不知道大家看到這張圖，這個圖片有什么想法，據統計，中國有近千萬的程式員，但是BATJ這樣的大廠只容納了不到5%，即使是現在這種超級大廠不斷地增加，但是，你懂的，而這篇文章，不過是寫了一下剩下的95%的人目前正在面臨的問題

那文章的主體物件：底層程式員到底標準是什么呢？

之前看過一篇文章，說人工智能會代替部分程式員，當時覺得天方夜譚，現在突然覺得好像也不是沒有道理，恕我直言，任何群體，除了金字塔頂端，其他都算“底層”：CV就可以解決的開發，網上搜索就可以解決大半業務，技術毫無提升，卻覺得自己在公司很厲害；跳槽寫簡歷卻發現除了各種單體專案或者偽分布式專案充斥，真的分布式經驗幾乎沒有（別不信，一份開發5年的簡歷，全是單體專案，技術里面的微服務啥的，都是自己研究的）

而在這種情況下對應的確是

行業用人要求越來越高

自己的技術水平越來越跟不上

行業都在蓋摩天大廈了，而你還在砌磚墻，能不慌嗎？

“底層程式員”，還有機會嗎？這個問題我也拋給再看這份檔案的各位，你怎么看這個問題

其實程式員這個行業很簡單，但是也很復雜，簡單點說就是走得慢了就是退步，這都不是原地踏步的事情，先別說能不能進大廠，如果你連想都沒想過，那你可能只有被淘汰的份額，不想被淘汰就努力地向大廠標準靠攏，就算進不去大廠，你也可以讓你保持在那個層次里面

程式員的晉升、跳槽、進大廠，應該怎么做？三個步驟：

首先，你得知道大廠招人都考什么，

然后，對標大廠用人要求開始有計劃地學習提升，

最后，抓住機遇通過面試，

當我總結出這幾個步驟的時候，我自己的都覺得，這不是廢話那？第一條不就是招聘資訊中的要求嗎?多看幾家招聘資訊就明白了，但是我如果問你，這些技術你要回到什么程度才算可以，是不是心里突然就沒底了，別問我怎么知道的，因為這是一個粉絲問我的，而且現在市面上新技術層出不窮，又該怎么準備，怎樣才是正確的學習姿勢？

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