1. 技術面試
1、專案：
- 介紹下專案的模塊設計
- 就你做的部分說詳細設計
- Redis怎么用的？（快取熱點資料balabala）
- 介紹下Redis的資料結構？你專案中用了哪些資料結構？（hash快取資料），string也能快取資料，為什么用hash不用string？
- Redis的持久化方式除了RDB，還 有什么?(AOF )，區別以及適用場景
- 解釋工廠方法模式和模板模式（因為專案里寫了這兩個，所以被問了）
- 專案Redis的部署方式？（單機部署，，，）好吧，那你知道哪些部署方式？（主從復制，哨兵，集群），介紹下？
2、介紹下集合框架？（List, Queue, Set）
3、 ArrayList和LinkedList的區別，使用場景？
4、詳細說HashMap的插入程序？
5、http和https的區別？
7、 http基于什么？（TCP）
8、 TCP和UDP的區別？
9、說下TCP三次握手？
10、介紹OSI七層模型？http在那一層？TCP在哪一層？UDP在哪一層？
11、介紹下Restful，Patch是干什么的？（區域更新資源）
12、Nginx默認的負載均衡演算法是什么？
由于時間關系，沒有寫的很詳細，有一部分省略掉了，需要完整版的朋友可以點一點下方鏈接免費領取
鏈接：1103806531暗號：CSDN
2 . 性格測驗
電話技術面試過了之后就是性格測驗了， 我在做題的時候基本是按照自己的想法來的，最后也過了，
3. 現場面試
到了深圳，去了對應的部門，會議室有人給我們講解：
- 部門的主要作業內容
- 職業發展
- 薪資待遇
講解的程序中，在談到薪資待遇的時候，講解人說：入職華為底薪可能不高，不要有太高的期望(最終給我的offer薪資也確實不高，不過也不算很差)，說華為主要看獎金和股票（如果你干的好），不過我覺得底薪還是很重要的，
首先是HR面試(HR也懂點技術，只記得大致的面試內容)：
- 你當前的技術發展的最大問題是什么呢？(這個問題我覺得還是挺不錯的，即顯示了你的當前的技術水平，也考察了你對自己的認識)
- 作業中的成果，
- 現有的公司部門，你覺得最好的幾點，
- 團隊怎么樣？有沒有什么牛人，
- 公司加班多不多(主要想看你們對加班的看法，以及能不能接受加班，感覺這個面試程序中華為挺看重的)
- 家庭成員
- 期望薪資(說了自己的期望，視乎面試官覺得我說高了)
技術領導面試(只記得大致的內容)：
- 大致聊了下簡歷上的作業內容(好像前面的技術面試官，對我的評價還可以)，
- 期望薪資，
- 其他的記得不清楚，
4. 談offer薪資
機試過了之后，華為要求你給出自己的薪資以及獎金證明，所以在面試的程序中千萬不要虛報工資，
最終給我的offer薪資也確實不高，不過也不算很差，談薪資的時候要注意，如果你們有什么補貼比如說飯補(或者包吃啥的)，直接說道你的薪資里面，不要算補貼，這樣最后你可以在這個基礎上加工資，比如你薪資 15K然后又1K飯補，那你直接和面試官說你的薪資16K，不要說15K有1K的飯補，這樣別人在15K的基礎上給你加薪，而不是在16K，
整體面試程序，面試官給人的感徑訓是可以的，
最后
之前為了面試準備的面試題和知識點，也分享出來給大家，有需要的朋友可以可以點一點下方鏈接免費領取！
鏈接：1103806531暗號：CSDN
轉載請註明出處，本文鏈接：https://www.uj5u.com/qita/177346.html
標籤：其他