小編之前在一篇文章的評論下面看到有網友說程式員到了35歲就面臨失業，程式員的中年危機的確存在，但是35歲一定是一個魔咒嗎？到了35歲一定就沒人要了嗎？我看到了一些相關資訊，
面試直接被送走
在某職場社交平臺上看到一個帖子，樓主表示：面試了一個32歲的大齡程式員，結果領導說直接送走，
在如今的職場上，30歲無疑就是大齡了，就像運動員過了30歲之后大多要退役一樣，過了30歲的職場人，也該退役了！
他們認為，30歲多是拖家帶口的年紀，精力遞減，與此同時，學習能力、接受新事物的能力也都在逐漸下降，成長的空間在逐漸壓縮，這是如今職場上非常普遍的問題：看人時用年齡作參考，
職業生涯太短
有這樣一個帖子，有網友細數了一下程式員從讀書進入到作業的時間，從6歲開始讀書，25歲大學畢業，卻到了三十幾歲就沒人要了，職業生涯實在太短，
有網友就說出了不同的意見：
也有網友說：各行各業都不容易，但程式員的工資相比一般作業已經很高了，其實應該滿足了，
降薪轉行
有人被年齡焦慮困擾，不知所措，也有人受社會輿論影響，已經開始思考轉行，
某職場論壇上就有人發帖，說自己是阿里程式員，現在拿到了其他地方的通知，但降薪50%，思考要不要去，
有網友用親身實踐經驗勸樓主不要去，
其實，年齡并不是阻礙，年齡焦慮是在職場上一直有的，不僅僅是互聯網行業，他們認為，人們到了30多歲的年紀，精力是遞減的，與此同時，學習能力、接受新事物的能力也都在逐漸下降，成長的空間在逐漸壓縮，這是如今職場上非常普遍的問題，35歲的年齡，在很多行業里都處于一個相對尷尬的階段，
但是，僅僅焦慮是沒有用的！要活到老學到老，抓住一切機會提升自己的能力，使得自身能力與年齡相符，才是最根本的！
有8年的經驗和一個經驗用8年，在領導眼里是完全不一樣的，如果同樣是35歲，進了公司還和剛畢業的大學生一樣，需要公司培養，那么公司必定是選擇新鮮血液，
那么程式員究竟該如何實作個人價值呢？小編覺得還是踏踏實實的靜心寫好每一行代碼，用心做好每一個產品，并且持續學習，與時俱進，才能不被社會淘汰，
作為大學生的你，暫且不需要考慮那么長遠，應當先充實自己，將理論與實踐相結合，這樣才能相比同齡人更有優勢，
如果你想提升你的編程能力，以便更好從事編程類作業的話！那么你很幸運~分享（原始碼、專案實戰視頻、專案筆記，基礎入門教程）歡迎轉行和學習編程的伙伴，利用更多的資料學習成長比自己琢磨更快哦！
點我進入學習基地
轉載請註明出處，本文鏈接：https://www.uj5u.com/qita/195979.html
標籤：其他