coding更像是從式樣書翻譯成代碼。
下面說下東京優點：
1 食品/水/空氣干凈
2 安全
3 日語環境
uj5u.com熱心網友回復：
以前看在日本的日子，感覺很壓抑，很孤獨uj5u.com熱心網友回復：
您好，我想去日本作業，您這邊有什么機會嗎？可以加我微信聊，看我名字uj5u.com熱心網友回復：
你好，可以請教點問題嗎uj5u.com熱心網友回復：
參考這里吧
http://itinjp.com/list.php?type=3
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