? 2020.10.25，位元組跳動舉辦OpenDay活動，康康很高興在之前的隨手報名后（甚至連活動群都沒加），順利通過了兩輪篩選進入到了最終名單，在此不得不感嘆學校985牌子的重要性，吼吼與我一同來到位元組上海總部的，是我親愛的華師大計算機相關專業的同學，以及大量上交、上大，少數復旦、同濟朋友，
一、活動流程
本次活動在形式上做了較大的創新和突破，用收集"印花"的目標，串聯起活動的各個環節，
在乘坐包車來到閔行宜山路1999號位元組總部后，首先要求到場的同學進行簽到并領取活動說明書，
第一個任務：抽取隨機任務卡，找到卡片上的地點并拍照，康康抽到了15樓的食堂，并在兩分鐘后領略了位元組“人上人”的辦公環境–免費又好吃的食堂、舒適整潔的咖啡廳、設施齊全的娛樂室、健身房、瑜伽室，
第二個任務：“原始之地”聽講座，首先登場的是一位廣告系統團隊的leader，為我們介紹了位元組跳動的發展脈絡以及未來的愿景，緊隨其后的是一位移動端高級工程師，簡要介紹了位元組的技術架構，并在技識訓累和戀愛方面提出了他的建議~
第三個任務：“奇葩說”，這個環節是與五位不同部門的面試官進行有趣的交談，他準備了一些趣味性的題目，每位“勇者”可與其進行battle或者聊聊技術、人生，在與每位面試官交談結束后，都會獲得一枚“印花”，如果準備了簡歷，還可以獲得PASS卡，上到15樓與技術面試官進行“模擬面試”，去打醬油的康康沒有要PASS卡，但是前后和4位奇葩說交談，并“騙取”了他們的印花，
第四個任務：模擬面試，在這一關，面試官就變得專業起來，談論了更多的技識訓題，比如聊一聊Cookie和Session的區別、Session在分布式環境下怎么保持一致性存盤、手寫sql陳述句（別罵了，我晚上就回去補），另外，談笑風生的他們還給小伙伴提出了簡歷修改意見，如：把專案經歷寫得更加具體，技術板塊需要強針對性、不要魚龍混雜等，
第五個環節：精美"下午茶"，這個地方就沒有“印花”拿了，畢竟吃不算任務啦，在接受完面試官的教誨后，饑腸轆轆的我們回到2樓，享受了美味的下午茶，下午茶環節到場的“選手”有：烤腸、雞米花、年糕炸雞、肉松餅、披薩、咖啡等等，一波“土匪進村”式的享用后，康康和小伙伴們一起交流了新的和體會，并在當著HR小姐姐的面夸贊了位元組的美食和美女~
第六個環節：兌換獎品、大合照，康康憑借天生的“恬不知恥”，集齊了十枚“印花”（甚至超出了最高檔獎勵9枚印花的要求），從美麗的HR小姐姐那里收到了一份精美周邊+一個主題帆布袋，大合照有侵犯肖像權的嫌疑，就不在這里展示啦，
二、活動體驗
通過本次活動，位元組給康康留下了三個印象：一流的技術氛圍、舒適的作業環境、充滿活力的企業文化，
對位元組的夸贊就不再贅述了，而如何能夠收到位元組的橄欖枝才是當下最值得思考的問題，
康康現在已經大三了，下個學期就要出去投實習簡歷了，心儀的公司有位元組、美團、螞蟻等等，這些公司在招聘風格上各有千秋，但相同的是對卓越的要求，模擬面試環節的一位面試官曾說，面試的核心是在考察面試者能夠勝任其所應聘的作業，而不在于你答對了百分之多少的題目，在康康看來，對于校招生來說，單純地考察已掌握的框架數量不能全面反映他的潛力，大廠有足夠的資源和時間來培養一名校招生，因此面試者未來的提升空間才是更值得重視的方面，這可能也是位元組乃至眾多大廠，在面試時考察演算法題甚至智力題的一大原因吧
本次活動的另一個體會是講座中第一位Leader說的注重"long term"收益，這也可以理解成要學會延遲滿足吧，如古人所說，“放長線，釣大魚”，位元組目前體量已經不小，如果上市，相比其盛況與今年的"螞蟻"不相上下，但他們還處在“打江山”的上升期，所以這個收割期還得推遲三至五年，聽到這里，大概明白什么意思了吧？即刻加入位元組，三五年后幫你實作財務自由hhh，
另外，在未來選擇offer的時候，可能會有某些小公司開出的offer，有更少的作業時間but more money，但是它們的企業管理可能比較混亂，技術成長幅度小，在小公司前幾年，也許你賺到了比大廠同學更多的錢，但三五年之后，或許公司因為經營不當搖搖欲墜，或許因為技術淺顯跳槽無望，你嘗到了后悔的滋味，
混亂的大腦就先輸出到這兒吧，
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