最近逛論壇看到這樣一個帖子：
面試了一位作業12年的程式員，
這位老哥有3年java開發經驗，2年H5，7年Android開發經驗，簡歷上寫著精通Java，Android，熟悉H5開發，沒有具體的技術點，
說實話我很期待這位老哥的面試，于是讓人事邀約了他，
老哥面試的氣場很足，我也很尊敬他，一大波的自我介紹之后，我們進入了正題，
我問了他Jetpack，他說幾乎沒用過Jetpack，于是我給他舉了個小例子，老哥給我的答案是百度可以解決，
于是我又問了他Groovy，老哥還是說不清楚，于是我問了最基礎的Handler，Binder等幾個關鍵詞，依舊說不清楚，老哥依舊那么強勢霸氣，他給到我的感覺就是“啥都會做，你別問這些沒用的”，
看著他簡歷上寫著，精通安卓開發，熟悉跨平臺開發，js互動，我問了一句了解Flutter嗎？他說不知道沒聽過，最后問了一句期望薪資他說25k，我不知道問什么了，于是匆匆結束了面試，
看完這則帖子之后我思考良久，也不得其解，對于大齡程式員我們該何去何從，尤其是沒有管理經驗只會百度復制粘貼的程式員該如何謀生？
現在的技識訓境不像以前了，以前是網上搜不出什么資料，沒辦法，自己得找到檔案（很多是英文的），一個一個地看，一個一個地試，然后找到解決問題的方法，現在不一樣了，現在是資訊爆炸的時代，你遇到的問題別人早就遇到過，然后會在網上分享出來，所以不用擔心找不到答案，因為你不是第一個吃螃蟹的，只要肯找，肯定能找到，
當然如果一直使用面向搜索引擎的編程思想去開發，相信很快你就會到達知識的瓶頸，再后來就是重復地堆積，體力活，也就是我們所謂的碼農，
那么如何避免遇到上述的問題呢？這里給大家以下幾點建議：
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遇到問題首先要通過自己的想法想出一套解決方案，然后實作它，想法、思路很關鍵，搜索引擎啥的只是實作它的其中一種工具而已，
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要有一些自己熟悉的技術知識網站，比如github、stackoverflow、segmentfault等等，建議可以直接在這些網站上面找答案效率會更高些，
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要經常總結知識，有一套自己的知識體系，學會系統性的成長，
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要有主動學習的能力，通過學習，我們可以慢慢塑造批判的思考能力、創造力等，這些能力都是沒有人能夠教的，都取決于我們自己，
下面就給大家分享一個我自己作業幾年以來總結的系統性成長進階路線，給你們做一個參考，
Android進階學習路線
一、基礎技能：
1、深入Java泛型
2、注解深入淺出
3、并發編程
4、資料傳輸與序列化
5、Java虛擬機原理
6、反射與類加載
7、高效IO
二、Android框架體系架構
1、高級UI晉升
2、Android組件內核
3、大型專案必備IPC
4、資料持久化
5、Framework內核決議
三、360全方面性能調優
1、設計思想與代碼質量優化
2、程式性能優化
3、開化效率優化
四、設計思想解讀開源框架
1、熱修復設計
2、插件化框架解讀
3、組件化框架設計
4、圖片加載框架
5、網路訪問框架設計
6、RXJava回應式編程框架設計
7、IOC架構設計
8、Android架構組件Jetpack
五、NDK模塊開發
1、NDK知識體系
2、底層圖片處理
3、音視頻開發
4、機器學習
六、架構師煉成實戰
1、架構設計
2、網上商城專案實戰
3、新聞客戶端專案實戰
4、多格式播放器專案實戰
5、Gradle自動化專案
七、微信小程式
1、UI開發
2、API操作
3、微信對接
八、Hybrid開發與Flutter
1、Html5專案實戰
2、Flutter
學習有哪些途徑那？
提起“學習”這個詞可能給人一些不舒服的感覺，總是讓人想起年輕時埋頭于黑板粉塵的歲月，或參加公司組織的單調枯燥的“復印機”式的培訓之類的低質量教育活動，給大家推薦幾個學習的途徑：
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組建圈子：建議組建小范圍的學習圈子，會有較高的學習質量；又能夠做到知識的分享與交流；
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讀書：一年30本的讀書目標，趕快去實作吧，對于讀書，大家可以分為精讀、通讀兩種型別；專業技能的圖書最好精度，另外推薦大家去讀國外專家大牛寫的圖書，因為國內的圖書質量確實一般，基本上是寫給初級程式員看的，
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以教代學：給領域之外的人講解；學著做布道師，成為一個樂于積極分享的人；大家可能都聽說過橡皮鴨的故事吧，就是描述了通過自言自語的講解，竟然解決了困惑已久的問題，
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橡皮鴨的故事：你正在解決一個困難的問題，已經花費了大量的時間，最后的期限迫在眉睫，這時，你找了一位同事幫忙，他們來到你的螢屏前，你開始解釋怎么回事，是什么地方出錯了，還沒有說多少，你的大腦中靈光一現，“啊！”地叫了起來，你找到了bug，一頭霧水的同事一句話還都沒有說，就搖搖頭走了，
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找牛人聊天：我見過太多，在辦公室一坐一天的TX；動起來吧，在和高手的思想碰撞中，更容易產生靈感，給大家推薦一些認識牛人的方法：大型展會，通常會有很多的牛人出現；各種微信群、InfoQ上就有很多大拿；自己通過技術創作成為牛人，自然增加了認識更多牛人的渠道，
職場提升沒有你想象得那么難
為什么要說到這個話題，待在舒適區不好嗎，每天做著自己擅長的事情，
因為我們程式員提升的每一步，都需要做大量前期未做過，未處理過的事情，需要我們在做事方式、思路、習慣上作出較大的改變，
但是資本家都是冷血的，如果你一直處在安逸區，當你技術不如人的時候，一腳就被踢走了，所以一定要做好準備，未雨綢繆，職場提升并不是為了公司，而是為了你自己，
最近收集到一份阿里大神整理的內部資料，包含【Android開發核心知識筆記+架構視頻+2020大廠最新面試+原始碼筆記】，如果你是卡在缺少學習資源的瓶頸上，那么剛剛好我能幫到你，
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最后送給大家一句話：行動是老子、知識是兒子、創造是孫子，祝愿大家能找到各自的方法，實作人生的持續突破，
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