看完標題后，你肯定想，老師你是不是又恰飯了，還真不是，你往下看就知道了，
要我說，月薪30k真的不難，不是我站著說話不腰疼，你看看招聘的 JD：
月薪能上30k的，比例絕對不低，如果你還沒達到，那你作業上很可能會有下面幾個問題：
技術不精：表面上用過很多技術，但對底層和大型架構掌握不深；
職場瓶頸期：薪資漲不上去，很難升職，只能等著被淘汰；
投完簡歷就涼涼：非名校非科班出身，進大廠無望......
說白了，還是因為公司不行，每天寫寫業務，沒bug就萬幸了，公司沒啥好專案，自己又沒啥毅力搞學習，就算是底子好，時間久了也要廢了，
今天要解決的就是這個問題：幫你搞定進大廠、搞定年薪80W，下面看看年薪80W的Java開發者，需要掌握哪些技能！
這份Java后端架構進階學習路線，從原始碼剖析、框架優化和定制、分布式架構設計、再到海量資料處理、高并發處理、最后到性能優化和調優，如果你以后想往架構師努力，基本上該學的東西都涵蓋到了，
而且，這份Java后端架構進階學習路線對標阿里P7，覆寫99%公司的技術要求 ，路線圖上的內容分為：框架設計能力、微服務架構能力、海量資料存盤解決方案、分布式架構中間件等 9個模塊
一、對標P7崗/年薪80W+必備技術
二、架構師筑基必備技能
阿里面試更多的內容是架構師基礎內容,比如并發編程的AQS、CAS等,多維度提升架構基礎
對標大廠崗位要求
- JAVA基礎扎實:熟練掌握資料結構、多執行緒編程，掌握常用的設計模式;
- 熟悉JVM,包括記憶體模型、類加載機制以及性能優化;
- 熟悉Tomcat、Mysq|l等服務器，熟悉高并發處下的性能優化;
- 熟悉多執行緒網路編程、分布式快取、系列化、NIO及相關框架netty\mina等，有相關實踐經驗，
三、設計思想解讀開源框架
站在巨人肩膀.上學習原始碼設計思想,讓你的代碼風格更騷更極致,分析原始碼直接解決系統問題，
對標大廠崗位要求
- 精通各種主流Java框架，包括Spring、Netty、Hiber-nate、Mybatis等;
- 對于用過的開源框架，能了解它的原理和機制;
- 熟悉SpringFramework. MyBatis、SpringBoot等開源框架;
- 熟悉面向物件設計開發，熟悉各種常用設計模式，并有在具體的應用場景落地經驗，
四、性能直線提升架構技術
存盤是衡量系統性能的重要指標之一，互聯網常用的這些存盤技術,能讓你專案性能更上一層樓，
對標大廠崗位要求
- 熟悉目前主流的快取框架Redis、memcached、Mongo、ehcache等;
- 熟悉MySQL/SQL Server/PostgreSQL/Oracle中的至少一種資料庫，有NoSQL經驗者優先;
- 熟練使用oracle、mysq|等常用的資料庫系統有分庫分表經驗優先，
五、高效存盤讓專案性能起飛
系統性能瓶頸垂直解決工具，你不應該抱怨系統性能差,只是有很多高性能工具你還沒用到而已，
對標大廠崗位要求
- 具有大規模分布式系統應用架構設計與研發經驗，熟悉底層中間件、 分布式技術，對高可用、高性能有較深刻的認識;
- 熟悉Dubbo或類似框架、 Zookeeper、Elastic-search/Solr、Redis、RocketMQ、kafka等開源框架及產品，熟悉源代碼;
- 對于常用的運維工具，開源軟體(Nginx、Tomcat、Zookeeper、MQ、Redis等)的部署及配置優化實踐經驗，
六、分布式擴展到微服務架構
分布式及微服務架構看似非常復雜,但請相信任何技術都不是要你制造發動機,只是一個工具而已，
對標大廠崗位要求
- 對互聯網微服務Dubbo、Spring Cloud 等框架，或對Kubernetes云原生技術有深入研究的優先考慮;
- 有SpringBoot使用經驗、SpringCloud等微服務框架開發經驗者優先考慮，
七、互聯網團隊協作工具
團隊協作作業讓作業效率更高，問題更少,規范化管理專案能讓人事半功倍，
熟悉DevOps相關工具和技術，例如Git, Jenkins,Ma-ven.
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