今年的1024剛剛過去，只屬于今年的梗：2020 - 1024 = 996也到此為止，不出意外的話，996在互聯網行業還是會繼續下去，作為程式員的一員，筆者也逃不開呀！1024就舒服了一天（有特殊的朋友就連1024都在加班，心疼一秒鐘~），不過既然1024過去了，作為可憐的打工仔又能能奮戰在程式前線！
每次說到互聯網公司，首先就會想到加班，而說到加班，首先就會想到程式員，程式員為什么要加班，真正的原因找到了——
一開始A和B都吃一個蘋果
下班前A和B都吃完了，吃了一陣子后....
主管要B再吃一個蘋果
結果A和B在下班也都吃完了
主管覺得應該要公平，所以也給A多一個蘋果
結果A和B在下班前也都吃完了
主管覺得可以再給B一個蘋果
A下班前都吃完了，B留下來加班才吃完
主管覺得B很認真負責留下來把蘋果吃完，為什么A總是可以準時下班，于是也給A一個蘋果
A還是下班前都吃完了，B還是留下來加班才吃完
主管覺得A作業能力很強，可以被信任，于是再給A一個蘋果
A開始要留下來加班才吃完，B依然要加班才吃完
某一天，公司多了一項新業務，主管心想A已經吃了4個蘋果，所以把蘋果給了B，兩人剛好都是4個
A和B都要加班才吃完，B加班得更晚了，主管看在眼里，但又不想花錢請人
終于A不爽了，每天都要加班硬吃才吃得完，于是離職了，來一個C，因為C剛來業務不熟，一天只能先吃2個，另外2個給B，B一天要吃6個
C下班就吃完了，B留下來加班到半夜才吃完
主管覺得可以讓C再吃一個，于是把B的一個蘋果丟給C
C下班就吃完了，B還是要加班到半夜才吃完
主管覺得C可以再承擔一些任務，于是再把B的一個蘋果丟給C，業務回到兩人每天都吃4個蘋果
C開始也要留下來加班才吃完，B雖然輕松了一點，但依然要加班很久才吃完
B終于受不了離職了，來了一個D，主管覺得B以前每天吃4個蘋果，所以用同樣的標準，也給D吃4個蘋果
C和D每天都要加班吃4個蘋果，C和D覺得好辛苦，才剛來就要加班
員工很辛苦吃蘋果，公司賺錢了，又多了客戶，多了一個蘋果要吃，主管把蘋果丟給C，因為C比D來得久
C和D每天都要加班，C加班得更晚了
C也不爽了，才剛來就要吃這么多蘋果，于是離職，主管意識到蘋果可能太多吃不完，所以多請一個人，來了E和F，同時作業重新分配，每人每天吃3個蘋果
D終于可以下班吃完，E和F才剛來就要吃3個蘋果，但勉強可以下班吃完
主管覺得多了一個人，應該可以多接一些業務，于是多一個蘋果給D
D開始又要加班了，E和F下班就吃完
主管發現E和F每天都準時下班，可能是太閑，于是分別給兩人多一個蘋果
就這樣，D、E、F三個人每天留下來加班吃4個蘋果
公司一直成長，某天，又多了新業務，主管把新業務丟給E，可能他比較適合吃這個蘋果
三個人還是每天都要加班才吃完，E加班更晚了
D想離開了，E受到影響也決定離開，F驚慌，才來沒多久，怎么大家都要走了，是不是有什么問題，三個人一起離職了
主管根本不怕找不到人，沒作業的人這么多，不就是吃蘋果簡單的作業，替代性很高，馬上就找到了G、H、I三個人，三個人都是新人，面對這么多蘋果沒得挑，只能硬著頭皮吃
G、H、I三個人覺得好夸張，新人就要吃這么多蘋果，H任務重抗壓性低，馬上就離職了
主管只能再找一個人，于是來了一個J
G天生很會吃蘋果，雖然剛來但下班就吃完了，留下J和I加班
主管很開心，終于找到一個人才，G深得主管的好感和信賴，才剛來就可以吃完4個蘋果，很看重G，所以再給G一個蘋果
G真的很優秀，下班就吃完了，J和I作業不熟又吃不完，只能加班慢慢吃
主管覺得G實在太強了，所以把J的一個蘋果丟給G
G開始也要留下來加班才吃完，J和I是新人，吃4個蘋果依然要加班到很晚
G跟主管反映蘋果有點多，主管怕G離職，所以把蘋果丟給I
G下班就吃完了，J和I還是每天留下來加班，I常常加班到半夜才吃完
公司又有新的蘋果丟下來，但這是個爛蘋果，主管明知道不能吃但不敢違抗命令只能硬接下來，把它丟給很優秀的G
G不想吃還是吃了，勉強加班吃完，J和I還是每天都要加班
G這么優秀，很快就有人來挖角，G被高薪挖走，來了一個K
K一來就吃爛蘋果，很倒霉，重點是根本就吃不完，K、J、I三個人都要加班到很晚才吃完
公司又來了一個爛蘋果，主管沒有拒絕的權利，反正是下面的人在做，所以爛蘋果落在J身上
J不爽了，K剛來還搞不清楚狀況，I在三個人中算幸運了
J本來就不爽了，爛蘋果是壓倒他最后一根稻草，他很快離職了，又來了一個L
I變成最資深，把過去的事都告訴K和L，L一來就被嚇到
I不熟又要吃這么多蘋果，K抱怨舊的吃不完還要吃新的，L剛來就要吃這么多蘋果，三個人都不干了
主管決定多加一個人，快速找來4個人，都是新人所以蘋果重新分配
四個人剛來，大家每天都要吃4個蘋果，重點是其中還有爛蘋果，而且大家都對業務不熟，于是新一輪加班又在重復上演....
這大概就是程式員加班的真正原因...
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