寫這貼，是因為我要準備轉行了，結個技術貼吧，
2020年9月30日是我嵌入式生涯的最后一天了吧，估計以后也不會回技術崗寫代碼了，
1.先簡單介紹下個人基本情況：
本人2019年6月28日普通本科畢業，不是什么985，211高校高材生，自動化專業，大學期間主攻PLC，西門子系列的，
2.再簡單介紹下個人作業經歷：
①2019年1月12日，在一個三四線城市的一家初創公司入職，成為了研發部的一員，作業期間，學習了ZigBee、Delphi、MySQL等知識，從終端設備采集資料，到網關再到服務器都有所涉獵，個人感覺學的廣而不精，偶爾也會下地干活，現場拉拉網線做做水晶頭協助安裝下監控攝像頭這樣子，或者幫忙扛扛工具，然后灰頭土臉的回家，有幸被老板看中，帶著我跑客戶，教我為人處世，
說下薪資待遇：試用期3K，6月才轉正的，期間我有請假兩個月回學校，老板也批了，真心對我不錯，轉正后4k，后來兼職代理主管4.2k，只有五險，大小周，每個月到手薪資3900左右，沒有工資條沒有薪資構成細目表，因為經營問題曾連續兩個月發不了薪水，
嗯，后來，我辭職了，2019年12月走的，
②疫情期間在家備考公務員，后來3月份一到，可以返工了，自己坐不住了，有點不甘心（我大學四年的學費還沒賺回來呢就考公去了？），然后跑出來了，2020年3月在深圳找了份嵌入式軟體工程師崗位，公司做智能家居產品，主要是WIFI一類的開關類控制面板，作業一段時間后，發現我還是很窮，也存不到什么錢，跟當初在三四線城市也差不多，在自己負責的一個專案接近尾聲，我開始有空余時間發呆摸魚的時候，就開始思考人生了，慢慢的就有了轉行的想法，然后提出了離職申請，今天就是在這家公司的最后一天作業日，
說下薪資待遇：試用期6k，轉正后7k（對不起我給嵌入式丟人了，拉低了嵌入式崗位的平均薪資），五險一金，節假日福利（禮品+100~200的購物卡），周末雙休，晚上加班到九點半之后有餐補，一個月7k，繳納五險一金400左右之后，到手6700左右（含全勤100），我加班比較狠的那一個月到手7.1k（作業日中有15天在加班），彈性打卡（這點我覺得比上一家公司好的）人性化，就是不能調休，
3.然后談談我為什么有了轉行的想法
1）目前的作業優點：
①薪資方面：較為穩定，7k，深圳一般人的收入，可解決溫飽問題，
②待遇方面：周末雙休，節榷訓生日有價值100~200元福利，
③氛圍方面：同事相處融洽，據了解壓力相對沒其他行業大，同行中不了解，感徑訓挺好，加班氛圍不重，老大也不提倡加班，只是任務重的同事自覺加班趕進度，
2）目前的作業局限性：
①金錢方面：7K的收入不能滿足我的野心，太穩了意味著無法賺足夠的錢，目前連年收入10萬都沒有達到，存不到錢，僅比溫飽線高一些，
②休息時間方面：遇上緊急專案或者因個人能力原因不能按期完成，也需要加班加點，
③作業成就感：解決了bug和完成了一個新專案，能讓我體驗到作業完成的成就感，但是加班加點累死累活，哪怕專案完結后，也沒有提成，體驗不到賺錢的快感，穩定的薪資結構讓我缺乏賺錢的動力和收糧時的驚喜感，
④往后的職業晉升路：基層開發人員眾多，而管理崗就那么幾個，一家公司的CTO更是只有一個，而在一家成熟的公司中，管理層人員已基本敲定沒有變動，而基層開發人員不僅僅只能是技術好就能升值，升職還得看：
a.公司是否擴大規模需要新增人手，進而需要新增管理崗，
b.原有的管理崗人員離職有職位空缺，
c.個人除了對公司的貢獻，忠誠度足夠之外，還得看（也是我認為很重要的一點）個人是否擁有能言善辯的能力，是否善于溝通，能夠處理復雜的人際關系，人情世故，
而目前的公司，就是相對成熟的公司，管理層已基本敲定，估計不會有大變動，動的只是下面的開發人員，
3）其他個人想法：
①個人技術成長與薪資成長方面，需要技識訓累的時間太長:做技術崗需要榷訓月累的技識訓累，但技識訓累少則需要三五年，薪資的話做的好的能有15k左右的月薪（我指嵌入式，個人根據網上的招聘資訊得出的猜測），但也是基本比較固定的收入，好一些的公司帶上年終分紅，一年也許會有20萬左右的收入，但是這得三五年之后才有可能，二十萬估計是大多數作業三五年的工程師的普遍年收入，
②隨年齡增長可能會覺得力不從心，年紀上來了，家事雜事多，對于技術崗這種需要集中精力思考解決問題和需要花長時間除錯驗證和學習新技術的行業，無論對于腦袋的負荷還是個人時間來說，都是一種重壓，
③晉升途徑單一而且緩慢，要么技術牛到頂尖，成為CTO，但這肯定是需要長期積累，以我個人對自己的了解，我怕是沒有這個天分和機遇，
④晉升機會少，一家公司能有多少管理崗給你轉崗？CTO更是遙遠，哪怕我自命不凡但我也有自知之明，
⑤作業的時候一天說不上幾句話會覺得壓抑，
⑥個人性格，有點不安分，靜不下心做技術，腦子里會有其他技術之外的想法，對，就是想掙更多的錢，
4）小結：對現有薪資不滿意，對當前就職行業的日后發展有憂慮，不符合個人追求，說白了還是窮的問題，
人是群居動物，只會埋頭苦干的，也只能當個拿著薪資不錯的技術大頭兵，但你不會說話不夠圓滑處理人情世故，想升職，難，
所以那些技術大佬，跳槽來跳槽去，可能也就是薪資翻了一番，但是崗位還是沒有變動，上不去管理層，只能在底層拿著高薪充當著大頭兵的角色，對于公司來說，這類人很重要，是技術骨干，但也不是不可或缺，所以才說程式員的壽命短吧，畢竟管理層可以延長“壽命”，但是底層開發人員，就是長江后浪推前浪了，
如果都是為了錢，與其如此年過三十面臨轉崗失敗而導致的失業危機，不如換種思路發展，換種掙大錢日后發展可能性更高的活法，
4.最后說說我想做什么內容的作業，我想從作業中學到或者得到什么東西
這個跟個人性格有關，對于我：
1.鍛煉自己的口語表達能力，拓寬自己的人際交往圈子，
2.得到跟自己的付出成正比的收入
3.鍛煉心性，韌性，
4.體驗到賺錢的快感和成就感（重點）
5.有一夜暴富的可能性，一夜不行，一個月也行，一年也行，總之固定薪資是無法實作暴富理想的，
可能技術崗并不適合我吧，雖然我也喜歡技術，但是它并不能給我想要的薪資待遇和我想要的物質生活，
換種方式，去體驗人生，多見人多識人，
5.下一步計劃：進軍房地產銷售行業
加油！向錢看，哪怕扛著巨大的壓力，錢進錢進錢進進！
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