?最近，由于崗位招聘要求，電話面試了許多程式猿，他們的年齡大都分布在22-25歲之間，多么好的黃金敲碼階段啊，不禁地生出一絲絲羨慕，
面試期間，大概算了下，估計有個40+份的簡歷吧，出于作業穩定性考慮，我還是傾向于選擇年齡稍微大的程式猿，這里不是有意鄙視年紀較輕的程式猿，這完全取決于崗位jd要求，而且我相信，年輕者更有活力，更富有創造力，
當捕捉到一個32歲的求職者，面試職位：高級開發工程師，我心里一陣歡喜，便毫無吝嗇的撥通了對方的電話，電話大抵嘟嘟嘟的連續了50秒，接電話的是一個聲音暗沉的中年男人，
中年面試者：喂，您好！您是哪位？
我：您好，我是xxx公司的面試官，您這邊有意向找作業是吧？我大概看了您的簡歷，技術堆疊方面符合我們的要求，您這邊方便電話面試下么？
中年面試者：嗯，好，
我：那行，你先簡單的做個自我介紹及專案實戰的介紹，
在電話那端，中年男人噼哩嘩啦的說了一通，雖然語氣欠缺了些許陽剛，但我還是耐心的聽完了，畢竟想想自己當初不也是這樣過來的，將心比心吧！
我：行吧，我們來聊幾個關乎原理性的知識，你說說redis的持久化機制，
中年面試者：一種是基于rdb，還有一種名字忘記了，
我：你再說說nginx的作業原理，
中年面試者：不好意思，這個不是很清楚，
我：ok，那換種問法，nginx負載均衡策略有哪幾種?
中年面試者：輪詢，權重，還有的記不清了，
中年男人知其一不知其二的回答，很顯然令我有些沮喪與落寞，但是我并沒有放棄，心中仍抱有一絲的希望，
我：那你在平時作業中接觸過CI/CD沒？
中年面試者：CD? CD是什么？
我：持續部署，
中年面試者：哦，CI的話，我們上個公司專案用jenkins來持續化集成的，至于CD，沒有玩過，
我：那你們之前的jenkins你有參與過沒？
中年面試者：沒有，我們有專門的運維人員，jenkins是他們負責集成的，
此時，我心里其實已經很沉重了，想吐槽還是忍住了自己的暴脾氣，
我：行吧，我這邊基本上了解您的情況了，后續有復試的話，我們這邊HR會跟你在boss上聯系的，
中年面試者：嗯，好吧，
說完，又一陣嘟嘟嘟的掛斷音縈繞在我已然發麻的耳廓，我心里發怵著，32歲的程式猿該是這樣的水平么？我覺得這不是偶然，也不是個例，這種30+的平庸程式猿還是一抓一大把的，
那么，都說程式猿這行是吃青春飯的？還能夠吃得上幾年？回歸自身考慮，也快到了而立之年了，自己今后的人生規劃又是什么？自己的定位又是什么？陷入了歇斯底里的沉思中，彼時，我只想靜靜，
30+程式猿的出路在哪里？程式猿的青春飯論是否是真命題？
其實我私下跟不少業界大佬交流過這個嚴肅且直面的問題，綜合意見如下：
程式猿吃青春飯不能一概而論，對于那種平庸的程式猿來講，確實是一碗青春飯，都一把年紀了，還只是停留在CURD的層面，哪個公司敢要！
對于那些對技術有追求的程式猿，30+可能是人生中的黃金時刻，這一類人群，要么是專案的技術骨干，要么轉崗為公司的技術管理，還有一種可能要有點運氣，自由作業者；
來說說自由作業者，這類人群，技術扎實，自己創立公司談外包專案，或者這類人群在打工期間，已經在各技術平臺（微信公眾號，csdn，知乎，b站）擁有一批鐵粉，這種副業的收入已經遠遠超過薪資水平呢，
綜上所述，30+的程式猿還是有很多路可以選擇的，關鍵在于你自己怎么選擇；成年人的世界沒有 ‘容易’ 兩字，生活就像孫悟空頭上的緊箍咒，活著就要有顆不到西天不罷休的心氣，否則你會被生活強奸窒息，除非你是富二代，官二代，星二代，這個我就不多說，各位對號入座！
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