雖然我沒有成功拿下兩個公司的offer，但是我還是想把我的經驗分享出來，進而幫助更多跟我一樣的程式員，也希望大家可以拿到理想offer，
1. 位元組跳動，
從一月疫情開始，我就沒少投遞，也接到了很多電話，雖然很多都只是簡單的與公司之間相互了解，但確實為我后期的面試打下了一定的基礎，
3月13號，我進行了簡歷的投遞，22號做了題，題目主要是一些北森題庫，當時做的時候由于有點事就很快的做完了，沒有太當回事，24號收到了面試邀請，
在面試前開了一次空宣，讓過了筆試的大家在一起看了位元組的空宣，必須說位元組還是很好的公司，在空宣中，hr說投遞的簡歷超過1w5人，最后我看來參加空宣的大概200人吧，所以競爭還是很激烈的，
位元組一面
給了一段材料就是把3000w和7000w分給不同的部門的題，
我們小組10個人但是不知道什么原因只來了8個，這是我第一次進行無領導小組討論，又是線上的模式，其實很緊張，在此之前在CSDN上了看了一些攻略分享，但是真正開始的時候還是很緊張，小組成員都比較nice，但是實力也很強都是有著各種名企實習經驗的，所以我覺得簡歷上有相關的實習或者知名企業的經歷還是蠻重要的，
我第一次進行這種小組討論，主要還是以為大家提供idea和抓住一些題目的要求為主吧，對了，我記得當時好像有組員遲到了，結果面試官問問題的時候就問他為什么遲到了？還是比較尷尬的，所以建議大家都能按要求參加面試吧，畢竟很多時候面試官就在那里開著視頻等你加入，
位元組二面
當時我們組里還剩下7個人（應該是上海地區），我們前6個都是一個男面試官，他問了很多簡歷的上的內容，比如說說實習的經歷，專案的經歷等，還問了對于位元組，對于崗位的看法，最后我問了他對于這個崗位希望招的什么樣的應聘者？他讓我先談了談，他的回答中把這個崗位一分為二，一個是銷售，一個是管培生，所以，如果大家對這個崗位感興趣不妨這個看一下，
4月2得到訊息我沒有通過，一個有很多實習經歷的同學通過了，所以這也側面體現了實習經驗對于找作業的重要性
2. 華為
2月底投遞的簡歷，據說很多華為是從秋招沒有審查的簡歷開始進行審查面試的，所以其實投遞時間有點晚了
3月13號下午，接到了華為電話，當時面試官簡單的了解了一下我的情況，然后說會安排一個面試環節，
華為一面
3月19號下午，進行了 一面專業面 ，華為的一面時間有些長大概用了50分鐘，我的面試官是一男一女，以男面試官為主，
他們主要就學業的一些問題，比如研究生的論文，市場營銷的4p，4c ，SWOT等方面進行了考察，也問了關于疫情的看法，還有關于實習方面和學生會方面，
女面試主要問了一下關于市場營銷中to C的經驗看法，總體來說問的很細，很深，這也是我面試以來覺得最專業的面試程序了，聊天程序也是比較愉悅的，
華為二面
4月3號 華為主管面，在主管推遲了很多次定好的時間以后，終于敲定了時間，但是最后還是臨時被通知提前時間，這個面試我始終沒有看到面試官的臉，他將螢屏推向了天花板，也有來回走動，推來窗簾等，問的問題也是很刁鉆，各種質疑面試者，
- 年齡大了或者年齡小了，然后就是對每一年的經歷進行回顧
- 質疑學校，你的學校好像不如英美名校啊
- 質疑能力，對于實習經歷和校園經歷的質疑
- 質疑出國英語能力，讓我們說一段英語（我是比較反感的，有點像是尷尬的讓一段表演節目）
- 讓我出題考察一下自己
- 沒有給我反問的機會，直接讓我下線了
總體來說，就是大家常說的打擊型面試吧，后來與其他面試者進行交流發現他們的面試程序也不盡相同，都是質疑我們的各種能力和經歷，
我覺得大家還是要做好各種準備吧，當時我并沒有想到會是這樣的面試形式，所以，當面臨時還是顯得有些準備不足，
小建議：
- 簡歷最好有幾段相關實習或者知名大企業實習經歷
- 多投些簡歷，有些公司可能你不想去，但是面試或者電話的經歷都能對未來面試有所幫助
- 做好各種準備，不僅僅是面試會問的題目還有心理準備，做好打遭遇戰的準備
- 了解公司的資訊詳細一些，不僅僅是公司的簡介，還有公司相關的大新聞
- 多跟一起面試的大家交流一下，每次面試多總結
總結
我總是掛到最后這一倆輪上，所以進一步的內容也不能分享了，希望大家以我的失敗經歷為教訓拿下理想offer，在這里整理了一些我平時刷題所看的檔案，戳這里免費領取，暗號：CSDN
上述面試題答案都整理成檔案筆記，
也還整理了一些面試資料&最新2020收集的一些大廠的面試真題（都整理成檔案，小部分截圖），戳這里免費領取，暗號：CSDN
大家加油 奧利給！
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