招聘程式員，HR篩選簡歷的時候，最重要的是看專業技能，
怎么看？
無外乎就是看，大學所學課程、是否考取認證、實習經歷等來進行判斷，大多技術崗位的應聘，相比其他簡歷，為了展現自己技術能力，都會增加一個“專業技能”欄，放在簡歷靠前的位置，這是與非技術職位最大的不同，
可能你的專業是軟體工程之類的，大學的專業大多是泛知識體系，多、雜、淺，沒有明確的指向性，但你求職的時候，必須是具體的，你不能寫我應聘的職位是程式員，要確定是C++程式員還是Java程式員，或者Python程式員，你不能指望HR幫你挑一個，
明白了基本的原則，寫簡歷的時候切記，所有內容都指向一件事：我可以勝任這個職位，
怎么能證明自己的勝任能力，怎么來，
首先，注冊下招聘求職網站，多看幾家公司的招聘要求，比較找到共性之處，就是你簡歷必須有的內容！不要閉門造車，光想著自己有什么，要知道人家要什么，盡量往上靠！
接下來，如何證明自己？
可以羅列下專業技能，“你會什么”，建議參考招聘要求來列，不會的為了獲得應聘機會，可以寫“了解”，這是增加HR識別的關鍵詞，更何況，這個框架你不會，另一個框架你會，這東西原理差不多，真是應聘成功，提前臨陣磨槍下就好，你寫的“了解”，又不是“精通”或“掌握”，你怕啥，
大學專科課，不要全部都傻乎乎列在那，挑和應聘職位相關的列即可，有獲得獎學金，或參加專業相關的比賽等（不管是幾等獎），都務必寫上，
如果考了相關認證，重點寫上，雖說現在計算機相關的廠商認證，大多數國人都是靠背題技能包通過，但是這東西有就比沒有強一丟丟，
有培訓或實習經歷，可以詳細呈現下，“學了什么”，更重要的是“會了什么”，除了技術部分，綜合素質提升也可以適當體現，可以加分，
專案經驗，最好有，比如培訓做的模擬專案，實習參與的專案，最不濟，你自學的時候總做過點什么吧？你怎么著也做了畢業設計吧？能寫的都要呈現出來，
甚至自我評價、個人愛好等，都不要用套詞，簡歷應該沒有廢話，所有內容都是證明自己，或者對自己應聘職位加持，
個人愛好，寫喜歡下圍棋，就比喜歡踢足球好，證明邏輯思維能力可以，你是應聘程式員，切記，自我評價，要突出自己的與眾不同之處，或者至少表達自己對這個職位或互聯網行業愛的深沉，這是體現自己的穩定性……
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