前言
現在大多數Java程式員都走入了盲點，以為來年跳槽就能漲一點薪，但是你有沒有想過跳槽漲薪前提是建立在你要具備跳槽漲薪的價值，希望下面這些你看完之后能對你有所幫助，
跳槽前你需要做的準備作業
一旦你決定跳槽，那就要分析自己，要知道自己有什么：
作業幾年，自己能干什么，待過的公司有什么影響力，產品有什么特色，掌握了哪些技術，跟周圍的人比怎么樣，我長處在哪里，學新東西快不快，溝通與協作能力怎樣領導力如何，有沒有影響別人促使專案成功的例子積極性如何，有沒有在無壓力時自我驅動完成事情的實體，
還要分析目標行業與公司：
不要看到什么職位就投簡歷，要結合自己的現狀，瞄準特定的行業和公司來做準備，
那如何知道有哪些公司在做類似軟體呢？
你在一個行業里待著，一定要了解這個行業的現狀，前景如何，競爭對手都有哪些，競品優勢在哪里……
雖然你是技術，但也要了解這些，否則換作業時會手忙腳亂遇到各種狀況，如果你自己在日常作業中接觸不到，那也可以從公司里其他崗位的同事（比如市場、銷售、產品等）那里了解到，只要你有心，你一定可以知道，這是和你的作業息息相關的，絕對有必要去了解，
一旦你鎖定了行業和公司，找作業時就不會那么隨意那么匆忙那么慌張了，機會都是有準備的人的，
如何提升自己
從底層到應用層到架構，梳理一下自己當前的水平，確定一下自己知識深度廣度，
深度：
知其然也要知其所以然，通曉原理才能更好的解決問題，比如為啥redis突然性能下滑；為什么oracle需要定期重建索引；還在使用業務代碼發送MQ進行資料同步，binlog同步了解一下；你們也把MQ當做資料庫使用么；選擇synchronized關鍵字還是lock；
提高知識深度的技巧就是琢磨為什么，怎么做的？都在用MQ，為什么？能解決什么問題，為甚MQ可以解決？有的MQ吞吐量好，有的低，為什么高，為什么低？支持事務性消費，怎么做的？持久化么？如果你來做，你會怎么設計？這些都是很好的問題，如果每當碰到一個新玩意兒，就深究一下，想不提升都難，
廣度：
知識盲區少，見多識廣，任何一個名詞，能說個一二三，當然不一定任何特別精通，但是走位大腦里面的索引，需要的時候，拿出來跟大家分享，會少走很多彎路，比如自建MQ集群？不存在的，商業MQ風險更小一點；人肉運維？docker,k8s了解一下；自動化腳本？python xpath滿足你的要求？log監控？服務器探針試一下；
提高廣度的技巧，多接觸，多了解，知名的博客，看看最新的招聘要求，可以了解到一些比較新的技術走向，比如serverless,k8s ，提供了很多有意思，顛覆常規的思想和做法，大家有好的推薦也可以留言提出來；多學習一些其他語言，領域的知識，也很好的擴展機會，比如python中很多有趣的玩法，nltk的ngram演算法，selenium工具，xpath，協程編程，這些是單單做java開發的人，很少接觸到的，另外一些基本的概念也要了解一下，比如拜占庭問題，狀態一致機，CAP，邏輯時鐘，裝逼或者防被鄙視必備，另外機器學習的貝葉斯，回歸等演算法，雖然我連公式都搞不清，但心里多少有點概念，知道干嘛用的，這不在最近的資料清洗就用上了，腦子比較閑的話，琢磨一下如果用java來實作，怎么玩會更有意思，
面試常問
一、阿里巴巴面試
1、開發中Java用得比較多的資料結構有哪些？
2、談談你對HashMap的理解，底層原理的基本實作，HashMap怎么解決碰撞問題的？
這些資料結構中是執行緒安全的嗎？假如你回答HashMap是執行緒安全的，接著問有沒有執行緒安全的map，接下來問conurren包，
二、京東金融面試
1、Dubbo超時重試；Dubbo超時時間設定
2、如何保障請求執行順序
3、分布式事物與分布式鎖（扣款不要出現負數）
4、分布式session設定
三、美團面試
1、最近做的比較熟悉的專案是哪個？畫一下專案技術架構圖，
2、JVM老年代和新生代的比例？
3、YGC和FGC發生的具體場景
跳槽注意事項：
自己先想清楚自己要什么：我的長期的職業規劃是什么？我為什么要離職？我理想的跳槽公司是什么樣的公司？
充分準備
多投幾家多面試
理性選擇
總結
最后還是給各位強調一下，成功無捷徑，作為一個優秀的技術工程師，最重要的事情是一年365天，每天都不停的學習積累，堅持很多年，只有通過幾年的積累，你才能夠厚積薄發，量變產生質變，菜鳥變成大牛，
小編還整理了一些Java面試資料，這里分享給大家，希望大家都能找到心儀的作業，
領資料點這里暗號CSDN
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